Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики

 Этот метод сложнее, но он дает гораздо более эффективную оценку реальной стоимости человеческого капитала фирмы. Опыт массового переезда за рубеж и перехода многих российских работников в зарубежные фирмы показывает, что многие работники, имевшие в российских условиях ежемесячную заработную плату в размере 700–1500 руб. получили за рубежом работу с заработной платой более $100 тыс. в год.

3. Метод перспективной стоимости человеческого капитала. Учитывает в дополнение к методу конкурентной стоимости оценку динамики стоимости человеческого капитала в перспективе на 3, 5,10 и 25 лет. Эта оценка, в первую очередь, необходима для компаний, занимающихся разработкой крупных и долгосрочных проектов, например, проводящих исследования в сфере создания инноваций или строящих крупные высокотехнологичные объекты, так как стоимость ряда сотрудников при этом меняется неравномерно, резко вырастая в период достижения ими наиболее важных результатов по истечении достаточно длительного периода времени и приближения ими к получению ожидаемых конечных результатов, когда возможный уход из компании части персонала сопряжен с большими экономическими потерями.

4. Оценка стоимости человеческого  капитала на основе испытаний  в среде бизнеса. Эта оценка  может быть получена на основе  двух подходов:

— по конкретным результатам, полученным работником, исходя из прибыли, которую он принес фирме, или по увеличению ее активов, в том числе интеллектуальных.  Эта оценка широко распространена в бизнесе, так как наиболее проста. Но одновременно она наиболее жесткая и нередко ошибочна. По мнению некоторых бизнесменов, если менеджер проваливает бизнес один раз, он теряет 50% своего имиджа, если второй раз — он полностью теряет свою репутацию. Однако в рамки такого подхода не вписываются многие ведущие менеджеры мировых корпораций-лидеров, которые неоднократно терпели неудачи, но поднимались вновь и создавали еще более эффективный бизнес. Кроме того, во многих случаях провал бизнеса может быть вызван совершенно непрогнозируемым мировым кризисом или случайным крупным колебанием конъюнктуры. В результате будет “списан” менеджер, имеющий огромный потенциал, талант и перспективы, но ставший жертвой действия двух крупных кризисов. Однако нельзя не считаться и с тем, что оценка по конечному результату, а не по обилию дипломов, отзывов, мнений, связей (что наиболее характерно для отечественных условий) — наиболее точный и правильный подход. Поэтому предлагается другой подход, основанный на концепции, которая позволяет получить оценку на базе конечных результатов, но, образно говоря, с “человеческим отношением к человеческому капиталу”: которую он принес фирме, или по увеличению ее активов, в том числе интеллектуальных.

- оценка человеческого капитала на основе системы Деловых Учений по менеджменту, экономике и маркетингу на базе высоких информационных технологий. Эта концепция основывается на прогнозе результатов работы менеджера в среде бизнеса, максимально приближенной к его реальной среде. По мере усложнения рыночных условий предприниматели быстро поняли, что каждый доллар, вложенный в подготовку кадров менеджмента, дает наиболее высокую отдачу в экономике. Для того, чтобы привлечь менеджеров, обеспечивающих прорыв компании на рынке, компании готовы затратить десятки миллионов. Если смотреть по странам мира, то, согласно оценкам, наибольший объем человеческого капитала находится в США и составляет примерно три четверных всего национального богатства США. Капиталовложения в человеческий фактор стали главной причиной уверенного экономического развития Соединенных Штатов в конце ХХ в.

2. Особенности и перспективы развития человеческого капитала в Республике Беларусь

• 2.1 Состояние и тенденции развития человеческого капитала в Республике Беларусь

Беларусь, несмотря на демографические  деформации, детерминированные внешними и внутренними причинами, в демографическом отношении сравнительно со странами Центральной и Восточной Европы и странами Балтии к началу 1990-х гг. имела:

- современную возрастную структуру, близкую к развитым странам;

- современную (хотя и деформированную по ряду параметров и причин) структуру заболеваемости и смертности;

- современную структуру демовоспроизводства и демографического поведения населения;

- современный уровень урбанизации;

- современный уровень грамотности и охвата населения средним и высшим образованием;

- современный уровень продолжительности жизни;

- современные социальные службы и институты, которые обеспечивали поддержание систем жизнедеятельности в указанных направлениях;

- современный уровень питания;

- сбалансированную по развитию территорию в направлении Юг-Север-Восток-Запад по урбанизации, образованию, демовоспроизводству, показателям здоровья и продолжительности жизни, по демографическому поведению и установкам.

Однако нарастание негативных тенденций  неизбежно вело к системному отставанию от развитых стран мира в социальной, экономической и технологической сферах, в том числе и в демографической.

Беспрецедентная для  мирного времени демографическая  ситуация, которая возникла на рубеже 1980-1990-х гг. и получила уродливое продолжение в социумах стран СНГ в настоящее время, вызывает серьезную тревогу. Это в полной мере относится и к Республике Беларусь, все сферы воспроизводства человека которой оказались в кризисе. Кризис имеет системный характер и охватил всю демовоспроизводственную сферу.

Кризис воспроизводства человека есть результат такого изменения общественной жизни и прежде всего системы общественного производства, когда нарушается согласованное функционирование и развитие его компонент, сфер, сегментов, а, следовательно, нарушается механизм демовоспроизводственного процесса, теряется системное свойство социального организма - способность к самовоспроизведению субъекта общественной жизни в необходимом количестве при более высоком качестве. Таким образом, кризис воспроизводства человека - это неблагоприятные изменения не только в количественном, но и в качественном составе [14].

Демографическая реальность Беларуси характеризуется именно этими  чертами. Современная демографическая ситуация в республике приобрела черты кризиса воспроизводства человека именно в связи с тем, что сокращение численности населения сопровождается ухудшением здоровья и утратой социальных и профессионально-квалификационных свойств в значительных по численности социальных группах. Фактически в стране наблюдается «проедание» [14] человеческого капитала, накопленного предыдущими поколениями, причем в наиболее острой форме этот процесс протекает среди других этносов в белорусском этносе, что дает основание квалифицировать кризис воспроизводства человека в Беларуси как кризис национальный. Наиболее наглядно кризис воспроизводства человека в Беларуси проявляется в том, что нетто-коэффициент меньше единицы, существовавший в течение нескольких десятилетий в городской местности, но восполнявшийся демографическим потенциалом села, стал меньше единицы и в сельской местности. В результате человеческий потенциал Беларуси уже не обеспечивает даже простое возобновление.

Последнее десятилетие  характеризуется для Беларуси последовательным выходом из социально-экономического кризиса и возникновением тенденций, многие из которых свидетельствуют о начале преодоления кризиса воспроизводства человека. Сравнительно благоприятная половозрастная структура последних лет оказала положительное влияние на демографические процессы после 2000 г. Количество браков несколько увеличилось, количество умерших - уменьшилось.

Начиная с конца 90-х  годов прошлого столетия ежегодное  количество родившихся стабилизировалось  на очень низком уровне – 88-93 тыс. чел. в год. Количество умерших продолжало расти [14].

Естественная убыль, следовательно, остается высокой - порядка 50 тыс. чел. в год (2010г. – 25,8 тыс. чел. в год). Несмотря на стабилизацию числа рождений в конце 90-х годов XX в. - начале XXI в., говорить о стабилизации интенсивности рождаемости нет оснований.

Интенсивность рождаемости  продолжает снижаться. Суммарный коэффициент  рождаемости, который отражает интенсивность  рождаемости и не зависит от возрастной структуры населения, продолжает уменьшаться. В 2008г. он составлял 1,222; в 2009 г. - 1,206; в 2010 г. - 1,201 рожденных детей в среднем на 1 женщину за весь ее репродуктивный период (в 1990 г. - 1,913). В настоящее время его величина обеспечивает воспроизводство населения только на 57,6% .

Сокращение рождаемости  в стране обусловлено, согласно ряду исследований, снижением социальных норм детности и степени их реализации. В настоящее время среди населения  преобладают ориентации на 1-2-х детную семью. Дети в условиях невысокого уровня жизни населения становятся главным фактором бедности, а, соответственно, отказ семьи от рождения детей или ограничение их количества являются средством социальной самозащиты населения.

Все большее число  семей собирается иметь меньшее  количество детей, чем желали бы. Согласно социологическим опросам, лишь у 70% молодых семейных пар ожидаемое число детей соответствует желаемому.

Отказ от рождения желаемых детей стал, следовательно, массовым явлением. Как показывает мировой  опыт, повлиять на ориентацию семей относительно количества детей трудно. Вместе с тем повысить долю семей, которые смогут реализовать свои планы, - достаточно выполнимая задача при условии роста их благосостояния и качества жизни. Поэтому государственная демографическая политика в первую очередь должна быть направлена именно на создание условий для реализации семьями планируемого количества детей.

Важнейшей ценностью  для человечества является здоровье и долголетие человека с наиболее точным его измерением, ожидаемая  продолжительность жизни при рождении. Этот показатель, который дает обобщающую оценку уровня смертности населения независимо от возрастной структуры населения, не случайно является одним из четырех составляющих индекса человеческого развития. Организация Объединенных Наций использует его для оценки и сравнения уровня развития различных государств мира.

В целом в динамике ожидаемой продолжительности жизни  населения страны в 90-е годы XX в. - начале XXI в. отсутствуют признаки какого-либо улучшения (табл. 2.1).

Таблица 2.1 - Динамика ожидаемой продолжительности жизни при рождении, лет

Примечание. Источник: [20]

Ожидаемая продолжительность  жизни в 2010 г. составила в среднем 69,0 года (у мужчин - 63,2, у женщин - 75,0) против 72,6 (67,4 и 77,2 соответственно) в 1985 г. Велики различия между продолжительностью жизни мужчин и женщин, городского и сельского населения. В 2010 г. у мужчин, проживающих в городах, она составляла 65,0 года, а на селе - 59,0; у женщин соответственно 76,0 и 72,6 года.

Сравнение ожидаемой  продолжительности жизни при рождении у мужчин и женщин Беларуси с соответствующими показателями по странам «Большой семерки» за 2006 г. показывает, что мужчины в республике на 11-15 лет живут меньше, а женщины - на 5-10 лет меньше (табл. 2.2).

Таблица 2.2 - Сравнение ожидаемой продолжительности жизни при рождении у жителей Беларуси, стран «Большой семерки», России и Украины, лет