Социально-экономические последствия безработицы и методы её преодоления

Кроме того, общество из своих средств  формирует социальные программы  помощи тем, кто не в состоянии по своим физическим данным прокормить себя. Речь идет об инвалидах, престарелых, а также студентах, чьи расходы при платном обучении очень высоки. Общества, ориентирующиеся на кейнсианские стабилизационные программы, обычно имеют обширный фронт социальных программ. Государству в этом случае приходится ужесточать налоговую политику, ибо эти программы необходимо финансировать. Предприниматели же свои налоги перекладывают по мере возможности на потребителя, взвинчивая цены. Таким образом, платой общества за социальную стабильность становится высокий уровень цен и налогов. 
       Существует блок экономической политики государства в области организации рынка труда, который одновременно решает две задачи: 
       1. За счет переобучения, переквалификации безработных обеспечивается рациональная занятость. Работник получает возможность адаптироваться к новым требованиям рынка.  Представляет интерес то, что идея принудительной занятости претворялась в жизнь в тоталитарных государствах с плановым распределением ресурсов, а также в государствах, придерживающихся правил минимальной организации рынка труда. Разрастание маргиналов вызвало такую неожиданную реакцию даже у государств рыночного типа¹.

1. Процесс переобучения, социальная защита населения уменьшают время вынужденной безработицы. Возможность такой ситуации обусловлена тем, что работник приобретает именно ту конкретную профессию и квалификацию, которую требует на современном этапе рынок.  Из сказанного следует, что для снижения безработицы в России необходимо воздействовать на сложные взаимосвязанные процессы, протекающие в сфере производства и потребления путем активизации деятельности предприятий и одновременно повышения уровня благосостояния людей, как работающих, так и временно безработных. Но добиться этого можно будет лишь после завершения структурной перестройки экономики и решения судьбы сотен и тысяч предприятий, являющиеся фактическими банкротами, но не вступившими еще на путь финансового оздоровления, а также существенного улучшения работы служб занятости населения, которые должны оказать безработным материальную помощь и облегчить поиск рабочих мест.                 
          

      Глава 5. Современное состояние рынка труда в России 

     Важнейшей компонентой рыночной экономики  выступает рынок труда. Развитый рынок труда позволяет наиболее полно и эффективно использовать вещественный, научный и человеческий потенциал страны, преодолевать сложившиеся деформации в сфере занятости, регулировать проблемы безработицы.  

       Сейчас безработица в большинстве регионов России представляет собой серьезную проблему, мировой кризис отразился практически на каждом регионе страны. В связи с кризисом под удар попали в первую очередь наиболее развитые регионы страны. Впрочем, в Москве это уже давно наблюдается: уровень безработицы возрастает в геометрической прогрессии, предприятия малого бизнеса, частный сектор вынуждены производить сокращения рабочих, введу невозможности обеспечения их существования¹. Инвестиции в малый бизнес перестают поступать тем более в условиях глобального кризиса, и многие предприятия вынуждены объявлять себя банкротом. Отсюда, возрастает уровень безработицы. Уровень зарплат так же сокращается и как плачевный результат многие квалифицированные рабочие вынуждены увольняться, т.к на предлагаемый им уровень оплаты в условиях кризиса с учетом того же уровня выполнения работ прожить не возможно². Российский рынок труда, столкнулся с серьезными сложностями, менеджеры по персоналу отмечают тот факт, что работодатели начинают обращать меньшее внимание на наличие у соискателя опыта работы и все больше ориентируются на студентов-старшекурсников и выпускников вузов, иностранных граждан, дабы за их труд и не имением должного опыта работы уровень заработной платы будет значительно ниже, чем у квалифицированных специалистов, следовательно, статьи расходов уменьшаться, что так необходимо времена тяжелого периода для России. Политика в области миграции и занятости может лишь несколько отсрочить обострение проблемы.

     Безработица определяется соотношением двух основных сторон рынка труда: спроса на рабочую силу и ее предложения.   Предложение рабочей силы, а следовательно, уровень и структура безработицы, зависят прежде всего от воспроизводства населения, рождаемости, смертности, миграции (определяющих численность населения в трудоспособном возрасте в стране и регионах), а также от численности различных демографических групп (женщин, молодежи, пожилых людей в населении трудоспособного возраста).  Предложение рабочей силы определяется также социально – экономическими и психологическими факторами: заработной платой и уровнем доходов, отношениями распределения, потребностью в труде как средстве самовыражения, уровнем образования и специальной подготовки, социальной политикой, т.е. условиями, которые вынуждают потенциальную рабочую силу искать место на рынке труда

Кризисная ситуация заставляет население резко  сократить свои расходы, сокращает  возможность в срок погашать  кредитные задолженности, приобретать  вещи, одежду, оплачивать обучение, наймы  жилья, медицинское обслуживание. Конечно, сейчас государством предусмотрен ряд социальных программ, которые как ни когда необходимы для поддержания нормального уровню жизни населения: отсрочки по погашению платежей по кредитам, льготы на медицинское обслуживание, увеличение пенсионных выплат, увеличение выплат по безработице, расширение базы данных в государственных пунктах трудоустройства. В 2006 году на российском рынке труда продолжилась тенденция значительного роста спроса на персонал. Такой «бум», по мнению экспертов, должен бы продлится еще четыре-пять лет. Но, в конце 2008 года начале 2009 года кризисная ситуация подорвала все прогнозы. На данный момент в стране происходит резкое снижение рабочих мест, увеличение безработицы. Особенно это прослеживается в Москве и  Санкт-Петербурге. Что касается прогнозов на ближайшее будущее, то практически все эксперты сходятся в одном: пока экономика страны находится в спаде, недостаток в рабочих местах будет проявляться снова и снова. Государственная поддержка безработных призвана сократить срок безработицы и поддержать уровень жизни безработного.  
 
 
 
 
 
 

Заключение

Важным  принципом с позиций обеспечения  занятости населения при стабилизации экономики является нахождение компромисса  между экономическими и социальными  результатами. На деле это означает, что все варианты мер, направленных на стабилизацию, должны предварительно оцениваться по их влиянию на рынок труда и корректироваться, если возникнет в этом необходимость. Одним из основных элементов формирования политики эффективной занятости является разработка и реализация механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В связи с этим, возникает ряд проблем:  оживление экономической ситуации и инвестиционной активности в стране, создание условий для динамичного движения капитала, разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе, совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением дополнительных доходов (дивиденды от ценных бумаг, проценты по вкладам и т.д.), развитие системы социальных пособий, дотаций и льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп населения, особенно женщин, учащейся молодежи и пенсионеров. 
       Существенное влияние на ситуацию на федеральном и региональном рынках труда оказывает своевременное решение проблем подготовки и переподготовки кадров. На данном этапе перехода к рыночной экономике следует акцентировать внимание на двух взаимосвязанных вопросах: что изменится в профессиональном образовании в новых условиях и как защитить профессиональное образование от влияния сиюминутных интересов. Ведь возникает очередное противоречие между формальным и реальным образованием. Учебные заведения готовят кадры, практически не интересуясь ситуацией на рынке труда, касающейся тех или иных профессий и специальностей. В то же время работодателя в первую очередь интересует вопрос, не какой у нанимаемого работника диплом, а что конкретно он умеет делать. Разрешение указанного противоречия во многом будет способствовать стабилизации ситуации на рынке труда. Помимо чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность значительной массы трудоспособного населения и каждого человека в отдельности ведет к появлению жизненной депрессии, потере квалификации и практических навыков; снижаются моральные устои, и растет преступность, теряется самоуважение и распадаются семьи, растет социальная напряженность в обществе, которая характеризуется также повышением числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье общества. В условиях кризиса государству необходимо  разработать ряд антикризисных социальных программ по поддержки граждан , которые оказались в тяжелом безработном положении. Предоставление дотаций, субсидий, льгот, увеличение пособий по безработице, предоставление отсрочек по погашению кредитных займов под гарантией государства, увеличение минимального размера оплаты труда, увеличение пенсий, используя в этих целях, средства из  резервного фонда страны. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является, важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. История показывает, что экономическая нестабильность и, как следствие, массовая длительная безработица трудоспособного населения могут привести к серьезным политическим и социальным переменам в государстве.

Список  литературы

1. Баликоев В.З. Учебник для вузов «Общая экономическая теория» -М.:  изд-во Омега-Л, стр. 240-244, 2005 г.
2. Борисов Е.Ф. Учебное пособие 2-е издание «Экономическая теория»-М.: изд-во Юрайт ,стр.125-127, 2006 г.
3. Буланов А.С. «Экономика - учебник» - М.: изд-во Юрист,   стр.131-136, 2006г.
4. Видяпин В.Л. «Экономическая теория» - М.: изд-во Инфра, стр.80-86,2006г.
5. Зверев Н. «Безработица и политика занятости»- М.: изд-во «Инфра-М»,стр.190-196,2006 г.
6. Игнашевский С.Н. « Экономика: микро  и макроанализ». Учебно-практическое пособие. - М.: изд-во Дело стр. 360-363, 2006 г.
7. Иохин В.Я. Учебник для вузов «Экономическая теория» - М.: изд-во Юрайт, стр.87-93 2007г.
8. Носова С.С. «Экономическая теория» - М.: изд-во  Скиф , стр. 201-203 2007г.
9. Семенов В.И. «Экономика»- М.: изд-во Талион,стр.201-204, 2007 г.
10. Соловых И.Н., Соболев А.В., Волкова Т.Н. «Экономическая теория»  - М.: изд-во «Талант», стр.171-174, 2007 г.
11. Васильев А.В. Журнал  «Человек и труд-Безработица № 5»- М.: изд-во «Агни» стр.18-17 , 2006 г.
12. Васильев А.В. Журнал «Человек и труд №8»-М.: изд-во «Агни» стр.15-19, 2006г.

15.     Васильев А.В   Журнал «Человек и труд №9»- М.: изд-во «Агни» стр.13-14 ,2006г.