Кейнсианский подход. Неоклассический подход

Экономические теории: 

1.Кейнсианский  подход

2.Неоклассический  подход

   
Экономические теории: кейнсианский подход  
 

      Кейнсианцы  и монетаристы рассматривают рынок труда как явление постоянного и фундаментального неравновесия. Именно Дж. Кейнс является родоначальником современной теории занятости. Главный вывод этой теории состоит в том, что при капитализме не существует механизма, гарантирующего полную занятость. Причины безработицы кроются в значительной мере в отсутствии полной синхронности в принятии основных экономических решений, в частности решений о сбережениях и инвестициях. Кроме того, кейнсианцы ставят под сомнение положение об эластичности цен заработной платы. При этом и цены на продукцию, и заработная плата устойчивы к понижению вследствие наличия целого ряда факторов, например влияния профсоюзов, монополий, законодательства о минимальной заработной плате (рис. 14.3).

Экономические теории: кейнсианский подход 
 
 
 
 
 
 
 
 

Рис. 14.3. Спрос  и предложение в кейнсианской теории занятости: Sc1, Sc2— совокупное предложение;Dc1,Dc2 — совокупный спрос; Р— цена; Q — реальный объем производства

Экономические теории: кейнсианский подход 

 Вследствие неэластичности цен и заработной платы в направлении понижения кривая совокупного предложения имеет горизонтальное расположение (Sc2 ). Поэтому снижение объема производства не окажет влияния на цену. При достижении уровня полной занятости (уровня потенциального производства) — точка С — кривая совокупного предложения занимает вертикальное положение (Sc1).

Экономические теории: кейнсианский подход 

 Поскольку цена (заработная плата) согласно данной концепции не является регулятором рынка, он (регулятор) должен быть привнесен извне. Его роль отводится государству, которое, уменьшая или увеличивая совокупный спрос, может ликвидировать данное неравновесие. Так, снижая налоги, государство стимулирует рост спроса и потребления. Это, в свою очередь, приводит к росту производства и занятости. Таким образом, спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом, иначе— объемом производства.

Экономические теории: неоклассический подход 

      Приверженцы этой концепции полагают, что рынок  труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором  служит цена — в данном случае рабочей  силы (заработная плата). Именно с помощью  заработной платы, по их мнению, регулируется спрос и предложение рабочей  силы, поддерживается их равновесие. Инвестиции в образование и квалификацию (в человеческий капитал) — это  аналоги инвестиций в машины и  оборудование, которые осуществляются до тех пор, пока не понижается норма  прибыли на эти вложения.

Экономические теории: неоклассический подход 

      Из  неоклассической концепции следует, что цена рабочей силы гибко реагирует  на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости  от спроса и предложения, а безработица  невозможна, если на рынке труда  существует равновесие (рис. 14.1).

Экономические теории: неоклассический подход 

  
 
 
 
 
 
 
 

      Рис. 14.1. Спрос и предложение на рынке  труда: Wc — равновесная заработная плата; Lc — численность нанимаемых работников; S — кривая предложения; D — кривая спроса

Экономические теории: неоклассический подход 

      Равновесная ставка заработной платы и равновесный  уровень занятости данного вида труда определяются на пересечении  кривых предложения и спроса на труд (в точке С).

Экономические теории: неоклассический подход 

 Экономисты-неоклассики обосновали вывод о том, что полная занятость является нормой для капитализма. Они объясняют это тем, что в соответствии с классической теорией совокупное предложение в экономике определяет уровень реального объема производства при полной занятости, а совокупный спрос — уровень цен. Кроме того, согласно неоклассическим представлениям в рыночной экономике существует эластичность соотношения цен и заработной платы. Даже если и произойдет временное сокращение общих расходов, то оно будет компенсировано снижением цен и заработной платы и в результате реальный объем производства, занятость и реальный доход не снизятся (рис. 14.2).

Экономические теории: неоклассический подход 

  
 
 
 
 
 

 

      Рис. 14.2. Спрос и предложение в классической теории занятости: Sc— совокупное предложение; Dc— совокупный спрос: Р — цена; Q — реальный объем производства

Экономические теории: неоклассический подход 

      Согласно  классической теории совокупный спрос  обычно стабилен, но если бы упал, как  показано на рис. 14.2, с Dc1 до Dc2 , то цена быстро бы снизилась с Р1 до Р2 В  результате временное превышение предложения  АВ устраняется и восстанавливается  полная занятость в точке С.

Экономические теории: неоклассический подход 

      Поскольку всерьез говорить об изменении заработной платы в точном соответствии с  колебаниями спроса и предложения, а тем более об отсутствии безработицы  не приходится, сторонники этой концепции  ссылаются на некие несовершенства рынка, которые и приводят к несоответствию их теории с жизнью. К ним относят  влияние профсоюзов, установление государством минимальных ставок заработной платы, отсутствие информации и т.п.

Экономические теории: неоклассический подход 

      Выдвигается также тезис о якобы добровольном характере безработицы. Однако если безработица носит такой характер, то почему она колеблется в зависимости  от фазы экономического цикла? Выдвигается  и тезис о «поиске» рабочего места  как явлении, вызывающем нестабильность рынка. Суть его заключается в  том, что наемные работники очень  разборчивы и стремятся к максимально  выгодной работе. Однако и в этом случае не ясно, почему таких работников бывает то 4—5%, то все 15%? Но главный  вопрос, на который не могут ответить сторонники неоклассического подхода, — почему все наемные работники  в случае превышения их предложения  над спросом не предлагают свою рабочую  силу по более низкой цене?