Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2012 в 09:44, контрольная работа
В последнее время особенно усилилось внимание к проблеме мотивации как функции управления, с помощью которой руководство любого предприятия побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса в соответствии с намеченным планом. Процесс создания либо реконструкции организационной структуры управления неразрывно связан с разработкой систем управления персоналом, контроля и информационного обеспечения, а люди - это основной источник эффективного развития предприятия.
Введение
1. Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией
1.1. Сущность мотивации в системе управления
1.2. Теории мотивации
1.2.1.Содержательные теории мотивации
1.2.2. Процессуальные теории мотивации
2. Методы стимулирования и мотивации на предприятии
Заключение
Список использованной литературы