Классификация предприятий

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………….…………………..3

1. ПОНЯТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ………………………………………………………………….5

2.ВИДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРЯТИЙ:………...8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….……..14

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….15 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

     Предприятие  занимает  центральное   место   в   народно-хозяйственном комплексе любой страны, именно оно создает национальный  доход.  Предприятие выступает  как  производитель  и  обеспечивает  процесс  воспроизводства  на основе самоокупаемости и самостоятельности. От успеха отдельных предприятий зависит  объем  создаваемого  валового национального продукта (ВВП), социально-экономическое развитие  общества,  степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

     Принято считать, что оптимальными являются такие размеры  предприятия, которые  обеспечивают  наиболее  благоприятные  условия  для   использования достижений науки и техники при  минимальных  издержках  производства  и  при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.

     Среди наиболее употребительных терминов рыночной экономики можно выделить такое фундаментальное понятие, как бизнес. В отечественной специальной литературе существует единодушное понимание сущности бизнеса, его цели, организационных и правовых форм, области функционирования. Так, в одном толковом терминологическом словаре сообщается, что: «бизнес - любой вид предпринимательской деятельности, приносящий доход; экономическая деятельность, дающая прибыль».¹

     Предприятие это самостоятельное производственное, хозяйственное учреждение, при которой   индивидуальный   потребитель   и   производитель   взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем:  что, как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят.

     В рыночной системе все имеет цену, различные виды человеческого  труда, уровень зарплаты, тариф на  услуги.

  Рыночная  экономика служит для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен  и рынков. Если взять все разнообразные  рынки,  то  получим  широкую  систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок. По средствам согласования между покупателями и  продавцами  (спроса  и предложения)  на  каждом  из   этих   рынков   рыночная   экономика   решает одновременно все три проблемы:

     - Что производить? (определяется   каждодневно   голосованием         посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);

     - Как производить? (определяется конкуренцией между  производителями         (каждый  стремится использовать  новейшие   технологии,   выиграть         ценовую конкуренцию и   увеличить   прибыль,   снизить   издержки        производства);

     - Для  кого  производить?  (определяется  соотношением  спроса   и         предложения на  рынках,  факторами производства  (рабочая сила  и средства производства).

     Рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то  есть источников, из  которых  складываются  доходы.  Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой  прибылью  и  оставляя нерентабельное производство товара. Все это и определяет,  что  производить. Прибыль здесь - решающий фактор функционирования рыночного хозяйства. 
 
 
 
 
 

1. ПОНЯТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЦЕДИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     В условиях рыночных отношений  предприятие  является  основным  звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне  создается  нужная  обществу продукция, оказываются необходимые услуги. Предприятие²- это   самостоятельный,   организационно   обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы  народного  хозяйства,  который производит и реализует продукцию, выполняет работы  промышленного  характера или предоставляет платные услуги. Любое  предприятие  является  юридическим  лицом,  имеет   законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс,  расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак  (марку). Главной  целью  создания  и  функционирования   предприятия   является получение максимально возможной  прибыли  за  счет  реализации  потребителям производимой продукции  (выполненных  работ,  оказанных  услуг),  на  основе которой  удовлетворяются  социальные  и  экономические   запросы   трудового коллектива и владельцев средств - производства.

       На  основе  общей  цели  предприятия  формируются  и   устанавливаются общефирменные цели, которые  определяются  интересами  владельца,  размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней  средой  и  должны  отвечать следующим требованиям:

     - быть конкретными и  измеримыми;

     - ориентированными  во  времени;

     - досягаемыми и взаимно поддерживаемыми;

Каждое  предприятие - это сложная производственно-экономическая  система

с  многогранной  деятельностью.  Наиболее  четко   выделяются   направления, которые следует отнести к главным:

     - комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность);

     - инновационная  деятельность  (научно-исследовательские  и  опытно-конструкторские     разработки,     внедрение      технологических, организационных, управленческих и других новшеств, в производство);

     - производственная деятельность (изготовление  продукции,  выполнение работ  и оказание услуг,  разработка  номенклатуры  и  ассортимента, адекватных спросу на рынке);

     - коммерческая  деятельность  предприятия   на  рынке  (организация  и  стимулирование сбыта произведенной   продукции,  услуг,  действенная  реклама);

     - материально-техническое обеспечение  производства  (поставка  сырья, материалов,  комплектующих  изделий,   обеспечение   всеми   видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);

     - экономическая  деятельность  предприятия  (все  виды  планирования, ценообразования, учет и отчетность,  организация  и  оплата  труда,  анализ хозяйственной деятельности  и т.п.);

     - послепродажный  сервис  продукции   производственно-технического  и  потребительского назначения  (пусконаладочные   работы,  гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями  для ремонта и т.д.);

     - социальная деятельность (поддержание на надлежащем  уровне  условий труда   и   жизни   трудового   коллектива,   создание   социальной инфраструктуры  предприятия,  включающей  собственные  жилые  дома, столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные  учреждения, учебные заведения и т.д.)

     Из  вышеизложенного следует, что предприятия - это основное звено экономики. Эффективная  работа предприятий - важнейшее условие  успешного развития экономики страны.

     Среди качественных параметров классификации  предприятий можно назвать следующие:

     - тип собственности (частные или государственные);

     - характер и содержание деятельности;

     - ассортимент выпускаемой продукции;

     - способы и методы ведения конкурентной борьбы;

     - способ вхождения в различные союзы и объединения;

     - организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. ВИДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, КЛАССИФИКАЦИЯ

ПРЕДПРЯТИЙ

      Существуют различные факторы, в соответствии, с которыми предприятия подразделяются на группы. Наиболее существенны следующие факторы классификации:

     - используемые ресурсы,

     - отраслевая принадлежность,

     - местоположение,

     - размер предприятия,

     - форма собственности,

     - организационно-правовая форма.

     В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на:

     - использующие в основном трудовые  ресурсы (трудоемкие),

     - интенсивно использующие средства  производства (фондоемкие),

     - интенсивно использующие материалы  (материалоемкие). 

  Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда. Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия: 

     Преимущества:

     - использование способностей сотрудников;

     - лучшее использование машин;

     - использование преимуществ местоположения предприятия;

     - повышение мастерства;

     - рост производительности труда;

     -увеличение  дохода.

Недостатки:

- монотонная деятельность;  
- отчужденность и потеря смысла;  
- заболевания из-за односторонней загрузки;  
- невысокая гибкость из-за узкой специализации;  
- отсутствие интереса к результатам совместной деятельности. 

     Негативные  последствия специализации и  разделения труда привели к появлению концепций гуманизации труда, ограничения разделения труда, обогащения содержания трудовой деятельности, работы в группах. 

     Фондоемкие предприятия имеют особенно большое количество средств - производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, то есть определенную долю от цены средств - производства, которая ежегодно списывается на себестоимость продукции. Технический прогресс ведет к специализации, механизации и автоматизации производства. Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация имеет место в случае использования вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой степени механизации и автоматизации средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективною использования средств производства.