Экономически активное население и его распределение по сферам занятости. Безработица и тенденции ее изменений в мировой экономике

                                          Содержание

 

1. Экономически активное население и его распределение по сферам занятости. Безработица и тенденции ее изменений в мировой экономике.................................................................................................................3

2. Современные тенденции развития научно-технического прогресса и их воздействие на развитие мирового хозяйства на рубеже XX-XXI веков........16

Список использованной литературы...................................................................34

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Экономически активное население и его распределение по сферам занятости. Безработица и тенденции ее изменений в мировой экономике.

 

Экономически  активное население (рабочая сила) – это часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы, необходимой для производства товаров и услуг. Экономически активное население делится на занятых и безработных и изменяется по отношению к обследуемому объекту. Доля экономически активного населения в общей численности населения есть уровень экономической активности населения.

К занятым относятся лица женского и мужского пола в возрасте от 18 лет, а также лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, которые в рассматриваемый период:

• выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу самостоятельно либо у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою должность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

• временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы; ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов; возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне рабочего места; учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки, других подобных причин;

• выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия);

• занимались поиском работы, т. е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателям), использовали личные связи или осуществляли шаги к организации собственного дела;

• были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным  должны быть соблюдены одновременно все три критерия. К безработным  относятся также лица, обучающиеся  по направлению службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются  в качестве безработных, если они  занимались поиском работы и были готовы приступить к ней, в соответствии с перечисленными критериями.

В составе безработных  выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в  службе занятости в качестве ищущих работу или признанных безработных. Удельный вес безработных в численности  экономически активного населения  есть уровень безработицы. Продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого человек ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства), используя при этом любые способы.

Сведения о безработных  могут быть охарактеризованы как  абсолютными, так и относительными показателями. Абсолютная численность  безработных – это моментный  показатель на начало каждого месяца. В течение месяца отмечается динамика: сколько безработных снято с  учета, трудоустроено, оформляется  на досрочную пенсию, направлено на профессиональное обучение, трудоустроено после завершения профессионального обучения. Состав безработных можно охарактеризовать по уровню образования, полу, месту жительства.

К относительным показателям  относят процент безработных  в общей численности незанятых  трудоспособных граждан, поставленных на учет в службе занятости, и процент  получающих пособие по безработице. Средняя численность безработных  и трудоустроенных рассчитывается за месяц, квартал, год.

Коэффициент безработицы  рассчитывается по следующей формуле:

Этот коэффициент отражает степень неудовлетворенности спроса на оплачиваемый труд или избытка  предложения рабочей силы над  спросом. Кроме общего (стандартного) коэффициента безработицы применяются  и другие показатели, характеризующие  различные ее стороны, такие как  доля безработных среди молодежи, женщин, длительно не имеющих работы и т. д. Стандартный коэффициент обычно рассчитывается за определенный период, в этом случае берутся средние месячные (годовые) показатели численности безработных и занятых. Так же стандартный коэффициент может определяться на какую-то определенную дату. Для этого берутся абсолютные данные о числе безработных и занятых на эту дату.

Существуют более подробные  и сложные методы расчета коэффициентов  безработицы, позволяющие установить реальный избыток предложения рабочей  силы над спросом. К ним, в частности, относится коэффициент безработицы  в подсчете на эквивалент полного  рабочего времени.

Для количественной характеристики занятости статистика использует специальные  показатели, абсолютные и относительные. Абсолютные показатели отражают экономический  потенциал, возможности экономического развития страны, поскольку занятое  население представляет собой основной элемент процесса производства. К  абсолютным показателям относят  численность занятых в народном хозяйстве; распределение занятых  в народном хозяйстве; распределение  занятых по сферам и отраслям экономики, полу, возрасту, уровню образования; численность  лиц трудоспособного возраста, занятых  в различных отраслях экономики  и др.

Относительные показатели характеризуют  степень вовлечения в экономическую  деятельность населения в целом  и отдельных его возрастных групп. Это такие показатели, как коэффициент  занятости населения, коэффициент  занятости трудовых ресурсов, коэффициент  занятости населения трудоспособного  возраста, коэффициент занятости  трудоспособного населения в  трудоспособном возрасте.

Коэффициент занятости населения  определяется по формуле

Кзн = (Sзн / S) · 1000,

где Sзн – численность занятого населения; S – общая численность населения.

Коэффициент доплаты трудовых ресурсов определяется по формуле

где ТР – численность трудовых ресурсов. Этот коэффициент может быть рассмотрен и более узко – по отношению только к понятию трудоспособного возраста:

Кзнтв = (Sзн / Sтв) · 1000,

где Sтв – численность населения трудоспособного возраста.

В связи с тем, что не все население трудоспособного  возраста является трудоспособным по состоянию здоровья, очень важно  определить, в какой мере вовлечено  в экономику именно трудоспособное население. С этой целью следует  вычислить коэффициент занятости  трудоспособного населения как  отношение занятого трудоспособного  населения к общей его численности. Чем ближе этот коэффициент к 1, тем сильнее привлечено трудоспособное население к трудовой деятельности. Если его вычесть из 1, то получим  долю трудоспособного населения, не занятого ни в одной из отраслей экономики.

Целесообразно измерить степень  вовлечения в трудовую деятельность населения пенсионного возраста. Для этого нужно численность  работающих лиц пенсионного возраста разделить на общую их численность. Это соотношение показывает, какая  доля лиц пенсионного возраста занята в трудовой деятельности. [http://statistiks.ru/teoriya-statistiki/59-statistika-naseleniya-zanyatosti-i-bezraboticzy]

В каждой стране без исключения существует определенный уровень безработицы, но если он является слишком высоким, это может привести к разрушительным последствиям . Поэтому задачей каждого государства является минимизация уровня безработицы. Для этого предпринимаются различные меры: создание новых рабочих мест, изменение системы образования, соответствующей современным условиям рынка труда, создание благоприятных условий для развития малого и среднего бизнеса и др.

Сегодня, в условиях глобализации экономики, вопрос занятости и безработицы  является проблемой номер 1 для всего  мир

На протяжении последних десятилетий  происходит процесс глобализации рынка  труда, формирования единого механизма  удовлетворения предложения рабочей  силы вне зависимости от конкретного  места проживания человека. Причинами  этого принципиально нового процесса стали усиление международных связей на фоне углубления международного распределения  рынка труда, в частности, формирование международных объединений, которые  предусматривают наличие единых рынков труда. По утверждению Международной  организации труда (МОТ), именно быстрый  рост объемов международного обмена товарами является ключевым аспектом глобализации рынка труда. Сегодня  можно говорить о создании в мире предпосылок для формирования интегральной модели рынка труда. Это, в свою очередь, существенно влияет на уровень безработицы  в каждой стране.

Однако, это не означает исчезновения национальной специфики рынков труда и стратегий их регулирования, обусловленные социально-экономической, социополитической и исторической спецификой каждой отдельной страной.

Можно выделить следующие черты  трудовых отношений:

Интеграция разных моделей рынков труда, создание на их основе определенной глобальной модели, которая синтезирует  наиболее эффективные компоненты каждой, при перенесении акцентов на активизацию  решительных действий каждой трудоспособной особы на рынке труда;

Уменьшение амплитуды структурных  колебаний рынка труда, в том  числе, изменений уровня безработицы;

Рост мобильности населения  и соответствующее увеличение фрикционной  безработицы;

Повышение динамичности экономики  и соответствующий рост технологической  и структурной безработицы;

Распространение нестандартных форм занятости;

Увеличение объемов производства без адекватного роста уровня занятости.В исследовании, подготовленном в рамках МОТ, рассматривалось положение, сложившееся в сфере занятости в результате замедления темпов экономического роста в мире в 2003-2004 годах, и прогнозы занятости до 2010 года.

По оценкам МОТ за 2003-2004 годы численность безработных в мире увеличилась на 20 млн. человек и  к концу 2004 года достигла 180 млн. человек. Безработица возросла во всех странах: промышленно- развитых (ПРС) и развивающихся (PC). Подавляющее большинство безработных составляют женщины, так как они в основном заняты в отраслях, быстро реагирующих на экономические потрясения. Кроме того, все большее число молодежи, выходящей на рынок труда, не может найти себе работу. Хотя уровень безработицы среди молодежи снизился в конце 1990-х годов; в начале нового века он опять начал увеличиваться.

Несмотря на значительный рост мировой  экономики в 2006 году, количество безработных  в мире достигло рекордного уровня – 

195,2 миллиона человек или 6,3 % от трудоспособного населения  планеты. Об этом сообщила Международная  организация труда (МОТ) в своем  докладе “Глобальные тенденции  в сфере 

занятости - 2007. Стоит отметить, что показатель 2006 года практически не изменился по сравнению с 2005 годом.

В своем отчете МОТ отмечает, что  в последнее десятилетие значительный экономический рост привел к росту  производительности труда в мировом  масштабе на 26 процентов. При этом число  работающих в мире выросло лишь на 16,6 процента.

Трудное экономическое положение  толкает людей на поиски работы в  неформальном секторе экономике, где  занятость нестабильна, а зарплата более низкая. В отличие от прошлых  лет, сейчас неформальная экономика  в PC не может поглотить всех работников, не получивших работу в секторе официальной  экономики. Рост занятости в неформальном секторе приводит к увеличению численности  бедных трудящихся, которая к концу 2004 года достигла 550 млн. человек, т.е. уровня, зарегистрированного в 1998 году. Сохранение этой тенденции может поставить  под сомнение достижение целей по сокращению бедности в мире вдвое  к 2015 году, поставленных ООН.

Перспективы в области занятости  в мире весьма неопределенны. По прогнозам  МОТ, в 2010 году более 60% экономически активного  населения мира будут проживать  в Азии, более 25% - в Китае. Возрастет  доля и других регионов, где расположены PC, в частности, Африки южнее Сахары, Среднего Востока и Северной Африки, Латинской Америки и Карибского бассейна. Напротив, доля экономически активного населения ПРС и  стран с переходной экономикой сократится и составит около 20%. Именно в странах  Азии и Африки южнее Сахары следует  создавать большую часть новых  рабочих мест - 60 и 15% соответственно. В целом для поглощения вновь  прибывающих на рынок труда в  течение 8 лет количество рабочих  мест в мире должно увеличиться на 500 млн. Чтобы новые рабочие места  способствовали сокращению бедности, они должны обеспечивать достойную  зарплату и высокую производительность. В противном случае возрастет численность бедняков. Указывается, что для сокращения бедности и поглощения вновь прибывающих на рынок труда к 2010 году необходимо создать около 1 млрд. рабочих мест. Одновременно должна проводиться политика ускорения экономического роста.