Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2012 в 17:06, курсовая работа
В длительном периоде в отличие от краткосрочного, все производственные ресурсы являются переменными. Поэтому и отдельное предприятие, фирмы и совершенно конкурентная отрасль в целом, могут в целях максимизации прибыли, изменять объемы применяемых ресурсов. Во-первых, в длительном периоде всякое предприятие имеет возможность выбора производственной мощности, а значит, и большую, чем в коротком периоде, возможность изменять объем выпуска. Во-вторых, благодаря свободе входа в отрасль и выхода из нее одни предприятия покинут рынок данного товара, тогда как другие, привлеченные возможностью получить высокую прибыль, войдут в него. Таким образом, изменение числа предприятий, ищущих максимум прибыли на данном рынке, является важным фактором достижения равновесия длительного периода на совершенно конкурентном рынке. В сущности, конкуренция — процесс борьбы фирм за платежеспособный спрос.
Введение 1
Глава 1. Теория равновесия фирмы и отрасли в долгосрочном периоде 3
1.1. Минимально эффективный объем производства фирмы 3
1.2. Равновесие фирмы и отрасли 8
1.3. Эффект масштаба производства и долгосрочное отраслевое равновесие 13
Глава 2. Модель отраслевого долгосрочного равновесия 17
2.1. Издержки производства и функция предложения фирмы 17
2.2. Расчет минимально эффективного выпуска фирмы. Отраслевое равновесие 29
2.3. Изменение размера предприятия и отраслевого равновесия 34
Заключение 39
Список используемой литературы
Очевидно, правомерна будет характеристика, отраженная на рис. 2.
Рисунок 2. Характер изменения производительности труда на мебельном предприятии с увеличением численности рабочих
Число одновременно занятых на данном предприятии рабочих может быть разным. При этом индивидуальная производительность каждого рабочего будет возрастать по мере увеличения числа рабочих. Если бы этого не происходило, то индивидуальная производительность каждого рабочего была бы равновеликой и характеризовалась прямой, параллельной оси абсцисс. Однако мы видим, что индивидуальная производительность с увеличением числа рабочих растет: пять человек работают эффективнее, чем один, а десять — еще более эффективно, чем пятеро. Общая же характеристика изменения производительности имеет вид кривой с точкой экстремума при численности рабочих, равной 17 человек. Причин тому несколько, но главных — две:
Эффект кооперации очень хорошо описан К. Марксом: «...уже самый общественный контакт вызывает соревнование и своеобразное возбуждение жизненной энергии, увеличивающее индивидуальную производительность отдельных лиц, так что 12 человек в течение одного совместного рабочего дня в 144 часа произведут гораздо больше продукта, чем 12 изолированных рабочих, работающих по 12 часов каждый, или один рабочий в течение следующих подряд двенадцати дней труда. Причина этого заключается в том, что человек по самой своей природе есть животное, если и не политическое, как думал Аристотель, то во всяком случае общественное».
Эффект специализации еще более очевиден. Индивидуальная производительность также возрастает, если на каждом станке будет занят специализированный рабочий, а тем более, если такие рабочие будут выполнять вспомогательные и обслуживающие операции (складирование, погрузочно-разгрузочные и перевозочные работы). Таким образом, увеличение числа рабочих до определенного предела позволит увеличить отдачу за счет преимуществ частного разделения труда, сокращения потерь времени на переход от одного станка к другому (от одной операции к другой). Вместе с тем, если штат предприятия укомплектован полностью, привлечение дополнительных работников не повысит отдачу предприятия. На рис. 2 видно, что до тех пор, пока число рабочих возрастает до 17 человек, производительность растет ускоренными темпами. Затем, когда все рабочие места укомплектованы полностью, появление дополнительных рабочих ведет к снижению производительности. Поэтому до тех пор, пока число рабочих возрастает до 17 человек, производительность растет ускоренными темпами, а затем падает. Почему так происходит? Причина падения эффективности заключается в конечной (и не очень большой по условиям примера) производственной мощности данного предприятия. Производственная мощность определяется задействованными средствами труда (постоянным капиталом) и привлеченным переменным ресурсом (в том числе трудом или числом работников). Как быть в том случае, если предприниматель хотел бы и дальше расширять свое производство, не снижая отдачи? Очевидно, что существует два пути:
Какой путь лучше?
Современная экономическая наука выделяет три основные причины возникновения экономии от масштаба производства:
Неделимость производства означает наличие на предприятии некоторых минимальных объектов различных ресурсов (офис или хотя бы стол, телефон, копировальный аппарат, бухгалтер, автомашина и т.п.), которые нельзя иметь в меньшем количестве (полстола, например). При увеличении производства амортизация стола в расчете на единицу выпуска будет уменьшаться (пример деревообрабатывающего предприятия — стоимость здания).
Специализация производства не требует
дополнительного пояснения, ее влияние
на повышение эффективности очевидно.
Для торговых предприятий это связано
с использованием специализированного
оборудования для хранения, транспортировки,
продажи товаров, со специализацией рабочих
и менеджеров (лучшее знание какого-то
сегмента рынка и клиентов). Техническая
экономия от увеличения масштаба производства
относится прежде всего к промышленности,
особенно тяжелой. Например, более эффективно
использование крупного экскаватора в
добывающей промышленности по сравнению
с мелкими той же суммарной мощности, использование
транспортных средств большой грузоподъемности
на дальних перевозках и т.д. Вместе с тем
техническая экономия заметна и в торговле,
общественном питании, когда используется
более мощное оборудование (холодильные
камеры, витрины и т.п.). Рассматривая причины
снижения эффективности данного небольшого
предприятия, подведем итог. Точкой экстремума,
за пределами которой происходит снижение
эффективности, является предельная производственная
мощность данного предприятия. В нашем
примере — 17 рабочих мест. Ограниченность
производственной мощности является и
единственной причиной ухудшения экономических
показателей и снижения отдачи в случае
превышения производственной мощности.
Заключение
По мере увеличения рассматриваемого периода времени, во-первых, для отдельной фирмы исчезает различие между постоянными и переменными издержками, и все издержки становятся переменными, а во-вторых, на рынке в целом изменяется число фирм.
При планировании долгосрочного расширения или сокращения объемов производства фирма не может ограничиться только увеличением или сокращением переменных издержек. В этом случае эффективность производства снизится, поскольку при сохранении неизменными производственных мощностей (постоянных издержек) нарушится оптимальное сочетание факторов производства. Для увеличения получаемой прибыли фирма стремится к снижению средних издержек, поэтому в долгосрочном периоде она изменяет свои размеры при изменении объемов производства. Поскольку при этом меняется величина постоянных издержек, то фирма как бы «переходит» на новую кривую средних издержек (АС).
При возрастающей отдаче от масштаба производства пропорциональное увеличение всех затрат приводит к снижению средних издержек. При убывающей отдаче от масштаба, когда объемы производства слишком велики, пропорциональное увеличение всех затрат приводит к повышению средних издержек. Многие отрасли характеризуются постоянной отдачей от масштаба в широких пределах изменения объема выпуска.
Если рыночная цена выше средних издержек и фирма получает квазиренту, то в этом случае новые фирмы, привлеченные возможностью получить сверхприбыль, будут стремиться в эту отрасль. В условиях совершенной конкуренции существенных барьеров, препятствующих появлению в отрасли новых фирм, нет. Поэтому предложение продукции начнет расти, и в результате конкуренция между фирмами приводит к снижению цены и исчезновению квазиренты. Когда ситуация на рынке складывается для фирмы неблагоприятно и цена на ее продукцию оказывается ниже средних издержек, то фирма, оказавшаяся в таком положении, уходит с рынка, и предложение продукции сокращается. При прочих равных условиях, цена начинает возрастать, пока фирма не будет получать нормальную прибыль. Наконец, если цена равна минимальным средним издержкам, то в этом случае не наблюдается тенденции к изменению числа функционирующих фирм, данная конкурентная отрасль находится в состоянии полного долгосрочного равновесия, условие которого можно записать следующей формулой: МС = Р = АС = LAC
Можно сделать вывод, что в условиях
совершенной конкуренции в долгосрочном
периоде достигается экономическая эффективность
как с точки зрения использования ограниченных
ресурсов в данном процессе производства,
так и с точки зрения их распределения
между различными производственными процессами.
С одной стороны, условие Р = АС показывает,
что фирма достигает равновесия при равенстве
цены и минимальных средних издержек,
то есть в производстве используются наиболее
эффективные технологии с наименьшим
расходованием ресурсов. Кроме того, условие
АС = LAC предусматривает, что фирма имеет
оптимальные размеры, когда краткосрочные
средние издержки равны минимальным долгосрочным
средним издержкам. С другой стороны, условие
Р = МС показывает, что цена как мера предельной
полезности данного продукта равна предельным
издержкам как мере альтернативной стоимости
дополнительной единицы продукта. Таким
образом, это условие показывает, что ограниченные
ресурсы распределены в соответствии
с предпочтениями потребителей. В данной
курсовой работе были рассмотрены основные
принципы взаимосвязи издержек производства,
а также условия равновесия фирмы при
рыночной структуре совершенной конкуренции.
Производство без некоторых издержек
вообще невозможно. Можно сделать вывод,
что тема данной курсовой работы раскрыта
и изучена в полном объеме.
Список используемой литературы