Безработица

— становление эффективного рынка труда, предполагающее по­вышение цены труда по мере роста национальной экономики;

— целенаправленное формирование государственного сектора экономики, его предпринимательского и непредпринимательского сегментов для сохранения рабочих мест, в частности увеличение практики общественных работ.

Анализ ситуации в сфере занятости в Российской Федерации показывает, что способность складывающегося рынка труда к саморегулированию все еще незначительна, поэтому остается необходимость в использовании элементов государственного регулирования.

Современная политика российского государства в области занятости населения регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». По сути, он является законом оказания содействия незанятому населению, ищущему работу и зарегистрированному в органах государственной службы занятости. Большую роль здесь имеет государственная служба занятости – ГСЗ.

Государственная политика на российском рынке труда, характеризуется в основном преобладанием пассивных мер, таких как сдерживание массовой безработицы, регистрация безработных, выплата пособий по безработице, содействие трудоустройству безработных.

Главным направлением активной государственной политики в социально-трудовой сфере должно является формирование эффективной системы создания и сохранения рабочих мест, сохранения кадрового потенциала в сочетании с опережающими мерами по предотвращению роста безработицы:

– обеспечение правовых, экономических и организационных условий для создания и сохранения рабочих мест, развития кадрового потенциала в различных отраслях экономики и регионах Российской Федерации;

– регулирование складывающегося национального рынка труда и повышение конкурентоспособности отечественной рабочей силы;

– разработка трудового законодательства, с учётом потребностей всех

участников трудовых отношений. Жёсткие административные меры, в случае его нарушения;

– формирование эффективной структуры занятости населения: повышение качества создаваемых рабочих мест; развитие профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы; создание благоприятных условий для повышения уровня жизни за счет стимулирования трудовой активности населения, усиления роли и ответственности участников социально-трудовых отношений в сфере занятости населения;

– предотвращение роста неполной занятости и массовой безработицы, развитие системы общественных работ;

– дополнительные меры по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями;

– инвестирование и кредитование предприятий и организаций, осуществляющихпо договорам профессиональную подготовку и переподготовку безработных граждан с последующим их обязательным трудоустройством;

– усиление государственного регулирования миграционных процессов;

– социальная защита безработных, финансирование активных мер борьбы с безработицей;

В целом, российская политика содействия занятости и защиты от безработицы основана на богатом опыте развитых стран. Однако, этот опыт не всегда эффективен применительно к российским условиям.

Заключение

В России всегда недостаточно внимания уделялось и уделяется рационализации соотношения между экономически активным и неактивным населением, повышению общественной производительности труда, территориальной особенности формирования трудовых ресурсов, поощрению развития финансово-промышленных групп, борьбе с организованной экономической преступностью в сфере предпринимательства, регулированию трудовой миграции из страны, приближению минимальных доходов населения к стоимости прожиточного минимума, росту числа населения, живущих за чертой бедности.

Решение проблемы снижения уровня безработицы до минимального и обеспечения высокого уровня занятости трудоспособного населения страны, необходимо искать на путях роста заработной платы и повышения жизненного уровня населения.

Кроме того, должна быть повышена производительность труда до такого уровня, который позволит обеспечить увеличение заработной платы работников во всех сферах экономики и рост прибыли предприятий и фирм в размерах достаточных для осуществления накопления капитала, увеличения объёмов производства и, следовательно, расширения спроса на рабочую силу, обеспечения высокого уровня занятости населения и минимизации безработицы.

В целом переход к активной политике занятости в сочетании с макроэкономической стабилизацией и ростом производительности труда остаются важнейшими приоритетами в борьбе с безработицей в России. Большое значение в борьбе с безработицей имеет уровень развития предпринимательства в стране как альтернатива традиционной занятости на государственных предприятиях.

Список использованных источников

1.        Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011).

2.        Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.07.2011) "О занятости населения в Российской Федерации".

3.        Бреев,Б.Д.БезработицавсовременнойРоссииБ.Д.Бреев.-М.:«Наука»,2010.–269с.

4.        Генкин,Б.М.ЭкономикаисоциологиятрудаБ.М.Генкин.-М.:«Норма»,2008.–416с.

5.        Кириллова,Н.В.ЗанятостьнаселенияН.В.Кириллова,Т.А.Хахонова.-Ростовн/Д:«Феникс»,2009.–320с.

6.        Коченев,Ю.Ю.Национальнаяэкономика:учеб.длявузовпоэкономическимспециальностямЮ.Ю.Коченев,В.В.Патров-М.:«Экономистъ»,2010.–457с.

7.        Павленков,В.А.Рыноктруда.Занятостьибезработица:учебникдлявузовВ.А.Павленков-М.:«Изд-воМГУ»,2008.–368с.

8.        Плакся,В.И.Безработица:теорияисовременнаяпрактика.В.И.Плакся.-М.:«РАГС»,2010.–384с

9.        Сотников,А.А.Рыноктруда/А.А.Сотников-М.:«ЭКЗАМЕН»,2010.–448с.

10.   Табурчак,П.П.СовременнаяэкономикаП.П.Табурчак-Ростовн/Д.:«Феникс»,2009.–672с.

11.   Хрипач,В.Я.Экономикатруда:социально-трудовыеотношенияВ.Я.Хрипач,А.С.Головачев-М.:«ЭКЗАМЕН»,2008.–423с.

12.   Шухгальтер,М.Л.Экономикатруда/М.Л.Шухгальтер,А.Е.Карлик-М.:«Юристъ»,2009.–506с.

13.   Фофанова Н.А. Факторы преодоления длительной безработицы. Фофанова Н.А // Человек и труд. – 2009.– №5. - с. 29–30.

2