Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 12:34, курсовая работа
Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие -косвенно. Например, на величину валовой продукции непосредственное влияние оказывают такие факторы, как численность рабочих и уровень производительности их труда. Все другие факторы воздействуют на этот показатель косвенно.
Понятия, типы и задачи факторного анализа……………..2
Классификация и систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности………………………………….....3
Классификация факторов в АХД……………………………...3
Систематизация факторов в АХД……………………………..7
Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем…………………………………………………………….....9
Способ группировки в анализе хозяйственной деятельности. Балансовый метод………………………………………………..12
. Способ группировки в АХД…………………………………….12
. Балансовый метод…………………………………………………13
Способы использования относительных и средних величин в анализе хозяйственной деятельности…………………………..14
Условия сопоставимости показателей. Способ сравнения….16
Условия сопоставимости показателей…………………………16
Способ сравнения………………………………………………..17
Информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности………………………………………………………..19
Виды экономического анализа………………………………….22
Принципы организации поиска и подсчета резервов……….26
Логарифмический метод………………………………………...28
Метод абсолютных разниц……………………………………...29
Метод относительных разниц…………………………………..31
Метод цепных подстановок……………………………………..32
Индексный метод…………………………………………………34
Функционально - стоимостной анализ………………………..35
4) выбор интервала распределения совокупности и ее деление на группы;
5) определение среднегрупповых показателей по группировочным и факторным признакам;
6) анализ полученных средних величин, определение взаимосвязи и направления воздействия факторных показателей на изучаемый результат.
В случае построения комбинированных группировок этот алгоритм расширяется за счет повтора (несколько раз) четвертого и пятого пунктов.
Таким образом, правильная группировка
информации дает возможность изучать
зависимость между показателями, более
глубоко разобраться в сущности изучаемых
явлений, систематизировать материалы
анализа, определить главное, характерное
и типичное.
4.2. Балансовый метод.
Балансовый способ служит, главным образом, для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными. Этот метод широко распространен в практике бухгалтерского учета и планирования. Но определенную роль он играет и в АХД.
Он широко используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т.д., а также при анализе полноты их использования.
Как вспомогательное средство балансовый метод используется в АХД для проверки исходных сведений, на основе которых проводится анализ, а также для проверки правильности собственно аналитических расчетов. В частности, этот способ используется при проверке правильности определения влияния разных факторов на прирост величины результативного показателя. В детерминированном анализе алгебраическая сумма величины влияния отдельных факторов должна соответствовать величине общего прироста результативного показателя . Если такая тождественность отсутствует, то это свидетельствует о неполном учете факторов или допущенных ошибках в расчетах.
Балансовый способ может быть использован
при построении детерминированных аддитивных
факторных моделей. В конкретном анализе
можно вспомнить модели, построенные на
основе товарного баланса, оборота стада
и др. В некоторых случаях балансовый способ
может быть использован для определения
величины влияния отдельных факторов
на прирост результативного показателя.
Например, когда из трех факторов известно
влияние двух, то влияние третьего можно
определить, отняв от общего прироста
результативного показателя результат
влияния первых двух факторов:
Экономические явления, которые изучаются в АХД, имеют, как правило, количественную определенность, которая выражается в абсолютных и относительных величинах.
Абсолютные величины показывают количественные размеры явления в единицах меры, веса, объема, протяженности, площади, стоимости и т.д. безотносительно к размеру других явлений.
Относительные показатели отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой за другое время или по другому объекту. Относительные показатели получают в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Это могут быть данные плана, базисного года, другого предприятия, среднеотраслевые и т.д. Относительные величины выражаются в форме коэффициентов (при базе 1) или процентов (при базе 100).
В анализе хозяйственной деятельности используются разные виды относительных величин: планового задания, выполнения плана, динамики, структуры, координации. интенсивности, эффективности.
Относительная величина планового задания представляет собой отношение планового уровня показателя текущего года к его уровню в прошлом году или к среднему за три-пять предыдущих лет.
Относительная величина выполнения плана - это отношение между фактическим и плановым уровнем показателя, выраженное обычно в процентах.
Для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени используют относительные величины динамики. Их определяют путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде (месяце, квартале, году). Называются они темпами роста (прироста) и выражаются обычно в процентах или коэффициентах. Относительные величины динамики могут быть базисными и цепными. В первом случае каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным годом, а в другом уровень показателя следующего года относится к предыдущему.
Показатель структуры - это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах. Например, удельный вес посевов зерновых культур в общей посевной площади, удельный вес рабочих в общем количестве работников предприятия. Относительные величины координации представляют собой соотношение частей целого между собой, например, активной и пассивной части основных производственных фондов, силовых и рабочих машин, собственного и заемного капитала и т.д.
Относительными величинами интенсивности называются те, которые характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в соответствующей среде, например, степень заболеваемости населения, процент рабочих высшей квалификации и т.д.
Относительные величины эффективности - это соотношение эффекта с ресурсами или затратами, например, производство продукции на 100 га сельскохозяйственной площади, на один рубль затрат, на одного рабочего и т.д.
В практике экономической работы наряду с абсолютными и относительными показателями очень часто применяются средние величины. Они используются в АХД для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. Например, средняя зарплата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих. В средней величине отражаются общие, характерные, типичные черты изучаемых явлений по соответствующему признаку. Она показывает общую меру этого признака в изучаемой совокупности, т.е. одним числом характеризует всю совокупность объектов. С помощью
средних величин можно сравнивать разные совокупности объектов, например, районы по уровню урожайности культур, предприятия по уровню оплаты труда и т.д.
В анализе хозяйственной деятельности используются разные типы средних величин: среднеарифметические (простые и взвешенные), среднегармонические, среднегеометрические, среднехронологические, среднеквадратические и др.
При использовании средних величин в АХД
следует учитывать, что они дают обобщенную
характеристику явлений, основываясь
на массовых данных. В этом их сила и недостаток.
Нередко бывает, что за общими средними
показателями, которые выглядят довольно
неплохо, скрываются результаты плохо
работающих бригад, цехов и других хозяйственных
подразделений. За средними данными не
видны и достижения передовиков производства.
Поэтому при анализе необходимо раскрывать
содержание средних величин, дополняя
их среднегрупповыми, а в некоторых случаях
и индивидуальными показателями.
6. Условия сопоставимости показателей. Способ сравнения.
6.1. Условия сопоставимости показателей.
Важное условие, которое нужно соблюдать при анализе, — необходимость обеспечения сопоставимости показателей, поскольку сравнивать можно только качественно однородные величины. При этом должны быть учтены следующие требования:
- единство объемных, стоимостных, качественных, структурных факторов;
- единство промежутков или моментов времени, за которые были исчислены сравниваемые показатели;
- сопоставимость исходных условий производства (технических, природных, климатических и т.д.);
- единство методики исчисления показателей и их состава.
Как видим, большинство требований очевидно.
Их выполнение не вызывает трудностей.
Но другой раз несопоставимость не сразу
бросается в глаза, а ее достижение требует
настоящих усилий. Рассмотрим конкретный
пример. Несоответствие
объемного фактора может значительно
ухудшить оценку деятельности предприятия
по снижению издержек на производство
валовой продукции (Кз). Если сравнить
фактическую сумму затрат
х Сфi)
с плановой
, то разность
этих показателей обусловлена не только
изменением себестоимости отдельных видов
продукции, но и изменениями в объеме производства
продукции. Чтобы показатели имели сопоставимый
вид, необходима нейтрализация влияния
объемного фактора, для этого плановую
сумму затрат надо пересчитать на фактический
объем производства продукции
) и затем
сравнить с фактической суммой затрат
(табл. 1).
Такая
проблема возникает и при оценке
изменений в объеме валовой продукции.
Здесь из-за возможности использования
различных стоимостных
6.2. Способ сравнения.
Сравнение - один из способов, с помощью которых человек начал распознавать окружающую среду. В современной действительности этот способ используется нами на каждом шагу, временами автоматически, неосознано. Подчеркивая его важность можно сослаться на поговорку: "Все познается в сравнении". Широкое распространение он получил и в исследовании экономических явлений. Каждый показатель, каждая цифра, используемая для оценки, контроля и прогноза, имеет значение только в сопоставлении с другой.
Сущность этого способа может быть раскрыта следующим образом. Сравнение - это научный метод познания, в процессе его неизвестное (изучаемое) явление, предметы сопоставляются с уже известными, изучаемыми ранее, с целью определения общих черт либо различий между ними. С помощью сравнения определяется общее и специфическое в экономических явлениях, изучаются изменения исследуемых объектов, тенденции и закономерности их развития.
В экономическом анализе сравнение используют для решения всех его задач как основной или вспомогательный способ. Перечислим наиболее типичные ситуации, когда используется сравнение, и цели, которые при этом достигаются.
1) Сопоставление плановых и фактических показателей для оценки степени выполнения плана.
2) Сопоставление фактических показателей с нормативными позволяет провести контроль за затратами и способствует внедрению ресурсосберегающих технологий.
3) Сравнение фактических показателей с показателями прошлых лет для определения тенденций развития экономических процессов.
4) Сопоставление показателей анализируемого предприятия с достижениями науки и передового опыта работы других предприятий или подразделений необходимо для поиска резервов.
5) Сравнение показателей анализируемого хозяйства со средними показателями по отрасли производится с целью определения положения предприятия на рынке среди других предприятий той же отрасли или подоотрасли.
6) Сопоставление параллельных и динамических рядов для изучения взаимосвязей исследуемых показателей. Например, . анализируя одновременно динамику изменения объема производства валовой продукции, основных производственных фондов и фондоотдачи, можно обосновать взаимосвязь между этими показателями.
7) Сопоставление различных вариантов управленческих решений с целью выбора наиболее оптимального из них.
8) Сопоставление результатов деятельности до и после изменения какого-либо фактора применяется при расчете влияния факторов и подсчете резервов.
Рассмотрим более подробно каждый тип сравнения.
Как уже отмечалось ранее, одной из задач АХД является систематический контроль и всесторонняя оценка деятельности предприятий по выполнению плана экономического и социального развития. Этим обусловлена необходимость сравнения фактических данных с плановыми. Такое сравнение позволяет определить степень выполнения плана за месяц, квартал или год.