Экономическая эффективность промышленной организации комплексная оценка и направления ее совершенствования

Внутренними основными называются факторы, определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы, хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины. Внешние факторы – это те, которые не зависят от деятельности производственного коллектива, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Здесь надо заметить, что, например, социальные факторы могут быть и зависимы от деятельности производственного коллектива, поскольку они входят в орбиту планирования социального развития предприятия. То же касается природных и внешнеэкономических условий.

Нередко на результатах работы предприятий  отражаются перемены в отрасли специализации  и производственной кооперации. Эти  факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Факторы могут также делиться на общие и специфические. К общим  относятся факторы, которые действуют  во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

По сроку воздействия на результаты производства различают факторы  постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора  на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда и т.д.).

Большинство изучаемых в анализе  факторов состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с  этим факторы делятся на сложные (комплексные) простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.

Как уже указывалось, одни факторы  оказывают непосредственное влияние  на результативный показатель, другие – косвенное. В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня т.д. Количество отработанных дней одним работником и среднедневная выработка – факторы второго уровня относительно валовой продукции. К факторам же третьего порядка относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

Классификация факторов, исходя из анализа  деятельности предприятия как хозрасчетных объектов, и совершенствования методики их анализа позволяют решить важную проблему – очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия и определения уровня материального стимулирования, лучше отражали собственные достижения трудовых коллективов предприятий.

Творческое значение комплексной  классификации факторов состоит  в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных  резервов с целью повышения эффективности производства .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3.Резервы и пути совершенствования эффективности  хозяйствования промышленной организации в рыночных условиях.

 

3.1 Информационные технологии  в оценке экономической эффективности  промышленной организации

 

Современные информационные технологии — мощный инструмент, который в  узком смысле обеспечивает конкурентоспособность  предприятия и является возможностью совершенствования бизнеса. В широком  смысле он показывает уровень развития страны, характеризуя степень ее вовлечённости  в глобальные процессы. В связи  с этим возникает необходимость  оценки степени влияния информационных технологий (ИТ) на экономические процессы, то есть оценки их эффективности. За последние  десять лет сфера информационных технологий в Беларуси претерпела значительные организационно-технические и структурные перемены. Эти тенденции отразили мировые направления развития, технологическую революцию в области ИТ.

В качестве стратегической линии развития экономики в нашей стране принята  инновационная модель развития. На основе принципов, целей и задач  информатизации разработана и утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2002 года № 1819 Государственная программа информатизации Республики Беларусь на 2003 —2005 годы и на перспективу до 2010 года “Электронная Беларусь”. Ее цель — формирование единого информационного пространства как одного из этапов перехода к информационному обществу, обеспечивающего создание условий для повышения эффективности функционирования экономики.

 В настоящее время в мире  возрос интерес к разработке  показателей развития информационных  и коммуникационных технологий (ИКТ), что подтверждается методической  работой в области их создания. В связи с этим актуальна  проблема выбора оптимального подхода к оценке эффективности инвестиций в ИТ.

 На сегодняшний день экономическая  наука предлагает широкий перечень  подходов и методов оценки инвестиций в ИТ-сектор и инновационные проекты. С появлением новых технологий, созданием ИТ-проектов совершенствуются старые и появляются все новые методики оценки эффективности. Важность изучения этих методик состоит в том, чтобы перенять опыт других государств и применить его в Беларуси при реализации такого рода проектов, оценивая их эффективность. Особую практическую значимость эта проблема приобретает при подготовке инвестиционных проектов, составлении бизнес-планов проектов ИТ- сферы.

Для того чтобы выяснить, что дают предприятию инвестиции в информационные технологии, необходимо оценить эффективность от их вложения и вычислить, насколько велики риски инвестиций в ИТ.

На микроуровне, то есть на уровне предприятия, могут использоваться три основных подхода к оценке эффективности ИТ.

1. Традиционный подход инвестиционного  анализа, при котором оценка  экономической эффективности ИТ- проекта осуществляется по аналогии с

оценкой инвестиционного проекта. К методам инвестиционного анализа  относятся: чистая приведенная стоимость, внутренняя норма доходности , индекс доходности инвестиций , срок окупаемости , простая норма прибыли и т. д.

 

2. Финансовый подход включает  в себя методы оценки возврата  инвестиций , совокупной стоимости  владения , а также экономической  добавленной стоимости.

 

3. Комплексный подход использует  качественные методы, с помощью  которых возможно оценить все  явные и неявные факторы эффективности  ИТ-проектов и увязать их с  общей стратегией предприятия.  В эту группу методов входят  так называемые системы сбалансированных  показателей. На международном  уровне наиболее весомыми показателями  развития информационных технологий являются: индекс прямых иностранных инвестиций и индекс готовности стран к сетевой экономике.

 

 

3.2. Резервы и пути  совершенствования эффективности  хозяйствования промышленной организации  в рыночных условиях.

 

Одним из основных требований функционирования предприятий в условиях рыночной экономики являются безубыточность хозяйственной и другой деятельности, возмещение расходов собственными доходами и обеспечение в определенных размерах прибыльности, рентабельности хозяйствования. Главная задача предприятия, как субъекта рынка, - хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.

Важнейшей формой деловой активности и финансового состояния предприятия  является величина текущих финансовых результатов. Обобщающая оценка финансового состояния предприятия дается на основе таких результативных финансовых показателей, как прибыль и рентабельность.

Прибыль как важнейшая категория  рыночных отношений выполняет ряд  важнейших функций.

Во-первых, прибыль является критерием  и показателем эффективности  деятельности предприятия. Иными словами, сам факт прибыльности уже свидетельствует об эффективной деятельности предприятия. Однако предприятию нужна не вообще какая-нибудь прибыль, а конкретная ее величина для удовлетворения потребностей всех заинтересованных лиц: собственников предприятия, его работников и кредиторов. Величина прибыли зависит от многих факторов, некоторые из них зависят от усилий предприятия, другие не зависят. Одна из целей данной дипломной работы – рассмотреть и проанализировать эти факторы.

Во-вторых, прибыль, выступая конечным финансово-экономическим результатом предприятия, играет ключевую роль в рыночном хозяйстве. За ней закрепляется статус цели, что предопределяет экономическое поведение хозяйствующего субъекта, благополучие которого зависит как от величины прибыли, так и принятого в национальной экономике алгоритма ее распределения, включая налогообложение.

Прибыль – это основной источник прироста собственного капитала. В  условиях рыночных отношений собственники и менеджеры, ориентируясь на размер прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, принимают решения  по поводу дивидендной и инвестиционной политики, проводимой предприятием с  учетом перспектив его развития.

Прибыль в рыночной экономике –  движущая сила и источник обновления производственных фондов и выпускаемой продукции.

В-третьих, прибыль является источником формирования доходов бюджетов различных  уровней, поступая в бюджеты в  виде налогов и различных экономических санкций.

Таким образом, прибыль предприятия  – основной фактор его экономического и социального развития, и предприятие  заинтересовано в том, чтобы в  конкурентной борьбе получить максимум прибыли, который необходимо обосновать аналитическими расчетами.

Основные пути повышения эффективности:

1)Увеличение объемов продаж  за счет расширения рынка сбыта,  а именно:

2)За счёт хорошей рекламы;

3)Поиска новых партнёров   и поставщиков;

4)Расширение ассортимента выпускаемой  продукции;

5)Улучшение условий труда:

6)Повышение квалификации работников  предприятия

7)Повышение зарплаты работникам  предприятия

8)Создание совершенно новой  продукции путём:

9)проведения маркетинговое исследования  между потенциальными потребителями, для того что выявить достоинства и недостатки этих направлений;

10)приложения максимальных усилий  для устранения недостатков;

11)ориентации на спрос - метод,  основанный на изучении желаний  потребителей и установлении цен, приемлемых для целевого рынка.

12) Удовлетворения потребности  покупателя.

 

Заключение

 

Предприятие, производящее нужные для  общества товары и услуги, формирует  материальные и социальные условия  жизни общества. Значение предприятий  сферы материального производства определяется той ролью, которую  играет в жизни общества материальное производство. Реализуя непосредственно  цель производства – получение максимальной величины прибыли, - предприятие реализует и цель общества – наиболее полное удовлетворение постоянно растущих потребностей общества.

В процессе выполнения курсовой работы было изучено  и рассмотрено понятие экономической  эффективности и её показателей. Можно сказать, что экономическая  эффективность является собирательным  показателем (объединяющим всю деятельность предприятия), отражает объем затраченных средств и предметов производства, эффективность использования имеющихся ресурсов, впоследствии оказывая прямое воздействие на конкурентоспособность создаваемой продукции.

Экономическая эффективность продукции  является итогом работы всего предприятия, всех его составных частей (оборудования, рабочих, аппарата управления …), выступает основным показателем отражающим эффективность использования вложенных средств и ресурсов (труд, основные фонды, нематериальные активы, оборотные средства и иные активы), определяет жизнеспособность предприятия на рынке среди конкурентов.

Были  сделаны расчеты и проанализированы основные показатели деятельности ЧУП «Молодечненский пищевой комбинат». Исходя из них можно сделать вывод о эффективной работе предприятия, выражающейся в высоком уровне рентабельности, на предприятии наблюдаются положительные тенденции: спрос на продукцию очень высок. Все это способствует и говорит о повышении эффективности и задействованности основного капитала и трудовых ресурсов, повышения рентабельности, реализации, сбыта накопленной продукции на складах…