Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 17:52, реферат
Согласно толковому словарю «безработица» - это социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места.
1.Введение
2. Трудовые ресурсы и их классификация.
3. Причины и виды безработицы.
4. Положение рынка труда в Молдове за последние годы.
5. Государственная поддержка безработных.
6. Вывод.
Вывод.
Важнейшим показателем – индикатором социально-демографической безопасности выступает уровень безработицы. Возникновение безработицы в Молдове связано с развитием рыночных отношений и, прежде всего, рынка труда. В качестве материальной предпосылки безработицы выступают спад производства и структурные преобразования в экономике. Масштабы безработицы оцениваются по ряду критериев:
- регистрация безработных в службе занятости;
- не занятость и активный поиск работы независимо от факта регистрации (по методологии МОТ);
- отсутствие работы, независимо от наличия официального статуса занятости (в случае отпусков и неполного рабочего дня по инициативе нанимателя).
Показательно, что в нашей стране безработица измеряется не с помощью обследования, а количеством безработных, зарегистрированных государственной службой занятости. Главными стратегическими целями регулирования занятости в Молдове должны быть не поддержание и стимулирование общего уровня занятости населения в народном хозяйстве (либо сокращение уровня официальной безработицы), а повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого капитала страны, совершенствование экономических отношений занятости.
Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.