Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 11:37, доклад
Феномен культуры является исторической категорией, вбирающей в себя множество значений и смыслов, которые формировались и трансформировались на протяжении веков. Благодаря достижению человечеством определенного уровня осознания и отражения окружающей действительности, появляется потребность не только в познании мира, но и в его преобразовании. В последствии все материальные и нематериальные преобразования человеком окружающей действительности плотно закрепляются в мировой истории, приобретая обобщающее значение «культура».
Введение…………………………………………………………………………. 3
1.1 Происхождение и значение термина «культура»…………………………. 4
1.2 Структурная целостность культуры…………………………………………...7
1.3 Структура культуры……………………………………………………………10
1.4 Основные социальные функции культуры………………………………..19
Заключение…………………………………………………………………...27
Список литературы………………………………………………………….29
Список литературы
1. Мескон М.Х., Альберт И., Хедоури Ф.
«Основы менеджмента»; пер. с англ. – изд-во “Демо”, 1995 г. – 704с.
2. Шекшня С.В.
«Управление персоналом современной организации» /учебно-практическое пособие/ - изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”, 1997 г. – 336 с.
3. Литвинцева Н.А.
«Психологические аспекты подбора и проверки персонала» изд-во ЗАО “Бизнес- школа «Интел-синтез»”, 1997 г. – 400 с.
4. Черчикова И.Н.
«Менеджмент» /учебник –2 изд./, перераб-ый и доп. Изд-во “Банки и биржи”,
ЮНИТИ, 1995 г. – 480с
5. http://www.bizneshaus.ru/
6. http://www.roman.by/r-187488.