Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 22:24, курсовая работа
Построение организации труда на основе достижений современной науки и передовой практики – насущная потребность трудящихся, ибо в этом случае достигается не только экономия рабочего времени и рост производительности труда, что само по себе весьма важно, но также должно происходить облегчение и гуманизация труда. Повышение его содержательности, оздоровление условий на производстве, а также создание обстановки для развития трудовой активности и творческой инициативы работников.
Содержание._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1
Введение._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2
Сущность заработной платы и её функции._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Теоретические основы организации оплаты труда.
Классификация систем оплаты труда.
Международный опыт договорного регулирования зарплаты.
Оценка организации заработной платы. (на примере ОАО ''НГДУТЭБКНЕФТЬ''
2.1.Характеристика предприятия.
2.2.Анализ организации заработной платы.
3. Пути совершенствования организации заработной платы.
Заключение.
Список использованной литературы.