Доходы населения: виды, источники формирования, динамика в РБ

     Исходя  из официальных курсов валют, установленных  национальными (центральными) банками  стран Содружества, среднемесячная номинальная заработная плата в Азербайджане в 2007 году соответствовала 249 долларам США (в 2006 году – 158 долларам США), Армении – соответственно 225 (154), Беларуси – 326 (274), Казахстане – 434 (321), Кыргызстане – 107 (75), Молдове – 170 (129), России – 551 (395), Таджикистане – 53 (37), Украине – 268 (206 долларам США).

     В 2007 году установленный минимум заработной платы по странам Содружества варьировал в пределах 6-94 долларов США. Для сравнения: в Бельгии, Великобритании, Франции – 1717-1864, Испании и США – соответственно 912 и 926, Польше – 336, Болгарии – 126 долларов США.

     При сравнении государственных социальных гарантий по части замещения утраченного  заработка пенсией в странах  СНГ, по итогам 2007 года, Россия занимает четвертую позицию, разделяя ее с Республикой Молдова. Российский пенсионер, аналогично молдавскому, имеет право лишь на 27-процентное пенсионное возмещение. На Украине коэффициент замещения утраченного заработка пенсией в 2007 году составлял 56%, в Беларуси – 47%.

     Сравнивая данные об уровне жизни пенсионеров, то наиболее выразительные были зафиксированы  в Казахстане и на Украине. Минимальный размер пенсии в Казахстане в 2007 году составлял 85,09 долларов США в месяц; на Украине – 82,20; в Беларуси – 72,32; в России – 63,54; в Азербайджане – 59,15.

     Минимальная пенсия превышала прожиточный минимум пенсионера, по итогам 2007 года, только в республиках Азербайджан, Казахстан и на Украине, а средняя пенсия – в Азербайджане, Беларуси, Казахстане, России, Украине. В остальных странах соотношение средней пенсии и прожиточного минимума пенсионера варьируется от примерно 17% в Грузии до 65% в Молдове (в Кыргызстане – 43%) (см. приложения 1,2).

     Сравнение средних пенсий в Беларуси, Казахстане, России и Украине за 2007, 2008 годы (Приложение 1).

     В США, например, в номинальный доход включается заработная плата, дивиденды, проценты, наличные трансфертные платежи, такие как пособие по социальному обеспечению и безработице. Номинальный доход рассчитывается до вычета налогов, из него не исключены налог на личный доход и налог на заработную плату.

     Распределение общественных фондов потребления осуществляется в двух формах:

     1) в форме денежных выплат, которые  используются в основном в  индивидуальном порядке. Сюда  относятся расходы на материальное обеспечение детей и учащихся, престарелых и инвалидов, выплаты по временной нетрудоспособности, оплата отпусков;

     2) в форме бесплатного или льготного  обслуживания, средства которого  используются в основном в  коллективном порядке. Сюда относятся расходы на образование, на медицинское обслуживание и физическую культуру, культурно- просветительные расходы, дотации на жилье.

     Такие общественные (социальные) фонды существуют во многих странах. За счет социальных фондов в этих странах выплачиваются  тринадцатые оклады, наградные, семейные пособия. При этом основная часть социальных фондов формируется за счет заработной платы работников. Например, для получения пенсии работники платят в фонд социального обеспечения: в Германии 13% заработной платы; в Бельгии — 10; в Италии, Франции, Японии — 6—7; в США — 4%.

     Совокупный  доход американцев в 2005-м году составил 9 триллионов (это такое число с 12 нулями) долларов США. Эти девять триллионов составляют 74% от американского ВВП. Средний размер денежного дохода (не путать с ВВП) в расчете на одного человека составляет $32.900 в год.

     Пенсионный  план способен обеспечить представителю среднего класса пенсию в $2-3 тысячи в месяц. Вполне сносное существование.

    Распределение доходов населения США. 2005-й год (Приложение 2). 

    Таким образом, структура доходов в  странах СНГ и зарубежных странах  не отличается от структуры доходов  Беларуси. Отличия состоят в различном  уровне доходов населения. Например, доходы населения зарубежных стран существенно превышают доходы в нашей стране и в странах СНГ.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1.4 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ВАЖНЕЙШАЯ ЧАСТЬ ДОХОДОВ 

       Заработная плата - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, за отработанное время, включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, оплачиваемого в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. Ее источником выступает фонд заработной платы. [3]

     Эта статья денежных доходов населения  включает начисленные предприятием, учреждением, организацией любой формы собственности все виды оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

     Согласно  договора о найме человек обязан в течение оговоренного времени  работать на предприятии (учреждении), а предприниматель в обмен на его труд выплачивает ему определенную сумму денег. В результате совершается сделка по купле-продаже определенного товара - труда. Таким образом, заработная плата воспринимается как цена труда-товара.

     В производстве человек создает новую стоимость, равную стоимости его рабочей силы, за необходимое рабочее время. Поэтому его рабочий день делится на оплаченное (необходимое) и неоплаченное (прибавочное) время. Если бы бизнесмен стал оплачивать весь труд работников, он потерял бы источник своего обогащения.

     Частично  оплаченный труд воспринимается всеми  как полностью оплаченный, а заработная плата на поверхности экономической  жизни выглядит как цена труда, не существующего в действительности товара.

     Таким образом, заработную плату нельзя сводить к вещественной связи типа «товар (труд) - деньги (заработная плата)».

     Сущность  дохода работника выражается законом  заработной платы. Этот закон отражает объективную экономическую зависимость  – заработная плата определяется стоимостью, или ценой рабочей силы. Ее размер зависит от величины стоимости, или цены, фонда жизненных средств, созданных работником за необходимое рабочее время. Если стоимость рабочей силы повышается, должна расти и заработная плата, и наоборот.

     В силу этих обстоятельств закон заработной платы является эластичным экономическим законом, так как уровень дохода работника может изменяться. Размеры заработка работников зависят также от уровня их квалификации. Размер дохода работника во многом зависит от степени развитости экономических и социальных условий, имеющихся в той или иной стране. Национальные различия в величине заработной платы работников зависят от научно-технического уровня производительных сил и эффективности общественного труда, степени развитости рабочей силы, достигнутого общественно-нормального качества жизни и иных факторов.

     Действительная  величина заработной платы как цены рабочей силы зависит и от конъюнктуры  на рынке труда, то есть от отношения  между спросом и предложением рабочей силы, остроты конкурентной борьбы между ее продавцами и покупателями, а также в среде самих продавцов и между покупателями.

     В период спада производства и массовой безработицы предложение рабочей  силы всех категорий работников превышает  спрос на нее, что ведет к понижению  заработной платы.

     Конкуренция на рынке труда ведет к приближению  уровня заработной платы к равновесной  цене. Это означает, что конкуренция  выступает уравнительницей заработной платы. В национальном масштабе устанавливается  примерно одинаковая оплата труда работникам определенной профессии с равным уровнем образования и квалификации. То есть рынок труда со свойственной ему конкуренцией утверждает принцип - равная оплата за равный труд.

     Однако  многие экономисты ставят под сомнение эластичность закона заработной платы  к понижению ставки самой заработной платы. Это явление известно под названием «эффекта «храповика». Он наблюдается в случаях с нестабильной экономической ситуацией и частым изменением уровня реального дохода или реальной заработной платы. Причём не только в сторону понижения, но и повышения. Например, после планового повышения уровня минимальной заработной платы в пределах одного предприятия связанного с увеличением инфляции наступает стабилизация экономики, временное или постоянное контролирование уровня инфляции и повышение покупательной способности национальной валюты, что в свою очередь вызовет необходимость снижения как номинальной, так и реальной заработной платы. Однако понижение заработной платы не устроит работников данного предприятия, что в свою очередь вызовет изменение в предложении рабочей силы. Следовательно заработная плата не подвержена только лишь изменениям в спросе и предложении рабочей силы, но и подвержена влиянию макроэкономических процессов.

     В итоге, несмотря  на  разнообразие  источников  поступления  доходов  все   же оплата труда является основной статьей денежных доходов населения. Она призвана служить надежным источником доходов, выступая в то же время важнейшим экономическим фактором стимулирования трудовой активности работников. 
 
 
 
 

  1.5 НЕРАВЕНСТВО ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ, ЕГО ПРИЧИНЫ, коэффициенты дифференциации доходов населения

     Различия  в уровне доходов на душу населения  или  на  одного  занятого называются дифференциацией доходов. [14]

     Дифференциация  доходов населения - реально существующие различия в уровне доходов населения, в значительной степени, предопределяющие социальную дифференциацию в обществе, характер его социальной структуры. Неравенство доходов характерно для всех экономических систем.  Наибольший  разрыв  в уровне  доходов отмечался в традиционной системе. При переходе от административно-командной к рыночной системе рост дифференциации  доходов связан  с тем,  что часть  населения  продолжает жить в условиях  распадающейся  прежней  системы  и  одновременно возникает общественный слой, действующий по законам рыночной  экономики.  По мере вовлечения все более  широких  слоев  населения  в  рыночные  отношения размеры неравенства сокращаются. [14]

     Чтобы построить кривую, по горизонтальной оси откладывают долю всего количества семей, располагающих определенным уровнем дохода, а по вертикальной – долю совокупного дохода, приходящегося  на соответствующую часть населения (или часть семей). Соединение долей дохода и семей в общем доходе для различного процента семей дает кривую Лоренца ОАВСDE, отражающую фактическое распределение полученного дохода между отдельными группами людей.[5, с.500] 

                                Рисунок 1.5.1 - Кривая Лоренца. [5] 

       Для измерения фактического распределения   доходов  используют  «кривую Лоренца» и «коэффициент Джини», показывающие, какая доля совокупного дохода приходится на каждую  группу  населения,  что  позволяет  судить  об  уровне экономического неравенства в данной стране.(рисунок 1.5.1)

     Абсолютное  неравенство означает, что и 20%,  и  40%,  и  60%,  и  т.д. населения  не получают никакого дохода, за исключением одного- единственного, последнего в ряду  (линия  OF)  человека,  который  присваивает  100%  всего дохода. Ломаная линия ОЕ – это линия абсолютного неравенства.

     В реальности фактическое распределение  дохода показано линией  OABCDE. Чем круче изгиб кривой и чем дальше она отстает от кривой абсолютного равенства (линии ОЕ), тем больше неравенство в распределении доходов и наоборот. Степень экономического неравенства в каждой стране может быть измерена как площадь между кривой Лоренца этой системы и линией абсолютного равенства. [5,с.501]

     Так, если вычислить площадь, образованную прямой ОЕ и кривой ОАВСDE, и разделить ее на площадь треугольника ОЕF, то получим показатель, измеряющий уровень неравенства. Этот показатель в экономической теории называется коэффициентом Джини, по имени итальянского экономиста и  статистика  Коррадо  Джини  (1884-1965). Если площадь OABCDE обозначить буквой  Т,  то можно получить следующее отношение:

        где G – показатель, измеряющий  степень неравенства в доходах. 

     Чем больше этот коэффициент, тем сильнее неравенство в распределении доходов.

     Очевидно, чем больше отклонение кривой Лоренца  от  биссектрисы,  тем  больше площадь  фигуры Т, и,  следовательно,  тем  больше  коэффициент  Джини  будет  приближаться к 1. Надо отметить, что этот коэффициент не может равняться  ни единице, ни нулю, т.к. цивилизованная рыночная экономика исключает  подобные крайности благодаря целенаправленному перераспределению  доходов.