Соотношение гражданско-правовых и таможенно-правовых институтов в таможенном законодательстве

Уже на начальном этапе экономических реформ стала очевидной необходимость создания нового, «рыночного» таможенного законодательства. Господствовавшая семь десятилетий государственная монополия внешней торговли по существу свела на нет использование многих важных инструментов таможенной политики, в первую очередь тех, что связаны с тарифным регулированием. Неслучайно саму таможенную службу того периода называли «чемоданной». Ее основной задачей считался досмотр багажа, перемещаемого в пассажирском обороте. Интенсивный рост внешнеторговых связей в последнее время поставил перед таможенной службой России новые задачи.

Введение…………………………………………………………………………………………………2
1. Место и роль человеческого капитала в системе ресурсов компании…………………………5
1.1 Человеческий капитал как экономическая категория…………………………………………...9
1.2 Модель распределения личных доходов и проблема экономического неравенства………12
1.3 Теория ренты с позиций концепции человеческого капитала………………………………..15
2. Анализ и распределение человеческого капитала в рамках фирмы…………………………..17
2.1 Образование как способ наращивания человеческого капитала компании…………………20
2.2 Риски инвестирования в человеческий капитал и мотивация сотрудников…………………23
2.3 Теория и практика управления человеческими ресурсами на корпоративном уровне……30
3. Современная российская практика и международный опыт……………………………………31
Заключение
Список использованной литературы