Материальное состояние населения, его структура, дифференциация и динамика

 

     Несмотря  на тенденцию роста, сохраняющуюся  в последние пять лет, уровень  реальных денежных доходов россиян остается крайне низким.

     Во  исполнение постановления Правительства  Российской Федерации от 14 сентября 2011г. № 772 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения  и по основным социально-демографическим  группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2011г." (п.2) Федеральная служба государственной статистики сообщает сведения о величине прожиточного минимума, ее соотношении с денежными доходами населения и численности малоимущего населения в целом по Российской Федерации.(Табл.3)

     Таблица 3.

Величина  прожиточного минимума за II квартал 2011г. в целом по   Российской Федерации, в расчете на душу населения составила:

	Все население	В том  числе
		трудоспособное  население	пенсионеры	дети
Величина  прожиточного   минимума	6505	7023	5141	6294
в том числе:
стоимость потребительской корзины	6058	6295	5141	6294
из  нее минимальный  набор:
продуктов питания	2596	2657	2288	2736
непродовольственных товаров	964	933	855	1191
услуг	2498	2705	1998	2366
расходы по обязательным   платежам и сборам	446	727	х	х

 
 

2. Функциональное  и личное распределение доходов.

 

     Обычно  рассматриваются два взаимосвязанных  способа распределения доходов  и формирования их структуры.

     Функциональное  распределение и соответствующая структура доходов определяется способом, которым денежный доход общества делится на заработную плату, ренту, процент и прибыль. Здесь совокупный доход распределяется в соответствии с функцией, выполняемой получателем дохода. Заработная плата выплачивается за работу; рента  и процент – за ресурсы, находящиеся в чьей – либо собственности; прибыль поступает к владельцам корпораций и иных предприятий. Функциональное распределение дохода формирует первичные доходы населения и их структуру.

     Крупнейшим  источником доходов домохозяйств является заработная плата, выплачиваемая рабочим и служащим компаниями или государственными учреждениями, в которых они работают. В смешанной экономике, как показывает практика промышленно развитых стран, основная часть общего дохода приходится на заработную плату, а не на «капитал» (ренту, процент, предпринимательскую и торговую прибыль). Доход мелких собственников (в том числе и от самозанятости) – врачей, адвокатов, фермеров, владельцев мелких и иных некорпорированных предприятий – по существу является комбинацией заработной платы, прибыли, ренты и процента. Так, например, некоторые домохозяйства владеют акциями предприятий и получают на свои вложения доход в виде дивидендов. Многие домохозяйства владеют также облигациями и сберегательными счетами, которые приносят доход в виде процентов. Рентный доход получают домохозяйства за предоставление предприятиям зданий, земли, природных ресурсов.

     В нашей стране ощутимую долю в доходах  населения занимают доходы собственников  и предпринимателей. Их удельный вес в структуре доходов значительно превышает аналогичный показатель в США. Таким образом, на начальном этапе рыночных реформ произошло резкое перераспределение доходов – от заработной платы к доходам от капитала. Доля заработной платы в России значительно меньше аналогичного показателя в развитых странах с рыночной экономикой. Обесценение труда на фоне неэффективного использования значительных доходов от капитала является одной из основных причин системного кризиса российского общества.

     Личное распределение доходов  и соответствующая ему их структура связаны со способом, которым совокупный доход общества распределяется среди отдельных домохозяйств. Общий объем денежных доходов неравномерно распределяется по группам населения. За годы реформ степень неравномерности в распределении общего фонда личных доходов значительно выросла. Это проявляется в резко выросшем неравенстве населения по душевым денежным доходам.

     Среди причин неравенства доходов обычно выделяют следующие:

• различия в способностях;
• образование и обучение;
• профессиональные вкусы и риск;
• владение собственностью;
• господство на рынке;
• удача, связи, несчастья и дискриминация.

     Все эти причины присутствуют в переходном обществе в России. Однако наряду с ними действуют и специфические факторы углубления неравенства, такие как неоправданно низкая заработная плата на начальном этапе рыночных реформ, неотрегулированность правовой базы реформ, позволяющие относительно небольшой группе россиян присваивать большие теневые доходы. В процессе корректировки социальных реформ необходимо обеспечить более справедливое распределение доходов на основе совершенствования системы индивидуального налогообложения доходов и собственности граждан, введения эффективного контроля за реальными доходами, в том числе путем проверки соответствия размеров декларируемых налогоплательщиками доходов фактически произведенным расходам.

     Оптимальная степень неравенства - это самый важный вопрос в определении стратегии, касающейся неравенства доходов. Общепринятого ответа на этот вопрос нет. В литературе приводятся аргументы за и против равенства. Основной аргумент в пользу равного распределения дохода состоит в том, что равенство доходов необходимо для максимизации удовлетворения нужд потребителя, или предельной полезности. Основной аргумент в пользу неравенства доходов состоит в том, что необходимо сохранить стимулы для производства продукции и дохода.

          1.3. Виды доходов

 
     

• доход, получаемый в виде оплаты за труд, принимающий  форму заработной платы;
• доход, получаемый за счет использования иных факторов производства: доход от  владения капиталом - процент,  доход от владения землей - рента, предпринимательский доход;
• трансфертные платежи: пенсия по возрасту, стипендия,  дополнительные пособия (сверх заработной платы), пособие по безработице, пособия на детей и т.д.;
• доходы, получаемые от занятости в неформальном секторе экономики.

Из всех вышеперечисленных видов дохода, конкретнее остановимся и рассмотрим такой вид дохода – как заработная плата.

     Заработная  плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Термин «труд» часто применяется экономистами в широком смысле, т. е. включает в себя оплату труда:

• рабочих и служащих самых разных профессий;
• разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т. д.;
• владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев, предоставляющих услуги в процессе хозяйственной деятельности.

     Хотя  на практике заработная плата может принимать различную форму премий, гонораров, комиссионных вознаграждений, месячных окладов, мы обозначим все это одним термином «заработная плата», который будет означать ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Такое обозначение имеет определенные преимущество, потому что напоминает о том, что ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда.

     Необходимо  также различать  денежную, или  номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная работником за определённый промежуток времени (час, день, неделю и т. д.). Располагаемая заработная плата – это сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и обязательных отчислений в Пенсионный фонд.  Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату;  реальная заработная плата - это покупательная способность номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 9% при росте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата.  
 
 

     Таблица 4. 

Динамика  среднемесячной номинальной и реальной начисленной 

заработной платы.

	Среднемесячная  номинальная начисленная заработная плата,   рублей		В % к		Реальная  начисленная   заработная плата в % к
			Соответствующему  периоду предыду щего  года	Предыду щему  периоду
					соответствующему  периоду предыдущего года		Предыду щему периоду
2010 г.
I квартал		12868	110,5		103,0
I полугодие		13197	110,4		103,4
III квартал		13388	110,0		102,9
Год1)		13526	108,7		100,9
2011 г.
I квартал	13726		108,2			97,2			14771	127,5	78,8	113,3	77,0
I полугодие	14170		108,4		113,3
1)Окончательные данные годовой разработки, утвержденные Росстатом.

 

     По  данным Росстата, средняя зарплата в 3,2 раза больше величины прожиточного минимума (Табл.5).

     Таблица 5.

Соотношение денежных доходов населения с  величиной 

прожиточного  минимума:

	III квартал  2011 г.	Справочно:
		II квартал 2011 г.	III квартал 2010 г.
Среднедушевые денежные доходы населения
рублей  в месяц	19991	11898	10238
в % к величине прожиточного минимума   для всего населения	307,3	312,4	298,1
Среднемесячная  номинальная начисленная   заработная плата одного работника
рублей  в месяц	23154	12993	10949
в % к величине прожиточного минимума   для трудоспособного населения	329,7	315,7	295,2
Средний размер назначенных пенсий по старости, на конец периода
рублей  в месяц	8847	8869	8156
в % к величине прожиточного минимума для пенсионеров	172,1	173,2	182,3