Экономический анализ

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

ФИЛИАЛ  ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ТЮМЕНСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»

КАФЕДРА ГУМАНИТАРНЫХ И ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

ПО  ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ»

Вариант I

 

                                                                                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тобольск 2012г.

Задание №1

1)Факторы экономического анализа 

 

На хозяйственную  деятельность предприятия в целом, а также даже на отдельно взятый показатель его деятельности влияют многочисленные и разнообразные факторы (условия, при которых осуществляется деятельность). Аналитик должен выявить эти факторы, по возможности произвести группировку и определить силу их действия на результаты хозяйствования.

При экономическом  анализе деятельности предприятия  факторы отображают в виде количественных переменных. А с точки зрения информированности аналитика об этих переменных факторы делят на определенные и неопределенные.

К определенным относят те факторы, значения которых  известны аналитику с достаточной точностью; к неопределенным — переменные, о значениях которых аналитик осведомлен не полностью.

И те, и  другие факторы, влияющие на результативные показатели деятельности предприятия, могут быть классифицированы по признакам: в зависимости от степени воздействия, по отношению к объекту анализа, по происхождению, по времени действия, по иерархии в системе и по сложности (рис. 5.1).

В зависимости  от степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности внутренние факторы по отношению к субъекту анализа делятся на экстенсивные и интенсивные.

Экстенсивные  факторы связаны с увеличением  количества ресурсов и времени их использования, с устранением непроизводительных потерь ресурсов и непроизводительного их использования.

 

          Интенсивные факторы заключаются  в совершенствовании качественных характеристик используемых ресурсов, технологий производства продуктов труда, организации и управления. В литературе часто эти факторы обобщаются под эгидой научно-технического прогресса, выражающегося в повышении научно-технического уровня производства и продукции, совершенствовании структуры хозяйственной системы и уровня организации производства и труда, хозяйственного механизма и уровня организации управления.

К числу  внешних факторов, влияющих на хозяйственную  деятельность предприятия, относят многочисленные географические, природно-климатические, политические, экономические, социальные, организационно-производственные, интегрированности инфраструктуры и прочие факторы. Их перечень определяется непосредственно в зависимости от места нахождения предприятия и от политической воли региональной и национальной администрации, направлений экономического и социального развития региона и его интегрированных структур.

 

 

         По времени действия факторы  могут быть постоянными и действующими в определенные сроки (в течение года, установленного законодательством периода и т.д.).

         По своему составу факторы могут быть простыми и сложными.

Сложные факторы состоят в определенной иерархии, особенно когда они структурированы в модели или формализованы. Например, среднегодовая выработка одного работающего (ГВ) может быть определена частным от деления объема выпуска продукции (ВП) на численность работающих (ППП):

ППП = ЧР + ЧСЛ,

где     ЧР — численность рабочих, чел.; ЧСЛ  — численность служащих, чел.

В свою очередь  численность рабочих может быть раскрыта через сумму численности  основных рабочих (ЧОР) и сумму численности вспомогательных рабочих (ЧВР):

ЧР = ЧОР + ЧВР,

где     ЧОР и ЧВР — показатели 3-го уровня.

Далее численность  рабочих можно углублять до любого порядка, через характеристику численности рабочих по профессиям, затем по специальностям и т.д.

К простым  факторным показателям относят  те, которые не раскладываются на составные  части, например число рабочих дней в году или все изделия и  т.д.

Используемые  в конкретном анализе факторы  могут быть классифицированы по другим признакам, но главное здесь то, что  аналитику надо точно знать место  и роль каждого фактора в формировании результативных показателей.

Классификация факторов позволяет моделировать хозяйственную деятельность предприятий с целью изучения ее и разработки мероприятий по повышению эффективности производства и конкурентоспособности продукции.

 

 

2)Виды резервов  и их классификация.

Классификация факторов, определяющих экономические категории и показатели, является основой классификации  резервов. В экономике различают  два понятия резервов: резервные запасы (например, сырья, материалов), которые необходимы для непрерывного и планомерного развития хозяйства; резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшения его качественных показателей.

Под резервами следует понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений. Устранение потерь и нерациональных затрат – один из путей использования резервов. Другой путь связан с ускорением научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Резервы в полном объеме представляют собой разрыв между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем исходя из накопленного производственного потенциала организации.

Основной принцип классификации  резервов – по источникам повышения  эффективности производства, которые  сводятся к трем основным группам (простым  моментам процесса труда): сам труд, предмет труда и средства труда.

Классифицируют резервы  также по конечным результатам, на которые  эти резервы воздействуют. Различают  резервы повышения объема продукции, совершенствования структуры и  ассортимента изделий, повышения качества, снижения себестоимости продукции  или по элементам затрат, или по статьям затрат, или по центрам  ответственности; резервы повышения  прибыльности продукции, укрепления финансового  положения и повышения уровня рентабельности. При сводном подсчете резервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует  строго соблюдать определенные принципы классификации резервов. Например, резервы увеличения объема и повышения  качества продукции, а также резервы  снижения себестоимости одновременно являются резервами увеличения прибыли  и повышения уровня рентабельности хозяйствования.

Для рациональной организации  поиска резервов большое значение имеет  их группировка по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство и сбыт продукции), а также по стадиям  создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия – конструкторская и технологическая  подготовка производства; производственная стадия – освоение новых изделий  и новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия – потребление  изделия).

По признаку срока использования  резервы подразделяются на текущие (реализуемые на протяжении данного  года) и перспективные (которые можно  реализовать в более далекой  перспективе).

По способам выявления  резервы классифицируются на явные (ликвидация очевидных потерь и перерасходов) и скрытые, которые могут быть выявлены путем глубокого экономического анализа, его особых методов, например сравнительного межхозяйственного  анализа, функционально-стоимостного анализа и др.

Существуют и другие принципы классификации резервов в зависимости  от конкретных условий и задач  каждой организации.

 

 

 

Задание №2

Показатели	План.	Факт.	В абс. выр.	В %
Среднечасовая выработка 1го рабочего, руб.	4	6	2	50%
Средняя продолжительность рабочего дня, час.	8,1	8	-0,1	-1,23%
Среднесписочная численность рабочих, чел.	2100	2000	-100	-4,76%
Среднее число отработанных 1м рабочим  дней.	230	228	-2	-0,87%

 

Исходя из условия и данных показателей  можно сделать вывод о взаимосвязи  анализируемого обобщающего показателя  и  показателей-факторов, которая будет выражена следующей формулой: 

V= Z*D*T*M. Таким образом, получаем:

 

V_план=4*8,1*2100*230=15649200 руб. - плановый объем выпущенной продукции.

 

V_факт=6*8*2000*228=21888000 руб.  - фактический объем выпущенной продукции.  

 

Определим влияние  на объем продукции изменений  ряда трудовых показателей:

 

∆V = Z₁D₁T₁M₁ - Z₀D₀T₀M₀=  21888000 – 15649200 = 6238800 руб. в общем

 

∆V_T= Z₁D₁T₁M₀ – Z₁D₁T₀M₀=6*8*(2000-2100)*230= -1104000  руб. за счет изменения среднесписочного числа рабочих

 

∆V_M = Z₁D₁T₁M₁ – Z₁D₁T₁M₀=6*8*2000*(228-230)= -192000  руб. за счет изменения среднего числа отработанных дней 1 рабочим.

 

∆V_D= Z₁D₁T₀M₀ – Z₁D₀T₀M₀=6* (8-8,1)* 2100*230=  -289800  руб. за счет изменения средней продолжительности рабочего дня

 

∆V_Z = Z₁D₀T₀M₀ - Z₀D₀T₀M₀=(6-4)*8,1*2100*230=7824600  руб. за счет изменения среднечасовой выработки 1 рабочим

 

 

Способ цепных подстановок

 
ВП0=ЧР0*Д0*Ч0*Вчо=2100*230*8,1*4=15649200(руб) 
ВП1=Чр1*Д0*Ч0*Вч0=2000*230*8,1*4=14904000(руб) 
Определим влияние на объем продукции изменений ряда трудовых показателей: 
∆ВП (Чр)= Чр1*Д0*Ч0*Вч0- ЧР0*Д0*Ч0*Вчо=14904000-15649200=-745200(руб) 
ВП2=Чр1*Д1*Ч0*Вч0=2000*228*8,1*4=14774400(руб) 
∆ВП (Д1)= Чр1*Д1*Ч0*Вч0- Чр1*Д0*Ч0*Вч0=14774400+745200=15519600 (руб) 
ВП3=Чр1*Д1*Ч1*Вч0=2000*228*8*4=14592000(руб) 
∆ВП(Ч)= Чр1*Д1*Ч1*Вч0- Чр1*Д1*Ч0*Вч0=14592000-14774400=

-182400(руб) 
ВП1=Чр1*Д1*Ч1*Вч1=5100*228*8,2*7=14904000(руб) 
∆ВП(Вч)= Чр1*Д1*Ч1*Вд1- Чр1*Д1*Ч1*Вч0=21888000-14592000=7296000 (руб)

 

Проверка:  
∆ВП= ∆ВП(Чр)+∆ВП(Д)+∆ВП(Ч)+∆ВП(Вч)=-745200-129600+182400+ 7296000 = 6238800 (руб)

 

Способ абсолютных отклонений

 
ВП=Чр*Д*Ч*Вч 
∆ВП (Чр)=( Чр1-Чр0)*Д0*Ч0*Вч0=(2000-2100)*230*8,1 *4=-745200 (руб) 
∆ВП(Д1)=Чр1*(Д1-Д0)*Ч0*Вч0=2000*(228-230)*8,1*4=-129600(руб) 
∆ВП(Ч)=Чр1*Д1*(Ч1-Ч0)*Вч0=2000*228*(8-8,1)*4=-182400(руб) 
∆ВП(Вч)= Чр1*Д1*Ч1* (Вч1- Вч0)=2000*228*8*(6-4)=7296000(руб) 
 
Проверка: 
∆ВП=∆ВП (Чр)+ ∆ВП (Д1)+ ∆ВП(Ч)+∆ВП(Вч)=-745200-129600- 182400 + 7296000 = 6238800

Способ процентных разниц

 
∆ВП(Чр)=(Iчр-1)*ВП0=(0,95-1)*15649200=-782460(руб) 
IЧрД=(Чр1* Д1):( Чр0* Д0)=(2000*228)/(2100*230)=456000/483000=0,9441 
∆ВП (Д)=(IЧрД-IЧр)* ВП0=(0,9441-0,95)*15649200=-92330,28(руб) 
IЧрДч=(Чр1*Д1*Ч1):(Чр0*Д0*Ч0)=(2000*228*8)/(2100*230*8,1)=3648000/3912300=0,9324 
∆ВП(Ч)=( IЧрДч- IЧрД)* ВП0=(0,9324-0,9441)*15649200=-183095,64 (руб) 
∆ВП(Вч)=(IВП-Iчрдч)*ВП0=5180914,08(руб) 
Проверка: 
∆ВП=∆ВП(Чр)+∆ВП(Д)+∆ВП(Ч)+∆ВП(Вч)=-782460-92330,28 – 183095,64 + 518094,08 =6238800

 

Если устранить  потери рабочего времени, то  средняя продолжительность рабочего дня будет больше фактической на 8,1-8=0,1час, среднее число отработанных 1 рабочим дней будет больше фактической на 230-228=2дня. Тогда резервы увеличения выпуска продукции составят: 0,1*2*2000*6=2400руб.

 

 

 

 

 

 

 

Задание №3

Показатели	Базисный период	Отчетный период	Абсолютный показатель	Индекс
Товарная продукция(т.р.)	8400	12000	3600	1,4286
Среднегодовая стоимость ОПФ(т.р.)	2000	2300	300	1,15
Коэффициент оборачиваемости	4,2	5,2174	1,0174	1,2422