Дифференциация заработной платы в РФ

Предметом исследования являются отношения, возникающие в результате формирования динамики, уровня и дифференциации заработной платы.
Теоретической и методологической основой явились труды отечественных экономистов в области экономической теории, теории финансов, финансов отраслей народного хозяйства, региональной экономики, а также материалов отечественной и зарубежной теории и практики в области трудовых отношений, материалы периодической печати и другие источники. При изучении данного вопроса я также использовала учебники микроэкономики, экономической теории, статьи журналов и газет, монографии, статистические данные, выписки из законов РФ, а также ресурсы глобальной сети Internet.
Начиная работать над данной проблемой, перед собой я поставила следующие задачи:
1) раскрыть экономическую сущность дифференциации заработной платы;
2) выделить факторы дифференциации;
3) рассмотреть особенности дифференциации оплаты труда в России;
4) определить, какое воздействие оказывает эта дифференциация на экономику страны и социальное развитие населения;
5) предложить пути решения проблемы.