Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2010 в 17:57, курсовая работа
Объектом исследования работы является система оплаты труда на примере ОАО «Тамбовский хлебокомбинат».
Цель курсовой работы - рассмотреть формы и принципы оплаты труда на предприятии и доказать на основе изучения этих данных и анализа выходящей в последнее время литературы, необходимость совершенствования и реформирования заработной платы и материального стимулирования работников.
В связи с этим выделяют несколько определённых задач:
1. Выявление специфики механизма начисления заработной платы работникам автохозяйства.
2. Определение социальной значимости материального стимулирования работников.
Введение
Глава 1. Оплата труда работников на производственных предприятиях
1.1 Сущность, функции и регулирование заработной платы в условиях рынка
1.2 Организация оплаты труда на предприятиях
Глава 2. Оплата труда работников на предприятиях
2.1 Экономическая характеристика предприятия
2.2 Положение об оплате труда, содержание и порядок разработки
2.3 Оплата труда различных категорий работников
2.4 Организация материального поощрения работников
2.5 Оценка эффективности использования действующих систем оплаты труда
Заключение
Список используемой литературы