Организация материального стимулирования на предприятии

Дипломная работа выполнена на тему «Организация материального стимулирования на предприятии на примере колесопрокатного цеха ОАО "ВМЗ"». Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, приложений, а также списка использованной литературы. Объем составляет … листов печатного текста. В работу включены … таблиц, … рисунков и … диаграммы. Целью работы является рассмотрение и анализ систем и форм оплаты труда работников колесопрокатного цеха. Первая глава состоят из …, вторая - … параграфов. В первой главе рассмотрены сущность и основные функции заработной платы, показана структура оплаты труда, описаны основные системы и формы оплаты труда, принципы организации труда и заработной платы на предприятиях, современные подходы к материальному

РЕФЕРАТ ...................................................................................................................3
ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................4
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.......................................................................................................6
1.1. Факторы, определяющие заработную плату......................................................6
1.2. Заработная плата, как основной элемент теории мотивации..........................9
1.3. Организация оплаты труда за рубежом.и в России.........................................13
1.4. Структура заработной платы ............................................................................18
1.5. Системы и формы оплаты труда.......................................................................23
1.6. Принципы организации заработной платы на предприятии..........................29
1.7 Современные принципы и подходы к организации материального стимулирования на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ)
1.8. Механизм регулирования заработной платы на государственном уровне...38
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ В КОЛЕСОПРОКАТНОМ ЦЕХЕ ВЫКСУНСКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА..........................................…....45
2.1. Характеристика производственной деятельности колесопрокатного цеха ОАО "ВМЗ" и его перспективы..................................................................…….....45
2.2. Применение тарифной системы оплаты труда в колесопрокатном
цехе ОАО "ВМЗ"…………………………………………………………………
2.3. Системы и формы оплаты труда работников колесопрокатного цеха ОАО «ВМЗ»………………………………………………………………………………
2.4. Материальное стимулирование работников колесопрокатного цеха ОАО «ВМЗ». Его достоинства и недостатки……………………………………………
2.5. Автоматизация система учета и расчета оплаты труда……………………
Глава 3. МЕРОПРИЯТИЕ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ КОЛЕСОПРПОКАТНОГО ЦЕХА
3.1. Работники, коллектив, предприятие в системе трудовых правоотношений
3.2. Эффективность применения КПЭ для материального стимулирования работников КПЦ
3.2.1 Методика построения системы мотивации на основе КПЭ в колесопрокатном цехе
3.2.2 Эффективность "Положения о премировании работников КПЦ" на примере прессопрокатного участка
3.2.3 Расчет экономического эффекта от внедрения системы мотивации на основе КПЭ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................................................................................................84
ЛИТЕРАТУРА..........................................................................................................87
ПРИЛОЖЕНИЯ.......................................................................................................89