Содержание

Введение 3

1. Фирма как субъект экономики 4

2. Организационно-правовые формы предпринимательства 10

3. Финансовый результат и его составляющие. 14

Заключение 20

Список литературы 21 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

Данная работа посвящена понятию фирмы (предприятию), как основному субъекту рыночной экономики, рассмотрению существующих форм организации бизнеса, а также финансовым результатам предприятий.

Чтобы что-либо производить, нужны ресурсы. Ресурсы  принадлежат людям. Одни люди владеют  своим трудом, другим принадлежат  средства производства (капитал), в  собственности третьих находятся  природные ресурсы, четвертые обладают даром предпринимательства. Люди объединяют свои ресурсы в рамках единой фирмы  для совместной производственной деятельности. Предприятие (фирма) – это институциональное  образование рыночной экономики, предназначенное  для координации решений владельцев факторов производства.

Предприятия отличаются крайним разнообразием. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус, отрасль деятельности, выпускаемая продукция, или размер. Принимая решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства. 
 
 
 
 
 

3. Фирма как субъект экономики.

   Фирма изначально являлась опорой предпринимательства, продуктом рыночной экономики. На последующих  стадиях экономического развития и  научно-технического прогресса ее функции  расширяются, роль возрастает. Первоначально  термин «фирма» (от итальянского firma – подпись) означал «торговое имя» коммерсанта. Ныне – это организационная структура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах экономики, обладающая не только юридической, но и реальной экономической самостоятельностью. Правовые формы функционирования современной фирмы многообразны: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, коммандитное общество и другие.

   Различные школы экономической науки по-разному  трактуют определение фирмы как  категории. Традиционная экономическая  теория определяет фирму как производственно-технологическую  систему, как конгломерат людей  и машин. Фирма представлялась «черным  ящиком», на входе, в который сосредоточиваются  различные ресурсы и технология, а на выходе получается готовый продукт. Для экономической теории считалось  несущественным, что происходит внутри. В таком определении фирмы  особое внимание обращается на организационные  аспекты её функционирования и связанные  с ними резервы экономической  эффективности.

   Сегодня все большее значение приобретает  неоинституционалистский подход к  определению фирмы. Неоинституционалисты не рассматривают фирму как нечто  данное, они хотят понять механизм ее возникновения. Зачем нужна фирма, если есть рынок? Почему бы собственникам  ресурсов не функционировать как  независимым товаропроизводителям, покупая факторы производства у других собственников, добавляя свой вклад и реализуя готовую продукцию потребителям?

   Представитель неоинституционализма Р. Коуз сделал нестандартное  для традиционной экономической  теории предпочтение в пользу фактора  издержек трансакций, т. е. контрактов, сделок (обычно принимавшихся равными  нулю). Трансакционные издержки – это  издержки ведения сделок: информационные, издержки измерения качества товаров  и услуг, на разработку правил ведения  контрактов, издержки уклонения от ответственности за выполнение обязательств по сделкам и т. д. Издержки трансакций никогда не бывают нулевыми, так  как в реальном мире отношения  собственности в значительной мере влияют на производство.

   Исходя  из этого, Р. Коуз предложил трактовать фирму как совокупность взаимовыгодных контрактов. Определение фирмы как  совокупности контрактных отношений  позволяет понять, что появление  фирмы обусловлено, прежде всего, существованием издержек рыночного механизма (механизма  цен). Путем создания организации  и предоставления предпринимателю, права управлять ресурсами может  сэкономить на определенных издержках  рыночного механизма. Предприниматель  выполняет свою функцию с меньшими издержками, так как получает факторы  производства по более низким ценам, чем при рыночных трансакциях, которые  он вытесняет. Если же он потерпит неудачу, то всегда может вернуться на свободный (открытий) рынок.

   Такую систему взаимоотношений, при которой  управление ресурсами зависит от предпринимателя, Р. Коуз и называет фирмой, фирма как система альтернативна  рынку, Внутри фирмы отношения регулируются не рыночными сигналами (спросом  и предложением), а командами, исходящими из иерархической системы. По существу, фирма есть система, в которой  ценовой механизм подавлен. Поэтому  и граница фирмы определяется чертой, на которой уравновешиваются трансакционные рыночные издержки и  трансакционные издержки административного механизма. А поскольку структура трансакционных издержек у фирмы иная, чем на свободном рынке, то когда последний (рынок) бессилен, с проблемой организации труда справляется фирма.

   Характеристика  фирмы как сети двухсторонних  долгосрочных контрактов между собственниками ресурсов, которые замещают рынок  продуктов и ресурсов, в которых  ценовые сигналы играют относительно небольшую роль, позволяет определить и оптимальный размер фирмы, фирма, становится крупнее по мере того, как  предприниматель организует дополнительные трансакции (сделки), и уменьшает  свои размеры, когда он прекращает заниматься организацией сделок.

   Фирма занимает важнейшее место в институциональной  структуре рыночной экономики.

   Институциональная структура рыночной системы включает такие институты, как рынок и  фирма. Фирма нуждается в объективном  контроле со стороны рынка. Но и рынок  нуждается в фирмах, так как  только организация производства в  виде фирм может дать необходимый  результат для развития рыночной экономики.

     Существование рынка и фирмы  есть сосуществование в единой  рыночной экономике двух типов  отношений; традиционно рыночных  и альтернативных им внутрифирменных  отношений, которые Р. Коуз  трактует  как отношения сознательного  регулирования производства, отношения  координации, для эффективности  которых большое значение имеют  нерыночные методы и формы  (приказы, личное доверие, внутрифирменные  правила, традиции, моральные факторы). Поведение фирм на рынке имеет  большое значение для других  групп субъектов: домашних хозяйств, государства, иностранцев. Изучение  поведения фирм является необходимым  условием выработки экономическими  агентами адекватных решений,  как на микро – так и на макроуровне.

   Современная фирма – это сложный многоотраслевой  комплекс промышленных, торговых и  финансовых предприятий национального  и международного уровня. Главное  в нынешней фирме – ее кадровая компетентность  предприниматели, менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их мастерством, профессионализмом, компетентностью, инновационным потенциалом, конкурентной энергией, управленческими новациями, опирающимися на конкретную материально-техническую  базу и реальную величину функционирующего капитала. Процветание фирмы, ее известность  – производные от таланта и  труда ее коллектива.

   В современном мире в легальной  экономике насчитывается около 50 млн. фирм – разнообразных предпринимательских  структур, 99% которых относятся к  малому и среднему бизнесу. Они крайне неравномерно распределяются по континентам  и странам. Свыше 20 млн. фирм функционирует  в США, около 16 млн. – в странах  ЕС, свыше 7 млн. – в Японии, 5 млн. фирм приходится на европейские страны, не входящие в ЕС. Конечно, фирма  фирме рознь. 20 млн. мельчайших и  мелких фирм не заменят 500 крупнейших, на которые приходятся главные направления  наукоемких и традиционных производств.

   Каковы  особенности современных западных фирм? Во-первых, специфична их организационно-правовая структура: головная компания интегрирует  экономическую власть в условиях юридической самостоятельности  входящих в ее состав компаний с  принадлежащими им предприятиями. Это  придает фирме социально-экономическую, производственно-технологическую, организационно-управленческую цельность и устойчивость. Коммерческая самостоятельность отдельных звеньев  сочетается с жестким централизмом (финансовый контроль, политика капиталовложений) головной компании, что обеспечивает синхронную деятельность всех подразделений  фирмы.

   Во-вторых, механизм функционирования фирмы основан  на эффективном взаимодействии капитала, труда, земли, информации. В результате производство превращается в результативный процесс; обращение обслуживает  выработанные стратегию и тактику; накопление и потребление характеризуются  запрограммированной рациональностью

   В-третьих, фирма создает особые условия  жизнедеятельности человека, она  востребовала обширные и разносторонние знания: бухучет, менеджмент, Маркетинг, английский и другие языки, психологию, экономическую географию, историю. Фирма – одна из немногих «экономических ниш», где человек может самовыразиться.

   В-четвертых, фирма функционирует эффективно. Экономическая эффективность фирмы  связана со структурой кадров. На всех этапах развития рыночной экономики  фирме принадлежит особая роль. Она  – школа предпринимательства, движущая сила бизнеса, генератор инноваций, «полигон» освоения и внедрения  результатов НТП. Фирма интегрирует  и организует экономику на микроуровне. А совокупность фирм определяет эффективность  национальной, региональной и мировой  экономики в целом.

   Таким образом, западные фирмы являются мощным средством экономической и социальной интеграции народного хозяйства  общества. Механизм интересов фирмы, человека и общества функционирует  на основе «конкурентного баланса» между  прибылями, ценами и высоким уровнем  жизни. Активным участником этих интересов  выступает государство.

   Итак, можно сделать вывод, что фирма  действительно находится в центре рыночной экономики и без нее  не возможна предпринимательская деятельность. Почему существуют фирмы

Существует  несколько подходов к объяснению возникновения и развития фирм.

     Во-первых, фирма представляет собой организационно-экономическую  систему, с помощью которой осуществляются производственные процессы для создания товаров и услуг.

     Во-вторых, в социально-экономическом отношении  фирмы – это общность людей, объединенных едиными мотивами действия.

     В-третьих, фирма – совокупность взаимовыгодных контрактов. Последнее определение  интересно потому, что фирма представляется не как объединение людей, машин  и технологий, а как механизм реализации рыночных отношений, в основе которых  лежат издержки по осуществлению  хозяйственных сделок – трансакций.

     Внутри  фирмы осуществляется сложная коллективная управленческая деятельность. В процессе управления соблюдаются соподчиненность  и сбалансированность определенных задач и функций, что предполагает строгое следование некоторым правилам (ограничениям) со стороны участников производственного процесса, т.е. осуществление  административных функций, которые  становятся одним из отличительных  признаков фирмы.

     Любая фирма, занимающаяся хозяйственной  деятельностью, ставит перед собой  определенные цели, к достижению которых  она стремится.

     Всякая  предпринимательская деятельность имеет своей целью получение  прибыли. Поэтому поведение фирмы  можно описать с помощью производственной функции, которая определяет нацеленность фирмы на максимизацию прибыли.

     Многообразием возможных положений отдельных  фирм в конкретной экономической  ситуации на рынке определяется различная  нацеленность их функционирования. Это  может быть желание выжить при  определенном конкретном условии, предполагающем получение минимума прибыли; увеличение доли участия на рынке или захват нового рынка; повышение качества продукции и т.п.

2. Организационно-правовые формы предпринимательства.

2.1 Товарищество (партнерство) – это организационная форма предпринимательства, когда и организация производственной деятельности, и формирование уставного капитала осуществляется совместным усилием двух или более лиц (физических и юридических). Каждое из них имеет определенные права и несет определенную ответственность в зависимости от доли в уставном фонде и места, занимаемого в структуре управления таким товариществом.