Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2011 в 21:24, доклад
Термин «трансакционные издержки» понимается как издержки взаимодействия актора (агента) с партнерами, осуществляемого в рамках той или иной институциональной нормы. В тоже время, издержки, связанные с процессом перехода от одной нормы поведения к другой принято называть «издержками институциональной трансформации» или «трансформационными издержками»
Неоинституционализм
-- новое направление в
оформившееся в 60--70-е гг. Предметом исследования в нем стала институциональная
структура производства, что оказалось возможно благодаря проникновению в
экономическую теорию таких понятий как трансакционные издержки, права
собственности, контрактные отношения
Термин «трансакционные издержки» понимается как издержки взаимодействия актора (агента) с партнерами, осуществляемого в рамках той или иной институциональной нормы. В тоже время, издержки, связанные с процессом перехода от одной нормы поведения к другой принято называть «издержками институциональной трансформации» или «трансформационными издержками»
Неоинституционализм исходит из двух общих посылок. Во-первых, что социальные
институты имеют значение (institutions matter) и, во-вторых, что они поддаются анализу с
помощью понятий и методов, выработанных экономической наукой.
Неоинституционализм подчеркивает, что в действительности трансакционные издержки всегда положительны, что права собственности никогда не бывают полностью определены и абсолютно надежно защищены, что любые контракты являются неполными, а их участники склонны к нарушению взятых на себя обязательств.
Неоинституционализм опирается на принцип "методологического индивидуализма",
который признает реально действующими участниками социального процесса не группы
или организации, а индивидов. Согласно этому принципу, коллективные общности
(например, фирмы
или государство) не обладают
самостоятельным
отдельным от составляющих их членов, и поэтому должны объясняться с точки зрения
целенаправленного поведения индивидов, Благодаря такой установке в центре внимания
неоинституционалистов оказываются отношения, складывающиеся внутри экономических
организаций,
Неоинституционализм подчеркивает ограниченность человеческого интеллекта: знания, которыми располагают люди, всегда неполны, их счетные и прогностические способности не беспредельны, для совершения логических операций требуются время и усилия. Поэтому решения экономических агентов являются рациональными лишь до известных пределов, которые задаются неполнотой доступной им информации и ограниченностью их интеллектуальных возможностей
Согласно представлениям неоинституционалистов, значительная часть институтов --
традиций, обычаев, правовых норм -- призвана уменьшать негативные последствия
ограниченной рациональности и оппортунистического поведения. Как подчеркивает
О.Уильямсон, в социальных институтах нуждаются ограниченно разумные существа
небезупречной нравственности. При отсутствии проблем ограниченной рациональности и
оппортунистического поведения потребность во многих институтах отпала бы
Оппортунистическое
поведение определяется как "преследование
собственного интереса,доходящее до
вероломства" (self-interest-seeking-with-
Нормативный анализ, по мнению неоинституционалистов, должен вестись в сравнительно-институциональной перспективе: действующие институты нужно сравнивать не с воображаемыми конструкциями, а с альтернативами, осуществимыми на практике. Такая смена точки отсчета неизбежно вела к переоценке многих форм государственного вмешательства в экономику.
Неоинституциональный анализ может развертываться на нескольких уровнях --
институциональном,
организационном и
собой попытку ответить на три взаимосвязанных вопроса:
1) о закономерностях развития, отбора и смены различных социальных
институтов;
2) о выборе тех или иных организационных форм в зависимости от
характера существующей институциональной среды;
3) об особенностях
поведения экономических
организаций.
На всех уровнях взаимодействие между экономическими агентами сопровождается
неизбежными затратами и потерями, для обозначения которых используется общий
термин "трансакционные издержки". Во многих случаях высокие трансакционные
издержки на уровне всего общества вызываются стремлением уменьшить их величину для отдельных агентов.
Институты рассматриваются в неоинституционализме по аналогии с действующими в
спорте правилами игры; примеры таких общих правил разнообразны -- от конституций до
норм этикета. Они задают систему положительных и отрицательных стимулов, направляя
поведение людей в определенное русло и тем самым делая социальную среду менее
неопределенной. Соответственно, организации рассматриваются по аналогии со
спортивными командами: примерами организаций являются фирмы, политические
партии, профсоюзы, церкви и т. д. К общепринятым "правилам игры" они добавляют
собственные внутренние ограничения, соблюдать которые обязаны их члены.
Такое разнообразие объектов изучения приводит к тому, что неоинституционализм
предстает не как стройная теоретическая система, а, скорее, как целое семейство подходов, объединенных несколькими ключевыми идеями.
О.Уильямсон, предложил следующую классификацию. В ряде концепций предметом
изучения является институциональная среда, то есть фундаментальные политические,
социальные и юридические правила, в рамках которых протекают процессы производства
и обмена. Институты, действующие в публичной сфере, изучает общественного выбора
теория (Дж.Бьюкенан, Г.Таллок, М.Олсон); институты, действующие в частной сфере --
прав собственности теория (среди ее основателей Р.Коуз, А.Алчиан, Г.Демсец).
Другая группа концепций занята изучением организационных форм, которые -- с учетом
действующих общих "правил игры" -- создаются индивидами на контрактной основе.
Взаимодействию "принципал-агент" посвящена теория агентских отношений (agency
theory). Одна ее версия, известная как теория механизмов стимулирования (mechanism
design), исследует, какие организационные схемы обеспечивают оптимальное
распределение риска между принципалом и агентом (ее родоначальником считается
Л.Гурвиц).
Другая, так называемая "позитивная" теория агентских отношений, обращена к
проблеме "отделения собственности и контроля". Среди ее ведущих представителей --
У.Меклинг, М.Дженсен, Ю.Фама. Центральным для нее является вопрос: с помощью каких
средств можно добиться того, чтобы поведение агентов (наемных менеджеров) в
наименьшей степени
отклонялось от интересов принципалов
(собственников)?
Трансакционный подход к изучению экономических организаций опирается на идеи
Р.Коуза. В отличие от теории агентских отношений акцент делается не на стадии
заключения, а на стадии исполнения контрактов. В одном из ответвлений этого подхода
главной объясняющей категорией выступают издержки измерения количества и качества
товаров и услуг, передаваемых в сделке.
Лидером другой школы является О.Уильямсон. В центре ее внимания находится
понятие регулятивных структур (governance structure) -- специальных механизмов, которые используются для оценки поведения участников контрактных отношений, разрешения возникающих споров, адаптации к неожиданным изменениям, применения санкций к нарушителям. Согласно О.Уильямсону, каждому классу сделок соответствует особый тип регулятивных структур, обеспечивающий их исполнение с наименьшими
трансакционными
издержками.
Концепция институциональной эволюции Д.Норта
Обобщенный вариант новой институциональной теории был разработан в серии
исследований Д.Норта, из которых вырисовывается широкая концепция институтов и
институциональной динамики, претендующая на объяснение самых общих
закономерностей развития человеческого общества.
В составе институтов Норт выделяет три главных составляющих:
а) неформальные ограничения (традиции, обычаи, социальные условности);
б) формальные правила (конституции, законы, судебные прецеденты,
административные акты);
в) механизмы принуждения, обеспечивающие соблюдение правил (суды,
полиция и т. д.).
Неформальные институты складываются спонтанно, без чьего-либо сознательного
замысла, как побочный результат взаимодействия множества людей, преследующих
собственные интересы. Многое в этом процессе прояснила теория игр, получившая
широкое применение в неоинституциональных исследованиях (работы Р.Аксельрода,
Р.Сагдена и др.). Формальные институты и механизмы их защиты устанавливаются и
поддерживаются сознательно, чаще всего -- силой государства. Формальные правила
допускают резкую одномоментную ломку (в периоды революций), тогда как неформальные меняются лишь постепенно.
Согласно Норту, существует два основных источника институциональных изменений.
Первый -- это сдвиги в структуре относительных цен. Технический прогресс, открытие
новых рынков, рост населения -- все это ведет либо к изменению цен конечного продукта
по отношению к ценам факторов производства, либо к изменению цен одних факторов по
отношению к ценам других.
Другой источник институциональных изменений, по Норту, -- это идеология. Под
идеологией он понимает субъективные модели, через призму которых люди
воспринимают и оценивают окружающий мир. Идеологические пристрастия также не
свободны от
влияния экономических
блокирует чья-либо субъективная картина мира, тем сильнее стимулы к ее пересмотру.
Отсутствие институциональных изменений означает, что никто из агентов не
заинтересован в пересмотре действующих "правил игры" (с учетом издержек, которые им
пришлось бы
понести).
"Обобщенную
теорему Коуза",гласит: "если
институциональные издержки
При отсутствии
институциональных издержек
бы везде и всегда, так как любой устаревший институт ничего не стоило бы заменить
новым, более эффективным. В подобном случае, как показывают неоинституционалисты,
технический прогресс и накопление капитала (физического и человеческого)
автоматически и повсеместно обеспечивали бы экономический рост.
В сохранении неэффективных институтов может быть заинтересовано государство, если это
способствует максимизации разницы между доходами и расходами казны; такие