Ценообразование на рынке труда

Актуальность темы обусловлена тем, что рынок труда – важнейшая составная часть в системе факторов производства, условий экономического роста. Здесь сталкиваются интересы трудовых ресурсов страны и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер и затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Введение …………………………………………………………………………..3 Глава I. Рынок труда: сущность и его характеристика…………………….5
1.1. Определение рынка труда……………………………………………………5
1.2. Типология и структура рынка труда…………………………………...……7
Глава II. Особенности ценообразования на рынке труда………………...12
2.1. Теории заработной платы. Понятие номинальной и реальной заработной
платы………………………………………………………………………...........12
2.2. Нерыночные факторы, определяющие уровень заработной платы……...14
2.3 Рыночные факторы, оказывающие влияние на уровень заработной платы……………………………………………………………………………...16
2.4. Основные формы заработной платы и стимулирования труда……....….21
Глава III. Основные проблемы ценообразования на рынке труда в современной России……………………………………………………………25
3.1. Безработица как следствие экономического кризиса……………...……..25 3.2. Цели и задачи политики занятости…………………………….…………..29
3.3. Перспективы развития рынка труда…………………………..…………...33
Заключение…………………………………………………………………….…39
Список использованной литературы …………………………….…………….40
Приложение………………………………………………………………………42