Рынок труда: его современная структура и особенности

     Альтернативные виды деятельности. К ним можно отнести общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, работы по контракту на определенный срок (выполнение определенного заказа), работа в фирмах временной занятости, трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу и др.виды гибкой занятости. В отличие от традиционных систем организации труда, регулируемых коллективными договорами, гибкие виды занятости регулируются контрактами. 

     2.2. Особенности современного отечественного рынка труда

     В современных условиях одной из основных проблем, стоящих перед Россией, является повышение социально-экономической стабильности, поиск и выявление ресурсов и факторов ускорения экономического развития. В этом процессе должны быть задействованы все сферы и сектора современной экономики.

     Экономическое развитие России вплоть до недавнего  времени характеризовалось тенденцией роста, сопровождающегося увеличением количества трудовых ресурсов и повышением занятости во всех секторах экономики и видах экономической деятельности. Однако возникший в мировой экономике финансовый кризис привел к росту безработицы, снижению реальных доходов занятого населения, развитию скрытой занятости и многим другим негативным последствиям.

     На  рис.2.1 представлена динамика численности  занятого населения в РФ в 2007-2010 гг⁶.  

     

    Рис. 2.1. Динамика численности занятого населения в РФ в 2007-2010 гг., млн. ч. 

     Из  рис. 2.1. видно, что за последние годы занятость населения имеет тенденцию  к снижению. Так, в 2009 году в сравнении с 2008 годом, количество занятого населения в экономике России снизилось на 0,2 млн. чел. По данным на 2010 г. численность занятого населения снизилась на 1,3 млн. чел. в сравнении с 2008 годом и на 1,1 млн. чел. в сравнении с 2009 годом.

     На  рисунках 2.2 и 2.3 представлена структура занятых в экономике по формам собственности в 1992 г. и в 2010 г⁷. 

     

1-государственная, муниципальная; 2- частная; 3-собственность общественных и религиозных организаций (объединений); 4-смешанная российская; 5-иностранная, совместная российская и иностранная 

    Рис. 2.2. Структура занятых  в экономике по формам собственности  в 1992 г., в % 

     

1-государственная,  муниципальная; 2- частная; 3-собственность  общественных и  религиозных организаций (объединений); 4-смешанная российская; 5-иностранная, совместная российская и иностранная 

    Рис.2.3. Структура занятых  в экономике по формам собственности  в 2010 г., в % 

     Развитие  институциональной структуры занятости  населения в трансформационной экономике характеризуется кардинальными сдвигами в распределении работающих между предприятиями и организациями различных форм собственности. В настоящее время на частных предприятиях работают более половины занятых в экономике. Если в 1992 г. доля занятых в государственном секторе составляла 69,1%, а удельный вес работающих в частном секторе только 19,3% (рис.2.2), то в 2010 г. ситуация радикально изменилась. Доля государственного сектора в структуре занятых сократилась до 33,1%, а частного увеличилась до 55,4% (рис.2.3) .

     Важной  характеристикой трансформационной  экономики выступает изменение  структуры распределения трудового  потенциала по видам занятий.

     Динамика  и структура занятости населения России по видам экономической деятельности представлена в табл. 2.1.  

     Таблица 2.1

Среднегодовая численность занятых в экономике  по видам экономической деятельности, %⁸

Показатели Тыс. человек В % к итогу 2009 г. 2010 г. 2009 г. 2010 г. 1 2 3 4 5 Всего занято в экономике 70792 75717 100 100 Из  них по видам экономической деятельности: Сельское  х-во, охота и лесное хозяйство 7381 7106 11,1 10,6 Рыболовство, рыбоводство 138 133 0,2 0,2 Добыча  полезных ископаемых 1051 1036 1,6 1,5 Обрабатывающие  производства 11506 11255 17,2 16,8 Производство  и распределение электроэнергии, газа и воды 1912 1917 2,9 2,9 Строительство 4916 5075 7,4 7,6 Оптовая и розничная торговля 11088 11315 16,6 16,9 Ремонт  автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 1163 1183 1,7 1,8 Гостиницы и рестораны 5369 5423 8,0 8,1 Транспорт и связь 858 928 1,3 1,4 Финансовая  деятельность, операции с недвижимым имуществом, аренда 4879 4936 7,3 7,4 Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение 3458 3579 5,2 5,3 Образование 6039 6014 9,0 9,0 Здравоохранение и предоставление социальных услуг 4548 4603 6,8 6,9 Предоставление  прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 2460 2492 3,7 3,7

 

     Из  табл. 2.1 видно, что большая часть  населения занята в обрабатывающем производстве, оптовой и розничной торговле, сельском хозяйстве. В условиях интенсификации и углубления экономического кризиса очень важно всесторонне проанализировать аспекты занятости как явления в российской экономике.

     Итак, первый феномен современной сферы  занятости населения, к которому должно адаптироваться трудоспособное население – это само по себе наличие безработицы. Время поколебало достаточно абстрактное и отдающее эйфорией либерализма мнение, что безработица – это плата за эффективный труд и в то же время фактор повышения эффективности труда. Следующая особенность сферы занятости населения кризисного периода, вытекающая из наличия безработицы, – это диктат работодателя, который ряд исследователей называют монопсоническим. Самая значительная выгода, к которой приводит работодателя его монопсоническое положение в сфере занятости, – это возможность опускать цену рабочей силы ниже прожиточного минимума.

     Неотъемлемой  чертой сферы занятости в эпоху  кризиса является сочетание жесткой конкуренции при подборе персонала с корпоративно-личными связями, тенденция к усилению которых проявляет себя при росте напряженности рынка труда.

     Одним из изменений в сфере занятости, требующих адаптации является также то, что сами государственные службы занятости переживают в настоящий момент не лучшие времена. Если руководствоваться сугубо официальной статистикой, то можно сделать вывод, что Россия на протяжении последних двух лет переживает период экономического подъема, позволившего уменьшить численность регистрируемых безработных до уровня 1995 г. и даже еще ниже. А между тем, «благополучные» цифры отнюдь не всегда свидетельствуют о том, что произошли значительные сдвиги. Снижение уровня регистрируемой безработицы явилось не результатом каких-либо эффективных и продуманных шагов властей, а прямым следствием дефицита фондов занятости и сокращения по этой причине возможностей службы занятости оказывать помощь безработным.

     Следующая по важности и по существу особенность  сферы занятости – это наличие  конкуренции рабочей силы, что  зачастую сопряжено с конкурсами на вакантное рабочее место.

     Подводя итог, можно отметить, что в последнее  время наблюдается тенденция  к снижению динамики численности занятого населения, что связано прежде всего с мировым финансовым кризисом. Основная масса занятого населения работают на частных предприятиях, при этом большая часть населения занята в обрабатывающем производстве, торговле и сельском хозяйстве. Решение проблем современного рынка труда и занятости невозможно без анализа такого сложного социально-экономического явления как безработица. На рис. 2.4. представлена динамика численности безработных в РФ⁹. 

     

    Рис.2.4. Динамика численности безработного населения в РФ в 2007-2010 гг., млн. ч.. 

     Из  рис. 2.4. видно, что количество безработного населения в России в последнее  время увеличивается. Так, в 2009 году численность безработных увеличилась по сравнению с 2008 годом на 1,1 млн. человек. По данным на 2010 г. количество безработных выросло на 2,3 млн. руб., темп прироста составил 54,8% относительно 2008 г.

     Рост  численности безработных связан с мировым экономическим кризисом. Производители вынуждены экономить и сокращать производство. Одним из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы.

     В настоящее время практически не осталось регионов и отраслей, которые безработица не затронула. Больше всего количество граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилось в Костромской, Липецкой, Смоленской, Тверской, Ульяновской, Калужской, Челябинской, Вологодской, Оренбургской и Новгородской областях.

     В табл. 2.2 представлена структура общей безработицы по уровню образования по данным 2010 г¹⁰. 

     Таблица 2.2

Структура общей безработицы по уровню образования  в 2010 г. (% к итогу)

	всего	высшее профессиональное	неполное высшее профессиональное	среднее профессиональное	началь-ное профессиональное	среднее (полное) общее	основ-ное общее
Россия	100,0	11,3	2,9	18,0	18,3	35,8	12,3
Центральный федеральный округ	100,0	11,9	3,4	19,1	16,9	36,7	11,4
Москва	100,0	16,3	16,1	7,4	6,4	48,2	5,7
Московская  обл.	100,0	15,7	3,3	23,0	10,1	35,6	12,3
Санкт-Петербург	100,0	26,1	5,6	17,7	19,1	26,9	4,6

 

     Из  табл.2.2 видно, что по уровню образования  наибольший удельный вес среди безработных  занимает население со средним общим  образованием и высшее профессиональное образование.

     Таким образом, в последнее время численность безработного населения значительно возросла, что связано с мировым экономическим кризисом. Среди безработных наибольшую долю составляют люди со средним общим и высшим образованием. Сегодняшняя картина с занятостью и безработицей во многом повторяет ситуацию 90-х, сохраняется высокая занятость за счет манипулирования зарплатами, что негативно сказывается на экономике. Характерная черта российского рынка труда 1990-х – сверхгибкая зарплата и склонность работодателей снижать ее, но не сокращать занятость, деформируя, таким образом, рынок труда.

     Любой экономический кризис независимо от причин его возникновения всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса у потенциальных покупателей, а также с нехваткой у предприятий денежных средств на реализацию проектов.  

 

Заключение 

     Существуют  различные теории рынка труда, ни одна из которых не может называться общей, универсальной для любого времени. Ценность многих теорий заключается  в том, что они дали важный опыт проникновения в суть рассматриваемых трудовых отношений.

     В узком понимании рынок труда  определяется как рынок, на котором  предметом торга выступают предполагаемые, имплицитные результаты, получаемые за счет трудовой деятельности, а также качественные характеристики рабочей силы и рабочих мест, в совокупности выявляющие трудовые доходы участников рынка. В случае применения широкого подхода под рынком труда понимается система социально-трудовых отношений между наемными работниками и работодателями, отражающая степень участия каждого из них в хозяйственной деятельности в целях получения наилучших результатов труда и достигнутый уровень интересов.

     Занятость определяется как характеристика состояния  рынка труда, раскрывающая состояние  количественной и качественной балансировки между потребностью экономически активного населения и рабочими местами, при которой в процессе общественно полезной деятельности, направленной на удовлетворение личных и общественных потребностей создаются благоприятные условия для социально-экономического прогресса общества.

     Анализ  современного состояния рынка труда  в России позволил выявить следующее. Численность безработного населения в настоящее время значительно возросла, что связано с мировым экономическим кризисом. Среди безработных наибольшую долю составляют люди со средним общим и высшим образованием. В последнее время наблюдается тенденция к снижению динамики численности занятого населения, что связано, прежде всего, с мировым финансовым кризисом.