Государственное регулирование рынка труда

1.3. Государственное регулирование рынка труда 

Основные  направления государственного регулирования рынка  труда. 

     Вследствие  многообразия внутренних регуляторов, а также в силу социальной важности  эффективного функционирования рынка  рабочей силы он нуждается в квалифицированном регулировании. Представляется, что создание такой действенной системы регулирования в сфере занятости является одной из основных социальных задач проводимых в России реформ. Надо сказать, что кое – что в этой области уже сделано. Принят закон о занятости, созданы биржи труда (службы содействия найму), идёт регистрация безработных.

     Здесь разумно обратиться к апробированному  опыту многих развитых стран.

     Можно выделить четыре основных направления государственного регулирования рынка труда. Во – первых, это программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест; во – вторых, программы, направленные подготовку и переподготовку рабочей силы; в – третьих, программы содействия найму рабочей силы и, в – четвёртых, программы по социальному страхованию безработицы, т.е. правительство выделяет средства на пособия безработным.

     В рамках этих программ в США, например, в послевоенный период были созданы  сотни тысяч рабочих мест в  государственном секторе (в сфере общественных услуг – образование, медицинское обслуживание, коммунальное хозяйство, а также в строительстве общественных зданий и сооружений в ремонтно-восстановительных работах).

     Всё более важное значение приобретают  также государственное содействие найму и программы подготовки и переподготовки кадров. 

     Концептуальные  основы регулирования