Формы и виды предприятия

     Отличительными  признаками предприятия от других экономических  субъектов рыночного хозяйствования являются: наличие цели, наличие  работников, обособленное имущество, организационное единство, имущественная ответственность, собственное имя (наименование), единоначалие, культура, наличие структурных подразделений, наличие ресурсов.

     Цель, как желательное состояние предприятия в будущем, придает смысл существованию предприятия, определенность и направленность действиям его работников, сплачивает и объединяет их в повседневной жизни, служит ориентиром для их личных задач. Работники (трудовые ресурсы), объединяя свои усилия, дополняя друг друга и помогая друг другу, обеспечивают реализацию цели предприятия.

     Предприятие располагает имуществом (зданиями, сооружениями, оборудованием, транспортными средствами, территорией — земельным участком, финансовыми и другими средствами), которое самостоятельно использует для достижения своих целей [1, с.132].

     Как юридическое лицо предприятие имеет свое название, под которым оно выполняет свои обязанности, отчуждает имущество. Каждое предприятие, участвуя в общественном разделении труда, вступает в отношения с другими предприятиями — покупая комплектующие изделия, сырье, предоставляя и получая услуги, с государством — уплачивая налоги в бюджет и др., с банками — получая кредиты и уплачивая по ним проценты [2, с.263].

     Предприятие потребляет огромное количество разнообразных  материалов, организует их перевозку, подачу инструментов, ремонт оборудования и др. Каждое предприятие - это совокупность определенных средств производства. Эта совокупность для каждого предприятия, производящего определенный вид продукции, имеет свои особенности, специфику и технологии, то есть способы изготовления продукции. На предприятии работают люди, от деятельности которых зависит эффективность производства. Для того, чтобы привести средства производства в действие, нужен труд работников, использующих средства производства для создания нового продукта. Поэтому непременным и существенным признаком предприятия является совокупность работников, объединенных общим процессом труда. Предприятие и призвано организовать, регулировать и координировать эту многогранную деятельность [3, с.4].

     В процессе труда между работниками возникают производственные отношения, которые включают:

     • организационные отношения, обусловленные особенностями технологии производства и разделения труда в рамках данного предприятия;

     • связи, которые обусловлены и вытекают из отношений собственности на средства производства (это отношения распределения, управления и потребления);

     • связи, в которые вступает каждое предприятие с другими, внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности.

     Совокупность  этих признаков и их единство придают определенность и целостность предприятию как особому, отдельному звену хозяйственной системы.

     Таким образом, предприятие является динамической системой (находящейся в постоянном развитии) с регулярным повторением циклов и процессов производства, требующих воздействия, управления. Это и вероятностная система, подверженная воздействию вероятностных факторов. Это и социально-экономическая система [3, с.5].

     Кроме того, на предприятии происходит единичное  разделение труда. В зависимости от технологического процесса производства, размера предприятия на нем функционируют основные, вспомогательные цехи, участки, разные службы, отделы. Единичное разделение труда между работниками осуществляется по профессиям, специальностям. Предприятие вступает в отношения кооперации, специализации, комбинирования с другими предприятиями, т. е. является важным звеном технико-экономических отношений [2, с.263].

     Предприятие — это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней иерархической структурой, порядком управления, координирующим центром, самостоятельно принимающим решения по действиям коллектива [1].

     Любая производственная система, то есть предприятие, состоит из управляемой и управляющей подсистем, то есть объекта и субъекта управления. Управляемую подсистему или объект управления называют производственной структурой предприятия. Она представляет собой ряд взаимосвязанных производственных участков, цехов и служб. С экономической точки зрения управляемая подсистема, это производственные фонды, находящиеся в постоянном движении. Здесь проявляются технические, технологические, организационные и экономические процессы производства. Производственная структура предприятия может быть: многоуровневой, организованной по цеховому принципу (цех – производство – участок); бесцеховой, где отдельные производства подчинены непосредственно дирекции предприятия. Управляющая подсистема - это совокупность органов управления  - директор, его заместители, начальники отделов, участков. Производственная структура является первичной по отношению к структуре аппарата управления. Совокупность управляющей и управляемой подсистем называют организационной структурой предприятия [3, с.8].

     Предприятия следует отличать от фирм, компаний. Фирма, как правило, включает несколько предприятий, каждое из которых имеет одно производство и изготавливает один вид продукции. Фирма является многопрофильной, вкладывает инвестиции в разные отрасли, является большей по масштабам. Если фирма включает лишь одно предприятие, эти понятия совпадают [2, с.263]. 

      1.3. Характеристика основных форм и видов предприятий

     На  предприятиях происходит соединение работников со средствами производства, причем от характера такого соединения в значительной мере зависит тип предприятия. Если, например, средства производства принадлежит отдельному владельцу или группе владельцев и работники нанимаются на условиях продажи рабочей силы за определенную заработную плату, такие предприятия являются капиталистическими. Если средства производства выкупили работники, такое предприятие становится коллективным народным предприятием. Таким образом, основной критерий деления предприятий — тип собственности.

     В соответствии с типом собственности  в Украине и многих других странах  функционируют следующие основные виды предприятий:

     • государственные — основанные на государственной форме собственности. Поскольку она делится на общегосударственную и коммунальную, соответственно выделяют общегосударственные и коммунальные предприятия;

     • коллективные трудовые — основанные на собственности трудового коллектива. Они делятся на коллективные трудовые предприятия (народные предприятия), кооперативные, предприятия общественных организаций и др.;

     • частнокапиталистические — основанные на собственности отдельного лица, капиталиста, который нанимает рабочую силу;

     • коллективные, или акционерные, капиталистические предприятия — основанные на собственности нескольких владельцев капитала, которые нанимают рабочую силу;

     • индивидуальные трудовые — основанные на частной собственности физического лица и его личном труде;

     • семейные — основанные на труде членов одной семьи;

     • совместные, или смешанные, — основанные на объединении различных форм собственности, в том числе с привлечением иностранного капитала. Около 90% таких предприятий в развитых странах мира являются предприятиями с ограниченной ответственностью.

     Соотношение между основными видами предприятий, прежде всего между государственными и негосударственными, изменяется в процессе эволюции экономической системы, конкретной социально-экономической ситуации в обществе.

     С правовой точки зрения выделяют договорные общества, общества с ограниченной ответственностью, открытые и закрытые акционерные компании и др.

     Так, договорное (полное или смешанное) общество основывают юридические и физические лица, которые не объединяют свои капиталы и не создают нового юридического лица, сохраняют хозяйственную и юридическую самостоятельность, имеют самостоятельные балансы и т. п. Участники договорного общества на основе договора о совместной деятельности передают общее имущество в управление одному из них. Договорное общество не имеет права выпускать ценные бумаги.

     Общество  с ограниченной ответственностью (акционерное  общество закрытого типа) создается путем объединения паевых вкладов, в соответствии с величиной которых распределяется прибыль. Члены этого общества отвечают по обязательствам предприятия только размером вложенного в пай капитала и не имеют права продавать свои паи на открытом рынке. Для создания такого общества в различных странах мира устанавливается неодинаковая минимальная сумма уставного капитала.

     Кроме критерия собственности, существуют также  другие критерии классификации предприятий. Так, по наличию власти на рынке они делятся на конкурентные, олигопольные и монопольные. По характеру экономической деятельности — на производственные, торговые, финансово-кредитные, посреднические, научно-производственные и др. Последняя классификация в значительной мере совпадает с отраслевой принадлежностью предприятий. По сферам деятельности выделяются местные, региональные, национальные, международные предприятия. По количественным показателям — малые, средние и большие. По критерию доминирующего фактора производства различают наукоемкие, фондоемкие, трудоемкие и другие предприятия [2, c.264-265]. По количеству видов производимой продукции различают специализированные, то есть выпускающие ограниченное число товаров, и многопрофильные предприятия, производящие разные товары.

     По  организационным формам различают  следующие предприятия:

     • ассоциации - договорные объединения, созданные с целью постоянной координации хозяйственной деятельности предприятий. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность ее участников. Ассоциации, как добровольные объединения предприятий создаются в целях совместной деятельности с незначительными связями между предприятиями;

     • корпорации - это договорные объединения предприятий, созданные на основе совмещения производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников;

     • концерны - это уставные объединения предприятий, научных организаций, транспорта, банков на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей. Концерны осуществляют совместную деятельность на основе централизации функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной, природоохранной, финансовой, внешнеэкономической и иной деятельности. • консорциумы - это временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели, например - решения жилищной проблемы в районе, городе. Консорциумы могут заниматься реализацией крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, природоохранных и других, как временные добровольные объединения предприятий разных форм собственности равноправным участием в совместной деятельности [3, с.12].

     В зависимости от доли затрат на различные  элементы материальных ресурсов, выделяют материалоемкие (предприятия текстильной промышленности), энергоемкие (сталеплавильные), трудоемкие предприятия. В настоящее время выделяют наукоемкие предприятия, которые воплощают в своей продукции достижения науки и техники (производство компьютерной техники, медицинского оборудования).

     Производственная  характеристика предприятия включает в себя определение масштабов  производства. При этом различают  предприятия крупносерийного, серийного, единичного и индивидуального производства.

     В первом случае - это предприятия, производящие очень большие объемы однородной продукции, рассчитанной на массового потребителя (моторостроительные, тракторные заводы). Во втором - это производство средними или малыми сериями, когда необходима большая модификация продукции с учетом особых условий их применения (производство оборудования). Единичное производство означает изготовление продукции по специально разработанным проектам или условиям, а индивидуальное ориентировано на конкретного потребителя [3, с.7]. 
 
 
 
 
 
 
 

Раздел  2. Развитие отечественных предприятий в условиях рыночной экономики.

      2.1. Законодательные  основы функционирования  предприятий в  Украине