Система и виды наказания

Тип: Курсовая работа

Объем: 18 страниц

Система и виды наказания

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 

Глава 1. Система наказания 

1.1 Понятие системы наказаний

1.2 Группы наказаний 

Глава 2. Виды наказания

2.1 Штраф

2.2 Лишение права  занимать определенную должность  или заниматься определенной  деятельностью

2.3 Привлечение к  общественным работам

2.4Исправительные  работы

2.5Ограничение по  воинской службе

2.6 Ограничение свободы

2.7 Арест

2.8 Содержание в  дисциплинарной воинской части

2.9 Лишение свободы

3.0 Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина, дипломатического ранга, квалификационного класса и государственных наград.

3.1 Смертная казнь

3.2 Конфискация имущества

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение 

Проблема уголовного наказания является одной из наиболее сложных и многогранных в уголовно – правовой науке. В настоящее время ее значение и актуальность определяется тем, что уголовное право реализует себя, прежде всего, угрозой и применением наказания.

Наказание призвано обеспечивать достижение установленных  уголовным законом целей. Для  этого в законе должны содержаться  разнообразные по своему характеру  меры государственного принуждения  в виде различных видов наказания. Суду необходимо иметь широкий выбор  видов наказания, один из которых  можно было бы назначить, исходя из характера и степени общественной опасности, как совершенного преступления, так и лица, его совершившего. При этом перечень видов наказания  не должен быть бесконечным, а сами виды наказаний не должны совпадать  по характерным признакам. Такой  перечень в уголовном праве называется системой наказаний. В нее входит исчерпывающий, строго установленный  законодательством и обязательный для суда перечень видов наказаний, расположенный в определенном порядке  в соответствии со степенью тяжести. Наказание в уголовном праве – явление социально-правовое.

Социальное назначение наказания состоит в том, что  оно на протяжении многих лет рассматривается  как одно из средств борьбы с преступностью, специфический и весьма жесткий  регулятор поведения людей, вступающих в конфликт с уголовным законом.

Цель данной работы является рассмотреть систему и  виды наказания.

Исходя из цели попытаемся выполнить следующие задачи:

1. рассмотреть понятие  системы наказания;

2. исследовать виды  наказания. 
 
 

Глава 1. Система наказания

1.1 Понятие системы наказаний

Перечень установленных  государством видов наказаний, данный в законе в определенном порядке  с учетом их содержания и сравнительной  тяжести, называется системой уголовного наказания.

Система наказаний  в Уголовном кодексе Республики Казахстан содержит точный и исчерпывающий  перечень мер наказания, которые  суд может назначить лицу, совершившему преступление, предусмотренное уголовным  законом.

Система наказаний  отражает принцип гуманизма в  уголовном праве. Поэтому в систему  не включаются такие меры уголовно-правового  воздействия, которые причиняют  осужденному физические страдания, унижают его человеческое достоинство, по этой причине в системе наказаний  отсутствуют такие наказания, как  телесные и другие наказания.

Гуманизм уголовного права выражается также и в  том, что в законе предусмотрен ряд  ограничений при применении наказания  к несовершеннолетним, женщинам, находящимся  в состоянии беременности, женщинам, имеющим грудных и малолетних детей.

Установление исчерпывающего перечня мер уголовно-правового  воздействия в системе наказания  способствует укреплению законности, обеспечивает достижение цели наказания, судам дает возможность применить  меры уголовного наказания в пределах, установленных законом и перечисленных  в статье 39 УК. В этой статье виды наказаний приводятся в определенной последовательности (системе): от менее  тяжких к более тяжким.  
 
 
 
 
 

1.2 Группы наказаний  

Все предусмотренные  статьей 39 УК наказания подразделяются на три группы. Первую из них составляют основные наказания, т.е. те виды наказания, которые назначаются только самостоятельно и не могут присоединяться к другим видам. К ним относятся: привлечение к общественным работам; исправительные работы; ограничение по военной службе; ограничение свободы; арест; содержание в дисциплинарной воинской части; лишение свободы; смертная казнь (ч. 1 ст. 39 УК).

Вторую группу составляют наказания, применяемые только в  качестве дополнительных, т.е. в сочетании с основными. Они не могут назначаться самостоятельно, а только присоединяются в дополнение к основным мерам наказания, усиливая карательное влияние наказания в целом. К их числу относятся: лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина, дипломатического ранга, квалификационного класса и государственных наград, конфискация имущества (ч. 2 ст. 39 УК).

Дополнительные наказания  судом могут назначаться в  том случае, если они прямо предусмотрены  в санкции статьи Особенной части  Уголовного кодекса. Дополнительные наказания  не могут быть более тяжкими, чем  основные. Если закон, по которому осуждается виновный, предусматривает обязательное назначение дополнительного наказания, то неприменение его может иметь  место лишь при наличии условий, предусмотренных в уголовном  законе, с обязательным указанием  в приговоре мотивов такого смягчения  и ссылкой на указанную статью уголовного закона.

Третью группу составляют меры наказания, применяемые в качестве как основных, так и дополнительных к основному наказанию. К таким наказаниям закон относит: штраф, лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью (ч. 3 ст. 39 УК). В качестве основного эти наказания назначаются в тех случаях, когда они предусмотрены в санкции конкретной статьи Особенной части УК. Например: штраф — в статье о принуждении к участию в забастовке или к отказу от участия в забастовке (ст. 153 УК); лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью — в статье о нарушении правил проведения операций с ценными бумагами (ст. 204 УК).

Глава 2 Виды наказания

2.1 Штраф

1. Штраф есть денежное  взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, в размере, соответствующем определенному  количеству месячных расчетных  показателей, установленных законодательством  и действующих на момент назначения  наказания, либо в размере заработной  платы или иного дохода осужденного  за определенный период на  момент совершения им преступления.

2. Штраф назначается  в пределах от двадцати пяти  до двадцати тысяч месячных  расчетных показателей, установленных  законодательством Республики Казахстан,  или в размере заработной платы  или иного дохода осужденного  за период от двух недель  до одного года. Размер штрафа  определяется судом с учетом  тяжести совершенного преступления  и имущественного положения осужденного.

3. Штраф в качестве  дополнительного вида наказания  может назначаться только в  случаях, предусмотренных соответствующими  статьями Особенной части настоящего  Кодекса.

4. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного вида наказания, он заменяется привлечением к общественным работам, исправительным работам или арестом из расчета соответственно одного месяца исправительных работ, или восьмидесяти часов привлечения к общественным работам, или десяти дней ареста за сумму штрафа соответственно трехкратному размеру месячного расчетного показателя с соблюдением правил, предусмотренных статьями 42, 43 и 46 настоящего Кодекса. 
 
 
 
 

2.2 Лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью

1. Лишение права  занимать определенную должность  или заниматься определенной  деятельностью состоит в запрещении  занимать определенные должности  на государственной службе, в  органах местного самоуправления  либо заниматься определенной  профессиональной или иной деятельностью.

2. Лишение права  занимать определенную должность  или заниматься определенной  деятельностью устанавливается  на срок от одного года до  пяти лет в качестве основного  вида наказания и на срок  от шести месяцев до трех  лет в качестве дополнительного  вида наказания.

За совершение коррупционных  преступлений лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается  на срок от трех до десяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от одного года до семи лет в  качестве дополнительного вида наказания.

3. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания может быть назначено и в случае, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

4. При назначении  этого наказания в качестве  дополнительного к аресту или  лишению свободы оно распространяется  на все время отбывания указанных  основных видов наказания, но  при этом его срок исчисляется  с момента их отбытия. В случае  назначения лишения права занимать  определенные должности или заниматься  определенной деятельностью в  качестве дополнительного вида  наказания к другим основным  видам наказания, а также при  условном осуждении его срок  исчисляется с момента вступления  приговора в законную силу. 

2.3 Привлечение к общественным работам

1. Общественные работы  состоят в выполнении осужденным  в свободное от основной работы  или учебы время бесплатных  общественно полезных работ, вид  которых определяется местными  исполнительными органами или  органами местного самоуправления.

2. Общественные работы  устанавливаются на срок от  шестидесяти до двухсот сорока  часов и отбываются не свыше  четырех часов в день, если  осужденный не имеет постоянного  места работы или не занят  на учебе - до восьми часов  в день, но не более 40 часов  в неделю. В случае злостного  уклонения от общественных работ  они заменяются ограничением  свободы, арестом или лишением  свободы в пределах сроков, предусмотренных  соответственно статьями 45, 46, 48 настоящего  Кодекса. При этом время, в  течение которого осужденный  отбывал общественные работы, учитывается  из расчета один день ограничения  свободы, ареста или лишения  свободы за четыре часа общественных  работ.

3. Привлечение к  общественным работам не может  быть назначено военнослужащим, женщинам в возрасте свыше  пятидесяти пяти лет и мужчинам  свыше шестидесяти лет, беременным  женщинам, женщинам, имеющим детей  в возрасте до трех лет, инвалидам  первой или второй группы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.4 Исправительные работы

1. Исправительные  работы устанавливаются на срок  от двух месяцев до двух  лет и отбываются по месту  работы осужденного.

2. Из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

3. Исправительные  работы не могут быть назначены  лицам, признанным нетрудоспособными,  не имеющим постоянной работы  или обучающимся в учебных  заведениях с отрывом от производства. Таким лицам суд может назначить  вместо исправительных работ  штраф из расчета суммы штрафа, равной одному месячному расчетному  показателю, установленному законодательством,  за один месяц исправительных  работ, если санкцией соответствующей  статьи Особенной части настоящего  Кодекса наказание в виде штрафа  не предусмотрено. Суд может  также заменить исправительные  работы штрафом, если указанные  обстоятельства возникли в период  отбывания наказания.

4. В случае злостного  уклонения от отбывания наказания  лицом, осужденным к исправительным  работам, суд может заменить  неотбытый срок исправительных работ наказанием в виде ограничения свободы, ареста или лишения свободы на тот же срок.