Діяльність Міжнародної організації праці в Україні

Діяльність  Міжнародної організації  праці в Україні

      Міжнародна  організація праці — одна з  найдавніших і найбільш представницьких  міжнародних організацій, яка була заснована у 1919 році. Її створення було зумовлене наявністю проблем щодо регулювання трудових відносин, які виникли ще на початку ХІХ ст. Дана організація стала координатором у вирішенні проблем міжнародного співробітництва в галузі розвитку людських ресурсів, праці, зайнятості, заробітної плати, умов праці, соціального захисту безробітних та інших прошарків населення тощо.

      Дослідженням  діяльності Міжнародної організації  праці, ефективності її дій, визначення місця та ролі в системі правового  захисту соціальних та економічних  прав людини, а також значення її міжнародно-правових документів для  розвитку українського законодавства та формування правової позиції України  займалися такі вчені: Н. Александров, В. Горбатенко, В. Денисов, В. Євінтов,  О. Підопригора,  В.Сумін, В. Прокопенко, І. Киселев, А. Мацюк, В.Скобелкін, І.Новосельська.   

      Україна як рівноправний член міжнародного співтовариства бере активну участь у діяльності МОП з 1954 року.

      Співпраця МОП з Україною за роки її незалежності стала системною та динамічною і спрямована на:

      • ратифікацію й практичне впровадження конвенцій МОП та сприяння гармонізації національного законодавства з міжнародними трудовими нормами МОП та європейськими стандартами;

      • реформування трудового законодавства і підтримку реформ у сфері соціального страхування та соціального забезпечення;

      • розроблення та реалізацію програм забезпечення зайнятості, в тому числі молоді, інвалідів, осіб, постраждалих від торгівлі людьми;

      • реформування статистики праці;

      • сприяння формуванню і підвищенню ефективності адміністрації праці та її складових, в тому числі таких інституцій: державна інспекція праці, органи державного нагляду у сфері охорони праці, служба посередництва і примирення [2]. 

      Результатом діяльності МОП в Україні за роки її незалежності є понад 20 проектів технічного співробітництва, об’єднаних у 3 широкомасштабні програми, найбільшими із яких стали Програми гідної праці, що є частиною UNDAF (Рамкова програма допомоги ООН ) та Цілей розвитку тисячоліття.

      Перша з них була реалізована у 2006-2007 роках. За допомогою соціального  діалогу, вона стала ключовим елементом  державної соціальної політики, програм дій багатьох організацій профспілок та роботодавців, охопила основні сфери ринку праці, в тому числі сприяння зайнятості, викоренення дитячої праці та запобігання торгівлі людьми, реформування системи трудового законодавства та соціального забезпечення, запобігання поширенню ВІЛ/СНІДу у сфері праці, посилення превентивної культури охорони праці, сприяння реалізації основоположних принципів і прав у сфері праці [3]. 

      Міністерство  праці та соціальної політики України, профспілки та організації роботодавців підписали Програму гідної праці на 2008-2011 роки. Основною метою цієї програми є сприяння гідній праці і як фактору продуктивності, і як ключовому елементу розвитку соціальної та трудової сфер в Україні. Програма визначає основні цілі та очікувані результати спільних заходів, які мають реалізовуватися МОП спільно з її тристоронніми партнерами в Україні [3].

      Програма  гідної праці на 2008-2011 роки спрямована на сприяння рівним можливостям на ринку праці, вдосконалення політики зайнятості, підвищення ефективності політики соціального захисту, шляхом покращення  спроможності соціальних партнерів щодо вирішення трудових питань.

      Основними проектами та програмами, через які  здійснюється діяльність МОП в Україні, також є:

      1.                Міжнародна програма з викоренення дитячої праці (МОП-ІПЕК). Завдяки цій програмі була здійснена ліквідація найгірших форм дитячої праці, розширено можливості захисту та попередження залучення дітей до найгірших форм дитячої праці. Україна була однією з перших країн, що ратифікували Конвенцію МОП №182 “Про заборону та негайні дії щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці”.

      2.                Проект ЄС-МБП в Україні “Рівність жінок і чоловіків у світі праці”. Важливими напрямками діяльності проекту є впровадження  ґендерно-чутливої політики, програм та послуг на ринку праці, забезпечення рівності жінок і чоловіків та розширення можливостей і підвищення ролі жінок у світі праці, сприяння розвитку економічного середовища, зокрема, через підтримку розвитку підприємництва серед жінок.         

3.  Проект МОП/ГТЦ “Впровадження політик та програм з ВІЛ/СНІДу у сфері праці”. Розроблена модель соціально-економічних наслідків епідемії ВІЛ/СНІДу в Україні. На основі прогнозу здійснена оцінка соціально-економічних наслідків ВІЛ/СНІДу для ринку праці, державного бюджету, цільових фондів, підприємств, домашніх господарств до 2014 року. У Київській та Чернівецькій областях розроблені і виконуються Концепції запобігання ВІЛ/СНІДу  у  галузі  освіти.         

4. "Соціальна  інтеграція людей з інваліднiстю  шляхом забезпечення доступу  до зайнятостi". Спільний Проект  Програми розвитку ООН, Міжнародної  організації праці та Державної служби зайнятості, Міністерства праці та соціальної політики України започатковано у вересні 2008 року, з метою сприяння активній інтеграції людей з інвалідністю на відкритому ринку праці для забезпечення рівності їхніх прав та можливостей.

      Отже, діяльність МОП в Україні охоплює  основні питання соціальної політики: розвиток ринку праці, сприяння зайнятості і розвитку професійного навчання, соціальний захист і соціальна захищеність, реформування трудового законодавства  і статистики праці, соціально-трудові відносини і заробітна плата, ґендерна рівність і викорінення найгірших форм дитячої праці, запобігання поширенню ВІЛ/СНІДу в сфері  праці, а також запобігання торгівлі людьми. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Список  використаної літератури:

      1. Новосельська І. Роль Міжнародної організації праці в забезпеченні виконання Україною законодавства із захисту трудових прав працівників/          І. Новосельська // Підприємство, господарство і право. – 2010. – № 5. – С. 123.

      2. Програми Гідної праці – основа  співробітництва МОП з Україною. – [ Електронний ресурс ]: Режим доступу: http://www.un.org.ua/

      3. Конвенції та рекомендації, ухвалені  Міжнародною організацією праці  / Міжнародне бюро праці. —  Женева, 1999. — Т. 1,2. — С. 1560 с.