Классификация рабочих мест

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах.

ВВЕДЕНИЕ
1ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, ЗАДАЧИ ИХ ОРГАНИЗАЦИИ
2 ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
3 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЦЕХА
4 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
4.1Разделение труда и его обоснование
4.2 Условия труда
4.3Нормирование труда
4.4Организация заработной платы
5 ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИ-ЗИИ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ