Преступления в сфере здравоохранения по УК РФ

     Текст должностной инструкции, как правило, состоит из 5 разделов:

     - в разделе I "Общие положения"  устанавливаются: область деятельности  работника (с указанием категории  должности, определяемой в соответствии  с Общероссийским классификатором  - руководитель, специалист, технический исполнитель), порядок назначения и освобождения от должности, замещения во время его отсутствия; квалификационные требования; подчиненность работника; перечисляются нормативные документы, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности;

     - в разделе II "Функции работника"  перечисляются основные направления  деятельности работника;

     - в разделе III "Должностные обязанности  работника" определены конкретные  виды работ, выполняемые работником;

     - в разделе IV "Права работника"  закрепляются полномочия, необходимые  работнику для выполнения возложенных  на него обязанностей;

     - раздел V "Ответственность работника"  регламентирует персональную ответственность  работника.

     Практически трудовой договор (его основные положения) с работником должен разрабатываться  на основании (на базе) должностной  инструкции каждой имеющейся в штатном  расписании должности, на которую подбирается  специалист соответствующего профиля (квалификации).

     Эти документы используются также при  разрешении конфликтных ситуаций между  работодателем и работником, если таковые возникнут в практике работы предприятий (организаций). Кроме  того, они практически реализуют  разделение труда между персоналом внутри структурных подразделений предприятия, организации.

Должностная инструкция главного врача

     Общие положения

     1. Главный врач относится к категории  руководителей. 

     2. На должность главного врача  назначается лицо, имеющее высшее  медицинское образование и стаж  работы в учреждениях здравоохранения  не менее 5 лет.

     3. Главный врач должен знать:

     3.1. Конституцию Российской Федерации.

     3.2. Законы Российской Федерации  и иные нормативные правовые  акты по вопросам здравоохранения.

     3.3. Теоретические основы социальной  гигиены и организации здравоохранения,  системы управления в здравоохранении.

     3.4. Организацию планово-экономической  и финансовой деятельности учреждений  здравоохранения.

     3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой  медицины.

     3.6. Статистику состояния здоровья  населения.

     3.6. Критерии и показатели, характеризующие  состояние здоровья населения.

     3.7. Порядок заключения и исполнения  договоров.

     3.8. Организацию экспертизы трудоспособности  в лечебно-профилактических учреждениях.

     3.9. Организацию социальной и медицинской  реабилитации больных.

     3.10. Теоретические и организационные  основы санитарно-эпидемиологической  службы.

     3.11. Организацию санитарного просвещения,  гигиенического воспитания населения  и пропаганды здорового образа  жизни.

     3.12. Законодательство о труде и  охране труда Российской Федерации.

     3.13. Правила и нормы охраны труда,  техники безопасности, производственной  санитарии и противопожарной  защиты.

     4. Главный врач подтверждается  непосредственно 

     5. На время отсутствия главного  врача (командировка, отпуск, болезнь,  пр.) его обязанности исполняет  заместитель, который приобретает  соответствующие права и несет  ответственность за надлежащее  исполнение возложенных на него  обязанностей.

     Должностные обязанности

     Главный врач:

     1. Осуществляет руководство учреждением  здравоохранения в соответствии  с действующим законодательством,  определяющим деятельность органов  и учреждений здравоохранения.

     2. Представляет учреждение здравоохранения  в государственных, судебных, страховых  и арбитражных органах.

     3. Организует работу коллектива  по оказанию своевременной и  качественной медицинской и лекарственной  помощи населению.

     4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и  финансовой деятельности учреждения.

     5. Осуществляет анализ деятельности  учреждения здравоохранения и  на основе оценки показателей  его работы принимает необходимые  меры по улучшению форм и  методов работы учреждения.

     6. Рассматривает и утверждает положения  о структурных подразделениях  учреждения и должностные инструкции  работников.

     7. Контролирует выполнение требований  правил внутреннего трудового  распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации  приборов, оборудования и механизмов.

     Главный врач имеет право:

     1. Запрашивать от сотрудников необходимые  информацию и документы.

     2. Давать сотрудникам обязательные  для исполнения указания.

     3. Принимать решения о наложении  материальных и дисциплинарных  взысканий на сотрудников, не  выполняющих или ненадлежащим  образом исполняющих свои должностные  обязанности и о поощрении  отличившихся сотрудников.

     4. Принимать участие в работе  совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы,  относящиеся к профессиональной  компетенции.

Должностная инструкция главной медицинской сестры

     Общие положения

     1. Главная медицинская сестра относится  к категории руководителей;

     2. На должность главной медицинской  сестры назначается лицо, имеющее  высшее медицинское образование  без предъявлений требований  к стажу работы или среднее  медицинское образование и стаж  работы по профилю не менее  5 лет.

     3. Назначение на должность главной  медицинской сестры и освобождение  от нее производится приказом  руководителя учреждения.

     4. Главная медицинская сестра должна  знать:

     4.1. Конституцию Российской Федерации.

     4.2. Законы Российской Федерации  и иные нормативные правовые  акты по вопросам здравоохранения.

     4.3. Порядок составления графиков  работы и расстановки среднего  и младшего медицинского персонала.

     4.4. Теоретические основы гигиены  и организации здравоохранения.

     4.5. Организацию социальной и медицинской  реабилитации больных.

     4.6. Теоретические и организационные  основы санитарно-эпидемиологической  службы.

     4.6. Организацию санитарного просвещения,  гигиенического воспитания населения  и пропаганды здорового образа  жизни.

     4.7. Законодательство о труде и  охране труда Российской Федерации.

     4.8. Правила и нормы охраны труда,  техники безопасности, производственной  санитарии и противопожарной  защиты.

     5. Главная медицинская сестра подчиняется  непосредственно (руководителю учреждения; иному должностному лицу)

     6. На время отсутствия главной  медицинской сестры (отпуск, болезнь,  пр.) ее обязанности исполняет  лицо, назначенное приказом руководителя  учреждения.

     Должностные обязанности

     Главная медицинская сестра:

     1. Обеспечивает рациональную организацию  труда среднего и младшего  медицинского персонала, повышение  их квалификации.

     2. Осуществляет своевременную выписку,  распределение и хранение перевязочных  материалов, медикаментов и др., в  том числе ядовитых и наркотических  средств, ведет учет их расходования.

     3. Контролирует: работу среднего и  младшего медицинского персонала  по приему и выписке больных;  транспортировку больных внутри  отделений больницы; выполнение  средним медицинским персоналом  врачебных назначений; санитарно-гигиеническое  содержание отделений больницы, одежды и белья больных; своевременность  и качество дезинфекции помещений,  где находились инфекционные  больные.

       Права

     Главная медицинская сестра имеет право:

     1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных  обязанностей.

     2. Вносить на рассмотрение руководства  учреждения по совершенствованию  качества медицинской помощи  населению, улучшению организации  труда.

     3. Подписывать и визировать документы  в пределах своей компетенции.

     4. Вносить предложения о поощрении  отличившихся работников, наложении  взысканий на нарушителей производственной  и трудовой дисциплины.

     5. Требовать от руководства учреждения  оказания содействия в исполнении  своих должностных обязанностей  и прав.

     6. Принимать участие в работе  совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы,  относящиеся к профессиональной  компетенции.

     Ответственность

     Главная медицинская сестра несет ответственность:

     1. За ненадлежащее исполнение или  неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.

     2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

     3. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция врача-специалиста

     Общие положения

     1. На должность врача-специалиста  назначается лицо, имеющее высшее  медицинское образование, документ  о присвоении звания врача-специалиста  и имеющее; не имеющее I, II, высшую  квалификационную (ой) категорию (и).

     2. Назначение на должность врача-специалиста  и освобождение от нее производится  приказом руководителя учреждения  здравоохранения.

     3. Врач-специалист должен знать:

     3.1. Законы Российской Федерации  и иные нормативные правовые  акты по вопросам здравоохранения.