Оценка системы работы с кадрами на предприятии

В связи со всем изложенным выше, целью данной работы является анализ и оценка эффективности работы с кадрами. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:

раскрыть содержание и основные направления научной организации труда
рассмотреть современные формы и методы планирования и подбора кадров и способы ее совершенствования
провести оценку системы работы с кадрами на примере ЗАО «Марка»;

Введение 3


Глава 1. Кадровая политика предприятия 6 1.1 Научная организация труда: содержание

и основные направления 6

1.2 Планирование кадров и их подбор 14

1.3 Способы совершенствования кадровой

работы на предприятии 22

Глава 2. Оценка системы работы с кадрами

на предприятии 29

2.1. Характеристика предприятия 29

2.2 Анализ кадровой работы на

внутрифирменном уровне 34

Заключение 38

Список литературы