Теории заработной платы

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.

Введение………………………………………………………………………...3
1. Заработная плата, ее сущность и формы проявления……………………..5
2. Теория заработной платы К. Маркса…………………………………...…10

2.1. Сущность заработной платы в капиталистическом обществе……….11

2.1.1. Характер заработной платы при капитализме……………………11

2.1.2. Превращение стоимости и цены рабочей силы в заработную плату………………………………………………………………...12

2.2. Основные формы и системы заработной платы………………………15

2.2.1 Повременная форма заработной платы……………………………16

2.2.2 Сдельная форма заработной платы………………………………...18

2.3. Причины дифференциации заработной платы………………………..20

2.4 Номинальная и реальная заработная плата…………………………….22

2.4.1 Номинальная заработная плата…………………………………….22

2.4.2 Реальная заработная плата………………………………………….23

2.4.3 Национальные различия в заработной плате……………………...25

Заключение…………………………………………………………………….27
Список использованной литературы