Конфликт в управлении

Конфликты в управлении - это конфликты, возникающие в трудовом коллективе между руководителем и подчиненным (конфликты «по вертикали»).

Характер субординации в отношениях между подчиненным и руководителем может распространяться на две сферы: официальную и личностную. Официальные отношения предполагают формальные правила и нормы и требуют выполнения функциональных предписаний работника. Личностные отношения, которые возникают при неформальных отношениях, могут выявлять несовпадение темпераментов, особенностей взаимодействия руководителя и подчиненного, что также влияет на характер взаимоотношений.

1 Конфликт в управлении и управление конфликтами ………………….
3

2 Вклад К. Маркса в теорию управления…………………………………
7

3 Политическая конкуренция в России …………………………………..
9

Список используемой литературы ………………………………………..
15