Безработица среди молодёжи

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2011 в 22:57, курсовая работа

Краткое описание

Неотъемлемой чертой рыночной экономики является безработица –

временная не занятость экономически активного населения. Достижение низкого

уровня безработицы – одна из основных целей макроэкономической политики

государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество

рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и

тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности

населения.

Содержание работы

1. Введение ………………………….……………………………. 3

2. Безработица …………………….………………………………4

. Типы безработицы ..…………….…………………………………..4

. Уровень безработицы ..…………………………………………….7

. Причины безработицы ……………………………..……………...8

. Последствия безработицы .………………………………………10

. Методы борьбы с безработицей ………………………………...10

3. Безработица среди молодёжи ..…………………………… .14

. Молодёжный рынок труда ….…………………………… ………14

. Положение безработицы среди молодёжи в г. Красноярске за первый

квартал 1999г. ….. … ..……………………… ………21

. Прогноз рынка труда молодёжи в 1999-2000гг. ……..……….22

4. Заключение .……………………………………………………24

5. Список используемой литературы ……………………..…

Содержимое работы - 1 файл

курсовая.doc

— 129.50 Кб (Скачать файл)

   определённый    уровень    так    называемого    эффективного     спроса,

   потребительского  и инвестиционного. Падение потребительского  спроса гасит

  интерес вкладывать капитал и,  как следствие, падает спрос на инвестиции.

   При падении  стимулов к инвестированию производство  не растёт и даже может

   свёртываться, что приводит к безработице.

4. Интересна трактовка  безработицы видного  английского   экономиста  А.Пигу,

   который  в своей известной книге “Теория  безработицы” (1923 г.)  обосновал

   тезис о  том, что на рынке труда действует  несовершенная конкуренция.  Она

   ведет к  завышению цены труда. Поэтому  многие  экономисты  указывали,  что

   предпринимателю   выгоднее    заплатить    высокую    заработную    плату

   квалифицированному  специалисту, способному  увеличить   стоимость  выпуска

   продукции.  За счет высокопроизводительного   труда  предприниматель  имеет

   возможность  сократить рабочий персонал (действует принцип:  лучше взять

   одного  на работу и хорошо  ему   заплатить,  чем  держать  5-6  человек  с

   меньшей  зарплатой). В своей книге Пигу  детально и всесторонне обосновывал

   мнение,  что  всеобщее  сокращение  денежной  заработной  платы  способно

   стимулировать  занятость. Но все же  эта   теория  не  может  дать  полного

   объяснения  источников  безработицы.  Да  и  статистика  не  подтверждает

   положение  о  том,  что  армия   безработных  всегда  пополняется   за  счет

   работников со сравнительно низким уровнем заработной платы. 
 

                          . Последствия безработицы

Среди  негативных  последствий  безработицы  главным   является   недовыпуск

продукции, что  влечет за собой  потери  ВНП  и  в  результате  невыплаченные

налоги. К сожалению, у безработных людей есть и  другие издержки, в  основном

моральные:

1. снижение жизненного  уровня у тех, кто не имеет  рабочего места

2. потеря ими  квалификации и самоуважения,  моральный  упадок  и    возможно

   распад  семьи

3. рост  налогов   в  обществе,  для  покрытия  растущих  выплат  пособия   по

   безработице

4. сокращение совокупного  спроса

5. рост социальной  и политической напряженности  в обществе

5. рост преступности  и т.д. 

                       . Методы борьбы с безработицей

     Одна  из  функций  государства   –  регулирование  занятости,  устранение

негативных последствий  безработицы. В частности, в каждом городе или  районе

созданы центры занятости, которые выполняют следующие  функции:  выплачивают

пособия  по  безработице,   помогают   безработным   найти   работу,   ведут

переобучение  новым,  пользующимся  спросом  профессиям.  В   этих   центрах

оказывается  и  психологическая  помощь  людям,   оставшимся   без   работы.

Государство,  кроме  того,  может   оказывать   финансовую   поддержку   тем

предприятиям, где  планируется массовое увольнение, с  целью  сохранения  или

модернизации  рабочих  мест.  Далее,  государство  может  вводить  налоговые

льготы для тех  предприятий, которые принимают  на работу наименее  защищенные

группы населения (инвалиды, многодетные матери, «чернобыльцы», “афганцы”). 

      Методы   борьбы   с   безработицей   определяет   концепция,   которой

руководствуется правительство конкретной страны.

     Пигу  и его  последователи,  считающие,  что  корень  зла  -  в  высокой

заработной плате, предлагают:

1. содействовать  снижению заработной платы

2.  разъяснять  профсоюзам,  что  рост  заработной   платы,   которого   они

   добиваются, оборачивается ростом безработицы

3. государству  трудоустраивать работников, претендующих на невысокий  доход,

   в частности,  поощрять развитие социальной  сферы

     Из  рекомендаций  Пигу  широко  применяется   деление  ставки  заработной

платы  и  рабочего  времени  между  несколькими  работниками.  Использование

частичного  рабочего  дня  сокращает   безработицу   даже   при   сохранении

неблагоприятной конъюнктуры .

     Далее  будет  рассмотрен  взгляд  на  преодоление  безработицы   с  точки

зрения двух школ: кейнсианской и монетаристской.

      Кейнсианцы  считали,  что  саморегулирующаяся   экономика   не   может

преодолеть  безработицу.  Уровень  занятости  зависит  от  так   называемого

"эффективного  спроса" (упрощенно – уровня  потреблений и инвестиций).

     Дж.-М.  Кейнс  писал:  «Хроническая  тенденция  к неполной  занятости,

характерная для  современного общества, имеет свои корни в недопотреблении…»

     Недопотребление  выражается в том,  что  по  мере  повышения  доходов   у

потребителя  у  него  в  силу   психологических   факторов   "склонность   к

сбережению"  превышает  "побуждение  к   инвестициям",   что   влечет   спад

производства и  безработицу.

       Таким   образом,    кейнсианцы,    показав    неизбежность    кризиса

саморегулирующейся  экономики, указывали  на  необходимость  государственного

экономического  воздействия для достижения полной  занятости.  Прежде  всего,

следует повысить эффективный спрос,  снижая  ссудный  процент  и  увеличивая

инвестиции.  Неокейнсианцы  вводят   понятие   "мультипликатор   занятости",

который рассматривается как прирост всей занятости по отношению к первичной

занятости в отраслях,  сильно  взаимосвязанных  друг  с  другом,  в  которые

произведены инвестиции.

     В  60-х  годах  сторонники  кейнсианского   подхода  использовали  кривую

Филлипса, для того чтобы держать в поле  зрения  безработицу и инфляцию  и

учитывать их негативное влияние в долгосрочном плане.

      Монетаристы  выступили  против   кейнсианского   истолкования   кривой

Филлипса  как  простого  и  доступного   решения   проблемы   выбора   целей

экономической политики. Инфляция  не  рассматривается  ими  как  "неизбежная

плата" за достижение высокого уровня занятости. С позиции  монетаристов,  чем

выше темпы инфляции, тем в большей  степени  участники  воспроизводственного

процесса учитывают  в своих действиях предстоящий рост цен и стараются его

нейтрализовать  с  помощью  специальных  оговорок  в  трудовых  соглашениях,

контрактах и  т.п. Следовательно, с  течением  времени  стимулирующий  эффект

инфляции,   на   который   делали   упор   кейнсианцы,   ослабевает.   Чтобы

активизировать   производство,   правительство   вынуждено    прибегать    к

дополнительным  скачкам инфляции,  что  ведет  ко  все  более  крупным  дозам

дефицитного финансирования из бюджета.

     Монетаристские  методы регулирования  занятости  достаточно  радикальны,

но не несут  в себе в  то  же  время  адекватной  эффективности.  Монетаристы

обвиняют рабочих  в  том,  что  они  воздерживаются  от  работы  и  получают

компенсацию в  виде пособий. Отсюда рекомендации отменить эти пособия,  чтобы

заставить   людей   работать.   Монетаристы   предлагают    отказаться    от

Безработица среди молодёжи

                          . Молодёжный рынок труда

      Необходимость анализа положения  молодежи  на  российском  рынке   труда

 обусловливается двумя важнейшими обстоятельствами. Во-первых, молодые  люди

 составляют  около 35% трудоспособного населения  России, во-вторых, что самое

 главное, они  – будущее страны,  и  от  стартовых  условий  их  деятельности

 зависит последующее  развитие. Молодежь уже  сегодня  во  многом  определяет

 политические, экономические и социальные структуры  общества. Вместе  с  тем

 она во всем  мире является одной из особо  уязвимых  групп  на  рынке   труда,

 особенно в  нашей стране. Несмотря на актуальность  перечисленных проблем, им

 уделяется   мало  внимания  в  научных   исследованиях,  средствах   массовой

 информации, правительственных  документах.

     В  данной работе анализируются  тенденции  спроса  и  предложения   труда

молодёжи в возрасте от 16 до 29 лет – именно в это время основная ее  часть

приобретает устойчивый профессионально – трудовой  статус в общественной  и

социальной сфере. На молодежный возраст  приходятся  главные  социальные  и

демографические события  в  жизненном  цикле  человека:  завершение  общего

образования,  выбор  профессии  и  получение  профессиональной  подготовки,

начало трудовой  деятельности,  вступление  в  брак,  рождение  детей.  Эта

категория населения  развивается на ряд групп, определяющих их положение  на

рынке труда.

     Подростковая  группа (молодежь  до  18  лет)  представляет  в  основном

учащихся  средних  школ  и  профессиональных  училищ.  В  основном  они  не

вовлечены в трудовую деятельность. Однако значительное снижение  жизненного

уровня большей  части населения изменило жизненную  позицию  этой  категории

молодежи. Многие из них стремятся заработать  деньги  основным  путём.  Они

вступают на рынок  труда, пополняя ряды безработных.

     Согласно  утверждённой программе содействия занятости молодёжи в 1998г.

было   заключено   62   договора   на   организацию   временной   занятости

несовершеннолетних. Создано 4177 временных  дополнительных  рабочих  места,

трудоустроены на эти места 5058 подростков,  в том числе:

     Нынешняя  ситуация с подростковой занятостью  вызывает  большую  тревогу.

Чаше всего –  это  самозанятость вроде мойки  автомашин  и  торговли  газетами

или   работа   в    "теневом"    секторе    экономики.    Легальный    рынок

неквалифицированного детского труда крайне узок.  "Макдональдс"  и  "Русское

бистро", естественно,  не  могут  предоставить  возможности  заработка  всем

желающим. Поэтому  если  не  решить  проблему  государственного  контроля  за

занятостью  этой  молодежной  группы,  то  возникнет  опасность   увеличения

криминального потенциала общества.

     Молодежь  в  возрасте  18-24  года  –   это   студенты  и  молодые   люди,

Информация о работе Безработица среди молодёжи