Организация труда и управление персоналом в условиях предпринимательства

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….. 3
1.Сущность и значение организации труда
на предприятии, ее место в системе организации деятельности….…….4
1.1. Элементы организации труда и ее формы……………………….6
1.2. Нормирование труда на предприятии……………………………10
1.3. Задачи и направления организации труда……………………….12
2. Роль, сущность и задачи стимулирования наемных
работников в предпринимательской деятельности……………………...16
2.1. Принципы создания системы стимулирования
на предприятии…………………………………………….………23
2.2. Социальная политика на предприятии………………………...…30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………