Заработная плата

Целью данной курсовой работы является провести исследование состояния организации оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.

Введение…………………………………………………………………………..3
1 Заработная плата: сущность, функции и основные формы…………….........7
1.1 Сущность заработанной платы и ее функции………………………………7
1.2 Основные формы заработной платы……………………………………….19
1.3 Факторы, влияющие на заработную плату и ее дифференциации……….25
2 Проблемы дифференциации заработной платы в современных условиях………………………………………………………………………….41
2.1 Дифференциация заработной платы в развитых странах…………….….. 41
2.2 Особенности дифференциации заработной платы в России……………..46
Заключение…………………………………………………………………........50
Библиографический список..……………………………………………………52
Приложение….…………………………………………………………………...53