Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда»

Эффективность труда во многом определяется применением рациональ-ных подходов к его организации. Опыт показывает, что результат труда связан с условиями, в которых живет и трудится работник, с применяемыми орудиями труда, с уровнем мастерства и установленными нормами, наконец, с оплатой труда. Таким образом, организацию труда следует рассматривать как систему использования труда работников, обеспечивающую его функционирование с целью достижения полезного эффекта.

1 Часть первая…………………………………………………………………………..3
Введе-ние………………………………………………………………………………3
1.1 Основные понятия организации труда……………………………………….4
1.2 Сущность и характеристика нормирования труда как функция рациональной организации труда………………………………………………………...…..10
1.3 Состояние уровня организации и нормирования труда в Рос-сии……….…15
1.4 Опыт развитых зарубежных стран в области организации и нормирования труда………………………………………………………………………….....18
Заключе-ние……………………………………………………………………..........22
2 Часть вторая…………………………………………………………………………23
2.1 Индивидуальная фотография рабочего дня………………………………….23
2.2 Наблюдательный лист хронометра-жа.……………………………………….27
Список литерату-ры…………………………………………………………….…......