Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

  
Произведем факторным анализ изменения прибыли по формуле 

RП  =  ×  × .
На изменение прибыли на одного работника оказали влияние следующие факторы: 

·        капиталовооруженность труда 

ΔRП1 =  (Ф  -  ПЛ) ×  ПЛ ×  ПЛ        100 ;

ΔRП1 = (171,5 – 160) × 1,75 × 19100 =  + 3,7(тыс. руб.);
·        оборачиваемость капитала 

ΔRП2 = Ф × (Ф - ПЛ) × ПЛ        100;

ΔRП2  =  171,05 × (1,65 – 1,75) × 19100 = - 3,2(тыс. руб.);
·        рентабельность оборота

 ΔRП2  = Ф × Ф × (Ф - ПЛ)        100;

ΔRП2  = 171,05 × 1,65 × (22 – 19)100 = + 8,5(тыс. руб.).
Произведенные вычисления позволяют сделать вывод о том, что на увеличение прибыли, приходящейся на одного работника,  на  11,9 тыс. руб. повлияли 2 фактора: капиталовооруженность труда и рентабельность оборота. Отрицательное влияние оказало уменьшение коэффициента оборачиваемости капитала.

Далее необходимо рассчитать влияние уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда на прибыль на одного работника по формуле

RППП  =  ×  × .

На изменение прибыли вышеназванные факторы повлияли следующим образом:

·                    доля выручки в стоимости выпущенной продукции 

ΔRППП = ΔГВ × ДРПпл /100× RОБ. ПЛ / 100;

ΔRППП = + 15,8 × 0,933 × 0,19 = + 2,8(тыс. руб.);
·                    доля выручки в стоимости выпущенной продукции

ΔRППП = ГВФ × ΔДРП /100× RОБ. ПЛ / 100;

ΔRППП  = 315,8  × (- 0,037) × 0,19 =  - 2,3(тыс. руб.);
·                    рентабельность оборота

ΔRПППRОБ   = ГВФ × ДРПФ × ΔRОБ. / 100;

ΔRПППRОБ = 315,8  × 0,896 × (+ 0,03) = + 8,5(тыс. руб.).

Таким образом, можно сказать, что наибольшее положительное влияние на увеличение прибыли оказало повышение рентабельности оборот на 3%. Необходимо также отметить роль возросшего удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции, за счет которого прибыль возросла на 2,8 тыс. руб., однако уменьшение удельного веса выручки в стоимости выпущенной продукции на 3,7% отрицательно оказал отрицательное влияние на изменение прибыли. 



Заключение
Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы. Во-первых, в процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста.

Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня. 

Обеспеченность трудовыми ресурсами оценивается по видам деятельности и категориям персонала с учетом профессионального и квалификационного уровня рабочих и специалистов. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой дополняется анализом использования рабочего времени. Непременным условием анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является сопоставление его результатов с оценкой производительности труда.

Как видно из проведенного анализа, наиболее распространенным показателем производительности труда является выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника. Выработка как показатель производительности труда изменяется в результате повышения организационно-технического уровня производства вследствие уменьшения затрат времени на изготовление единицы продукции, а также под действием факторов, влияющих на объем товарной или реализуемой продукции в стоимостном измерении, которые в свою очередь зависят от ценового фактора и структурных сдвигов в ассортименте. 

Особенность анализа производительности труда выражается в широком применении многофакторных корреляционных моделей. Объективность результатов анализа производительности труда, как показало дальнейшее исследование, зависит от правильного выбора системы факторов. Все факторы производительности труда объединяются в три основные группы:

·  совершенствование техники и технологии;

·   улучшение организации производства;

·  совершенствование организации труда.

Обеспеченность трудовыми ресурсами и производительность труда изучаются во взаимосвязи с объемом выпуска и реализации продукции, показателями использования других видов производственных ресурсов.






Список используемой литературы
1.     Абрамов А. Е.  Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 1994-96.

2.     Балабанов И. Т. Финансовый менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1994.

3.     Баканов М. И. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.:  Финансы и статистика, 1994.

4.     Ветров А.А. Операционный аудит-анализ. - М.: Перспектива, 1996.

5.     Ефимова О.В. Финансовый анализ - М.: Бухгалтерский учет, 1996.

6.     Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 1996.

7.     Ковалева А. М. Финансы в управлении предприятием.                           - М.: Финансы и статистика, 1995.

8.     Моляков Д.С. Финансы предприятий отраслей народного хозяйства.-М.: Финансы и статистика, 1996.

9.     Хеддевик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1996.

10.       Финансовый анализ деятельности фирмы.  Москва  Ист-сервис, 1995.

11.       "Бухгалтерский учет в промышленности" Под ред. проф. Новиченко П.П., М, 1990

12.       Добров В.Н., Крашенинников В.И., "Финансирование и кредитование в промышленности", М, 1991.

13.       "Основы предпринимательского дела" Под рук. ДЭН профессора Осипова Ю.М., М, 1992.

14.   “Экономика и статистика фирм” Под ред. Ильенковой С.Д., М., 1996.

15.       “Экономика предприятия” Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, М.,1996.