Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2012 в 22:27, курсовая работа
В нашей работе нам нужно проанализировать:
1. выполнение плана по производительности труда (выработке) в трудовом и стоимостном (в разных показателях) выражении по швейному цеху;
2. выполнение плана по численности основных рабочих, в том числе в профессиональном разрезе;
1. Выполнение плана по выработке в трудовом и стоимостном выражении____
1.1 Выполнение плана по выработке в стоимостном выражении_________
1.2. Выполнение плана по выработке в трудовом выражении___________
2. Анализ выполнения плана по численности основных рабочих______________
3. Анализ соответствия профессионального уровня рабочих сложности выполняемых ими работ____________________________________________
4. Анализ выполнения плана по фонду заработной платы основных рабочих___
4.1.Расчет основных тарифных ставок основных рабочих______________
4.2. Расчет средних тарифных ставок________________________________
4.3. Расчет сдельных расценок на основе средних тарифных ставок______
4.4. Расчет комплексных сдельных расценок_________________________
4.5. Расчет планового и фактического фонда основной заработной платы_
4.6. Расчет премиальных выплат основным рабочим___________________
4.7. Расчет общего фонда заработной платы основных рабочих с учетом премиальных выплат_________________________________________
5. Общий вывод______________________________________________________
| Швея-мотористка | 4,7 | 16,13 | 6,3 | 101,64 |
| Швея - ручника | 4,9 | 17,66 | 0,4 | 7,06 |
| Раскройщик | 5 | 19,50 | 0,9 | 17,55 |
| Прессовщик-гладильщик | 3 | 12,98 | 0,4 | 5,19 |
| Упаковщик | 2 | 12,32 | 0.2 | 2,46 |
4 | мод. 3 |
|
|
|
|
| Швея-мотористка | 4,8 | 16,13 | 6 | 96,80 |
| Швея - ручника | 4,8 | 17,66 | 0,3 | 5,30 |
| Раскройщик | 5 | 19,50 | 1 | 19,50 |
| Прессовщик-гладильщик | 3,2 | 12,98 | 0,2 | 2,59 |
| Упаковщик | 2 | 12,32 | 0,1 | 1,23 |
| Куртка мужская |
|
|
|
|
5 | мод. 1 |
|
|
|
|
| Швея-мотористка | 4,7 | 16,13 | 5,8 | 93,58 |
| Швея - ручника | 4,3 | 17,66 | 0,2 | 3,53 |
| Раскройщик | 5,6 | 19,50 | 0,9 | 17,55 |
| Прессовщик-гладильщик | 3,4 | 12,98 | 0,2 | 2,59 |
| Упаковщик | 2 | 12,32 | 0,1 | 1,23 |
6 | мод. 2 |
|
|
|
|
| Швея-мотористка | 4,6 | 16,13 | 5,2 | 83,90 |
| Швея - ручника | 5,1 | 17,66 | 0,3 | 5,29 |
| Раскройщик | 5,4 | 19,50 | 0,7 | 13,65 |
| Прессовщик-гладильщик | 3,2 | 12,98 | 0,2 | 259,6 |
| Упаковщик | 2 | 12,32 | 0,1 | 1,23 |
Куртка женская |
|
|
|
| |
7 | мод. 1 |
|
|
|
|
| Швея-мотористка | 4,8 | 16,13 | 4,3 | 69,37 |
| Швея - ручника | 4,9 | 17,66 | 0,2 | 3,53 |
| Раскройщик | 5,2 | 19,50 | 1 | 19,50 |
| Прессовщик-гладильщик | 3,4 | 12,98 | 0,2 | 2,59 |
| Упаковщик | 2 | 12,32 | 0,1 | 1,23 |
8 | мод. 2 |
|
|
|
|
| Швея-мотористка | 4,9 | 16,13 | 5 | 80,67 |
| Швея - ручника | 4,9 | 17,66 | 0,5 | 8,83 |
| Раскройщик | 5,7 | 19,50 | 0,8 | 15,60 |
| Прессовщик-гладильщик | 3,3 | 12,98 | 0,4 | 5,19 |
| Упаковщик | 2 | 12,32 | 0,1 | 1,23 |
4.4. Расчет комплексных сдельных расценок.
Комплексная сдельная расценка по каждому виду продукции рассчитывается по следующей формуле:
Рik = ∑ Рij.
Р2k = 101,64 + 7,06 + 21,45 + 3,89 + 1,23 = 135,27 р.
Р 3k = 101,64 + 7,06 + 17,55 + 5,19 + 2,46 = 133,90 р.
Р4k = 96,80 + 5,30 + 19,50 + 2,59 + 1,23 = 125,42 р.
Р5k = 93,58 + 3,53 + 17,55 + 2,59 + 1,23 = 118,48 р.
Р6k = 83,90 + 5,29 + 13,65 + 2,59 + 1,23 = 106,66 р.
Р7k = 69,37 + 3,53 + 19,50 + 2,59 + 1,23 = 96,22 р.
Р8k = 80,67 + 8,83 + 15,60 + 5,19 +1,23 = 111,52 р.
4.5. Расчет планового и фактического фонда основной заработной платы.
ФЗПпл = ∑ Рксдi * Qiпл,
ФЗПф = ∑ Рксдi * Qiф,
где ФЗПпл, - плановый и фактический фонд основной заработной платы, т.р.;
ФЗПф
Рксдi - комплексная сдельная расценка единицы продукции i-го вида, р.
ФЗПпл = 175,23 * 7 200 + 135,27 * 1 800 + 133,90 * 5 200 + 125,42 * 2 300 + +118,48 * 4 600 + 106,66 * 2 150 + 96,22 * 4800 + 111,52 * 4 150 = = 4 188 879 р.
ФЗПф = 175,23 * 3 200 + 135,27 * 1 800 + 133,90 * 2 100 + 125,42 * 1 100 + +118,48 * 4 800 +106,66 * 4300 + 96,22 * 3 120 + 111,52 * 4 900 = =3 097 370,4 р.
4.6. Расчет премиальных выплат основным рабочим.
Ппл = ФЗПпл * Пр,
Пф = ФЗПф * Пр,
где Ппл, Пф – плановая и фактическая сумма премиальных выплат, т.р.;
Пр – размер премирования рабочих за выполнение плана по производительности труда в стоимостном и трудовом выражениях.
Рассчитаем плановую сумму премиальных выплат:
Ппл = 4 188 879 * 40 % = 1 675 551,6 р.
План по выработке в трудовом и стоимостном выражениях не был выполнен, поэтому премия рабочим не начисляется.
4.7. Расчет общего фонда заработной платы основных рабочих
с учетом премиальных выплат.
ФЗПпло = ФЗПпл + Ппл,
ФЗПфо = ФЗПф + Пф,
где ФЗПпло, - плановый и фактический общий фонд заработной платы ФЗПфо основных рабочих, т.р.;
ФЗПпло = 4 188 879 + 1 675 551,6 = 5 864 430,6 р.
ФЗПфо = 3 097 370,4 р.
Уровень выполнения плана по фонду заработной платы основных рабочих рассчитывается следующим образом:
Iфзп = (ФЗПфо / ФЗПпло) * 100%,
где Iфзп - уровень выполнения плана по фонду заработной платы основных рабочих, %.
Iфзп =(3 097 370,4 / 5 864 430,6) *100% = 52,82 %.
Общий вывод.
План по выработке в трудовом и стоимостном выражении не был выполнен. Причиной этому могло послужить:
повышение цены единицы продукции;
получение меньшей прибыли, чем ожидалось;
несоответствие профессионального уровня рабочих и сложности работ, которые они выполняют (средний разряд рабочих ниже среднего разряда работ);
плохая организация внешних связей производства – не надежность поставок, не стабильный и недостаточный сбыт и т.д.
В силу того, что рабочие не выполнили план ни в трудовом, ни в стоимостном выражении, премию им не начислили. Вследствие этого уровень выполнения плана по фонду заработной платы основных рабочих очень низок – всего 52,82 %.
Проанализировав все полученные нами данные, мы можем сделать следующий вывод: рассматриваемое швейное предприятие либо не имеет достаточно квалифицированного руководства, либо находится в тяжелом экономическом положении.
9
12