Рынки труда

    Введение

    1.Характеристика  Российской экономики

    C точки зрения возможностей и  особенностей макроэкономической  политики в условиях современной  России особый интерес представляют  характер и сущность сложившейся  у нас специфической хозяйственной  системы, которая сильно отличается от рыночных экономик стран Запада и вообще от стереотипных представлений о капиталистическом хозяйстве. Однако прежде чем говорить об этой системе, было бы целесообразно в целом охарактеризовать российскую экономику в ее нынешнем виде, выделив ее основные черты.

    Российская экономика сегодня является:

    1) в целом слаборазвитой; 

    2) экономикой с доминирующей ролью  сырьевого сектора, во многом  ориентированного на экспорт;

     3) высокомонополизированной. 

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    1.2. Характеристика трудовых ресурсов

    Источником  обеспечения предприятий рабочей  силой являются трудовые ресурсы, под  которыми понимают сложную социально-экономическую  категорию, дающую представление о  потенциале общества и отражающую количественные и качественные изменения в процессе воспроизводства, формирования и использования рабочей силы. Трудовые ресурсы принято определять как часть населения страны, обладающую достаточным физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в народном хозяйстве страны.

    В состав трудовых ресурсов включают: 
• трудоспособное население в трудоспособном возрасте (в возрастных границах, принятых в национальном законодательстве); 
• работающие подростки моложе 16 лет; 
• фактически работающие лица старше трудоспособного возраста. 
В основу современных концепций характеристики рынка труда положены рекомендации Международной организации труда (МОТ) с учетом национальных особенностей России. Информация о рынке труда выступает важным инструментом при разработке экономической и социальной политики, адаптированной к условиям рыночной экономики. 
Все население делится на экономически активное и экономически неактивное 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2.Теоритические  основы рынка

    2.1.Население и трудовые ресурсы

Северный экономический  район занимает 8,8% территории России. Численность населения района составляет 5,9 млн чел., или 4% всего населения Российской Федерации (самый небольшой по населению район России). Удельный вес городского населения - 78,8% всего населения района.

Среди всех областей и субъектов Федерации района наиболее высокой долей городского населения (92,1%) выделяется Мурманская область, самая низкая доля городского населения характерна для Вологодской области (65,8%). Плотность населения невелика и составляет 4,2 чел. на 1 км², что в 2 раза ниже соответствующего показателя по Российской Федерации.

Территориальные особенности формирования населения  в областях и республиках района обусловлены различиями природных  условий и неодинаковым уровнем  их социально-экономического развития.

До 1990 г. рост численности  населения наблюдался во всех регионах района. Наиболее высокие темпы роста  были характерны для Мурманской области  и Республики Коми. В повышении  общей численности населения  первостепенную роль играл естественный прирост населения. Несмотря на ухудшение демографической обстановки соотношение лиц различных возрастных групп складывалось в пользу сравнительно молодого контингента населения, сохранялась высокая доля подростков и лиц трудоспособного возраста.

В настоящее  время структура населения района имеет гипертрофированный характер под воздействием социально-экономической политики, ориентированной в течение многих лет на экстенсивное освоение территории и однобокое развитие преимущественно добывающих отраслей промышленности. Для нее характерны резкие диспропорции в половозрастной структуре, преобладание населения трудоспособного возраста, повышенная доля одиночек и живущих отдельно от семьи. Она обусловливает негативные тенденции в воспроизводстве населения. Для Северного района характерна довольно высокая территориальная подвижность населения и низкая приживаемость новоселов. Для района характерен низкий уровень рождаемости.

Для динамики населения  характерны общие для России негативные тенденции: естественная убыль населения, старение (удельный вес населения достигшего пенсионного возраста приблизился к 15%), снижение доли детей и подростков и повышение доли лиц старше трудоспособного возраста.

Естественное  движение населения района после 1991 г. вышло из фазы умеренного прироста и перешло в фазу нарастающей убыли, показатели которой в Республике Карелия и Архангельской области к 1993 г. превысили среднероссийские. Миграция населения в рассматриваемых регионах в 1993 г. приобрела исключительно отрицательные значения и достигла величины: минус 20,5 чел. на 1000 чел. населения в Мурманской области, минус 27,1 - в Ненецком автономном округе. Имеет место отток населения из региона.

Причины усиливающегося оттока населения из региона, в том  числе высококвалифицированных  специалистов, заключаются в свертывании производства на предприятиях горнодобывающей промышленности, машиностроения, легкой и пищевой промышленности, в социальном неблагополучии жителей региона.

Актуальными проблемами региона остаются проблемы воспроизводства  и рационального использования трудовых ресурсов. Снижение прироста численности трудоспособного населения вызвало спад среднегодового прироста занятых и сокращение в последние годы абсолютного числа работающих. Отсутствие системы регулирования трудовых потоков, сложная демографическая ситуация создают проблемы в социально-экономическом развитии. Так, значительное старение населения вызывает необходимость привлечения рабочей силы извне.

С переходом  на новые условия хозяйствования проблемы занятости населения осложняются. Это объясняется сокращением ввода новых рабочих мест, территориальным несоответствием между наличием рабочих мест и свободных трудовых ресурсов, недостаточным уровнем квалификационной подготовки трудовых ресурсов.

Численность занятых  в основных отраслях производства может  сократиться, но не более чем на 10%. Число безработных увеличится в  ближайшие годы в 2,5-3 раза, но не будет  превышать 5% экономически активного  населения. Сдерживающим фактором разрастания  безработицы послужит развитие в регионе непроизводственной сферы, поглощающей избыток трудовых ресурсов.

Переход к рыночной экономике требует неотложного  решения социально-экономических  проблем малочисленных народов  Севера, общая численность которых  в Европейской части России достигает 9,7 тыс. чел. (из них ненцев 7,8 тыс., саами 1,7 тыс. чел.).

Свыше 66% коренных народов проживают в Ненецком автономном округе. Наиболее компактным местом проживания саамов является Ловозерский  район Мурманской области.

Несмотря на то, что в последние годы в развитии народов Севера достигнут определенный прогресс, из-за отсутствия достаточно действенного механизма самоуправления и хозяйствования многие меры по социально-экономическому развитию народов Севера не были до конца реализованы. Углубились диспропорции в половом составе населения - преобладает мужское население.

Напряженное положение  сложилось в обеспечении занятости  населения, что суть следствие неразвитых социальной инфраструктуры и сферы  подготовки кадров, острого жилищного вопроса, слабого развития промыслов и производств по переработке продуктов оленеводства, изготовлению товаров народного потребления.

В районах проживания малочисленных народов ухудшились экологическая обстановка, состояние  охотничьего и рыбного промыслов, сократилась площадь оленьих пастбищ. Поэтому переход к рыночной экономике выдвинул в число приоритетных задач создание действующего механизма социальной защиты малочисленных народов Севера. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2.Понятие  рынка труда, его особенности и основные элементы

    Рынок труда - наиболее сложный элемент  рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника  и работодателя при определении  цены труда и условия его функционирования, но и отражаются практически все  социально-экономические изменения в обществе.

    Поэтому явления, происходящие на рынке труда  в России, необходимо изучать с  двух сторон: с одной стороны - как  проявление общих закономерностей, присущих рыночной экономике;

    с другой стороны – с учетом российской специфики формирования рыночной среды.

    Рынок труда является органической составляющей любой рыночной экономики, выполняющей  функции механизма распределения  и перераспределения общественного  труда по сферам и отраслям хозяйства, видами формам деятельности по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности

    Особенность национального рынка заключается  в том, что в нем не может  быть достигнуто состояние полной занятости населения. Это связано с тем, что для развития национальной экономики необходимо наличие незадействованных или еще не освоенных ресурсов, к числу которых относятся трудовые ресурсы. Наличие свободных трудовых ресурсов, не задействованных в экономике, позволяет ей развиваться. При тотальной занятости развитие либо полностью прекращается, либо происходит медленными темпами.

    По  отношению к рынку труда выделяются следующие категории населения:

    экономически неактивная часть населения. Это население, которое не выполняет никаких экономических функций либо по причине нахождения в нетрудоспособном возрасте, либо в силу неспособности к ней по физическим причинам — инвалиды. Оно не участвует в функционировании экономики, а поэтому не рассматривается как часть рынка труда;

    экономически активная часть населения. Это население, которое принимает активное участие в экономической деятельности, находится в трудоспособном возрасте и обладает физическими возможностями к осуществлению экономической деятельности. Его делят на население занятое и не занятое в национальной экономике. Рынок труда состоит именно из этой второй группы населения, которая и определяет его функционирование.

    На особенности функционирования рынка труда оказывают влияние:

    динамика  оплаты труда;

    состояние национальной экономики. Рынок труда  является одним из наиболее подверженных влиянию других рынков. Например, изменение  стоимости потребительских товаров  неизбежно повлечет изменение уровня оплаты труда;

    динамика  доходов, не формирующихся под влиянием рынка труда. Например, рост объемов  пособий на ребенка приведет к  изменению состояния рынка труда;

    динамика  досуговых предпочтений населения;

    изменение психологического восприятия определенных профессий. Например, снижение престижа определенной профессии приведет к трансформации рынка труда;

    динамика  демографической ситуации.

    Таким образом, рынок труда является основополагающим элементом национальной экономики. От его динамики и состояния зависит функционирование национальной экономики. В процессе своего функционирования он подвержен влиянию множества факторов.

    Основными элементами рынка труда являются:

    • субъекты рынка: работодатели и работники, занятые в производстве, и лица, не занятые, но желающие работать и  ищущие работу;

    • институты рынка, регламентирующие отношения между субъектами рынка  труда и деятельность его инфраструктуры;

    • инфраструктура рынка: службы занятости  населения, службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, фонды  занятости, рекламные фирмы и  т. д.