История предпренимательства в России

       Для решения уставных задач корпорация:

       - Самостоятельно планирует свою деятельность;

       - Распределяет доходы по фондам в соответствии с порядком, утверждённым Советом корпорации;

       - Регулирует трудовые отношения в корпорации;

       - Самостоятельно определяет формы, системы и размеры оплаты труда, порядок приёма и увольнения работников, режима труда и отдыха;

       - Ведёт бухгалтерский учёт и отчётность в установленном порядке;

       - Совершает всякого рода сделки и иные юридические действия с предприятиями, частными лицами;

       - Создаёт и ликвидирует свои хозрасчётные и нехозрасчётные структуры (конторы, предприятия, отделения, службы, филиалы ит.п.), а также ликвидирует и реорганизует в соответствии с законодательством государственные предприятия, объединения и организации, входящие в состав корпорации;

       - Осуществляет внешнеэкономическую деятельность;

       - Выпускает ценные бумаги;

       - Обеспечивает сбалансированность всех финансовых и кредитных ресурсов с показателями экономического и финансового развития, принятыми на отчётный период;

       - Образует за счёт отчислений предприятий резервный фонд, направляет его средства (в соответствии с утвержденной сметой) на проведение мероприятий производственного, научно-технического и социального характера;

       - Образует внебюджетный фонд поддержки малых предприятий, используя средства внебюджетного фонда на финансирование затрат, связанных с реконструкцией, техническим перевооружением и строительством объектов социальной сферы, на безвозмездную помощь низкорентабельным предприятиям; неиспользованные средства внебюджетного фонда изъятию не подлежит и переходят на следующий год;

       - Содействует повышению эффективности использования выделяемых предприятию банковских кредитов при строгом соблюдении основных принципов кредитования;

       - Имеет право в установленном порядке в целях привлечения дополнительных финансовых средств для осуществления уставных задач выпускать свои акции и иные ценные бумаги, реализуя их среди членов трудовых коллективов предприятий корпорации.

       В области материально-технического обеспечения сбыта продукции  объединений, предприятий и организаций  учредителей, корпорация:

       - Содействует решению этой задачи на основе развития прямых хозяйственных связей, оптовой торговли; материально-техническое обеспечение заказов для государственных нужд осуществляется корпорацией за счёт централизованно распределяемых ресурсов по лимитам и фондам;

       - Способствует развитию торговли предприятий по прямым заказам потребителей, организует фирменную торговлю, другие прогрессивные формы реализации и сбыта продукции;

       В области внешнеэкономических связей учредителей корпорация:

       - Организует внешне-экономическую деятельность предприятий;

       - Развивает и совершенствует торгово-экономические связи и валютно-финансовые связи с иностранными компаниями;

       -Развивает экспортную базу и увеличивает производство конкурентоспособной продукции на внешнем рынке, экономно расходует валютные средства;

       - Развивает международные связи, создает совместные предприятия СП, и др.

       - Совместно с учредителями объединяет фонд валютных отчислений образуя центральный валютный фонд для осуществления совместных инвестиционных проектов по приобретению машин, оборудования, материалов и пр.

       - Помогает предприятиям в поставке продукции на экспорт, занимается валютной торговлей своих товаров.

       В области труда и социального  развития корпорация:

       - Организует систему подготовки и переподготовки кадров, создает учебные центры, курсы, школы по изучению передовых методов производства;

       - Формирует резерв, из подготовленных к использованию руководящих кадров предприятий, проводит их аттестацию;

       - Координирует работу предприятий по улучшению  труда работников, сокращает и ликвидирует тяжелый, монотонный и малоквалифицированный труд;

       - Контролирует предприятия по правильному применению условий оплаты труда и премирования и пр.;

       - Нанимает на контрактной основе и освобождает руководителей предприятий и организаций, определяет права, обязанности руководителя предприятия, условия его материального обеспечения и освобождения от занимаемой должности законодательством и др. условия по найму;

       - Организует при необходимости на договорной основе общие для предприятий хозяйства, оказание платных услуг работникам, объединённые медико-санитарные части, содействует развитию кооперативов и индивидуальной трудовой деятельности граждан.

       В области охраны природы корпорация:

       - Разрабатывает и осуществляет меры по комплексному использованию природных ресурсов и охране окружающей среды;

       - Предусматривает в проектах предприятий природоохранные сооружения и установки;

       - Обеспечивает эффективную эксплуатацию;

       - Разрабатывает и внедряет в производство безотходные технологические процессы, широко используя при этом вторичные ресурсы.

       В области отчёта, учёта и контроля на предприятиях корпорация:

       - Осуществляет контроль за производственной и хозяйственной деятельностью государственных предприятий, проводит анализ и ревизию по сохранности денежных средств и материальных ценностей;

       - Получает в установленном порядке от всех предприятий и организаций, объединений статистическую и бухгалтерскую отчётность, осуществляет контроль за правильностью ведения и достоверностью учёта и отчётности;

       - Проводит мероприятия по внедрению прогрессивных методов учёта с использованием современной техники, повышает роль и ответственность юридической, бухгалтерской и других функциональных служб и т.д.

 

       2.5. Картель

       Картель - форма сговора группы фирм, действующих  совместно и согласующих решения  по поводу объемов выпуска продукции  и цен так, как если бы они были единой монополией.

       Создание  картелей преследует цель полностью  или частично уничтожить конкуренцию  между фирмами и на этой основе максимизировать прибыль. Основная проблема, с которой сталкивается картель, - это проблема согласования решений между фирмами-членами  и установления системы ограничений (квот) для этих фирм.

       Чтобы сформировать картель, необходимо следующее:

       - убедиться, что существует барьер для входа в отрасль, чтобы предотвратить возможность реализации продукции другими фирмами, после того как цена повысится;

       - организовать встречу всех производителей данного продукта, чтобы установить совместный ориентир по общему уровню выпуска;

       - установить квоты каждому члену картеля;

       -установить процедуру проведения утвержденных квот.

       Картели устанавливают штрафы для тех, кто  не выполняет соглашение, превышая свои квоты. Картели сталкиваются с  проблемой при принятии решений  о монопольной цене и уровне выпуска. Фирмы с более высокими средними издержками добиваются более высоких  картельных цен. Существуют разногласия  относительно дележа территории.

       В современных условиях картели существуют в более гибких и достаточно разнообразных  формах: патентные пулы, лицензионные соглашения, консорциумы по осуществлению  научных разработок.

       Картели систематизируются по четырем основным категориям:

       - картели с целью контроля условий продаж;

       - картели с целью установления цен;

       - картели с целью разделения деятельности, территорий, продаж и Потребителей;

       - картели с целью установления доли в определенной области бизнеса.

       В США, странах Европейского сообщества законодательно запрещены картели, связанные с фиксированием цен, делением рынка и ограничением объема выпуска и производственных мощностей.

       Выделяют  два основных типа картелей: а) картели, преследующие цель максимизации совокупной, или отраслевой, прибыли, и б) картели, ставящие своей целью распределение  и фиксацию рыночных долей.

       Картели, преследующие цель максимизации общей  прибыли. Предположим, что в отрасли действует п идентичных во всех отношениях фирм, кривые SATC и МС которых изображены на рис.1. Условие МС = Р выполняется при выпуске qc, который является оптимальным. Рыночная цена Рс, на которую ориентируются фирмы, определена пересечением кривой рыночного спроса DD и кривой рыночного предложения S(MCсум), представляющей горизонтальную сумму восходящих участков индивидуальных кривых МС (рис.2). Выпуск отрасли, как видно на рис.2, составит Qc = nqc, а прибыль каждой фирмы составит сумму, равную площади прямоугольника ССРСАВ (рис.1).

Рис.1. Квазиконкурентная  фирма

Рис.2. Картель

       Теперь  предположим, что все фирмы объединились в картель, оптимальным выпуском которого будет QM, а оптимальной ценой - Рм (рис..2). Поскольку QM < Qc, каждой вошедшей в картель фирме будет определена квота выпуска продукции qk0< qc (рис.1). При выпуске, равном установленной квоте, прибыль фирмы будет равна площади CkPMMF (рис.1). Следовательно, ее прибыль, с одной стороны, сократится на KNAB, а с другой - увеличится на сумму площадей PCPMMN и CkCcKF. Поскольку сумма площадей PCPMMN и CkCcKF больше площади KNAB, фирма окажется заинтересованной во вхождении в картель.

       Картели, регулирующие размежевание рынка. Когда две картелированные фирмы одинаковы по уровню и структуре издержек, рыночные доли могут быть распределены поровну (q1 = q22 = 0,5Q) при единой монопольной цене. В том случае, когда издержки фирм значительно разнятся, производственные квоты и соответственно рыночные доли будут различны и нестабильны. Тогда рыночные доли установятся в процессе торга, возникающего между олигополистами. И решение о размежевании рынка будет зависеть не только от уровня издержек входящих в картель фирм, но .и от их способности к вы-торговыванию квоты и доли рынка.

       Другой  способ размежевания рынка предполагает региональную дифференциацию цен и  качества продукции. Подобный метод  сегментации рынка имеет место  и на межотраслевом уровне.

       Модель  картеля, регулирующая размежевание рынка, - это закрытая модель олигополии. Когда  прибыль, извлекаемая фирмами, входящими  в картель, высока, она поощряет вход новых фирм на данный рынок, но не вступление их в картель. Наоборот, установив  более низкую цену в сравнении  с ценой картеля, они смогут захватить  определенную долю рынка. С целью  сохранения своей доли рынка картель  вынужден будет несколько снизить  цену или начать ценовую войну  против новичка. 
 
 
 

       2.6. Синдикат 

       Синдикат — термин, первоначально относящийся к трейд-юнионам (профессиональным союзам). В более позднее время синдикат — это организационная форма монополистического объединения, при которой вошедшие в него компании теряют коммерческую сбытовую самостоятельность, но сохраняют юридическую и производственную свободу действий. Иными словами, в синдикате сбыт продукции, распределение заказов осуществляется централизованно.