- соблюдением требований
законодательных и иных нормативных
правовых актов по охране труда;
-
правильным применением средств
индивидуальной защита;
- соблюдением
Положения о порядке расследования и учета
несчастных случаев на производстве;
- выполнением
мероприятия раздела «Охрана труда» коллективного
договора, соглашения по охране труда,
по устранению причин, вызвавших несчастный
случай (из акта формы Н-1), предписаний
органов государственного надзора и контроля,
других мероприятий по созданию здоровых
и безопасных условий труда;
- наличием
в подразделениях инструкций по охране
труда для работников согласно перечню
профессий и видов работ, на которые должны
быть разработаны инструкции по охране
труда, своевременным их пересмотром;
-
соблюдением графиков измерений
параметров опасных и вредных
производственных факторов;
-
своевременным проведением соответствующими
службами необходимых
испытаний и технических освидетельствований
оборудования, машин и
механизмов;
-
эффективностью работы аспирационных
и вентиляционных систем;
- состоянием
предохранительных приспособлений и защитных
устройств;
- своевременным
и качественным проведением обучения,
проверки знаний и всех видов инструктажей
по охране труда;
- организацией
хранения, выдачи, стирки,
химической чистки,
сушки, обеспыливания, обезжиривания
и ремонта специальной
одежды специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты;
- правильным
расходованием в подразделениях
организации средств выделенных
на выполнение мероприятий по охране труда;
1.22.
Запрещать эксплуатацию машин,
механизмов, оборудования и
производство работ при выявлении нарушений
нормативных правовых актов по охране
труда, и если дальнейшая их эксплуатация
или производство работ создают угрозу
жизни и здоровья работников или могут
привести к аварии;
- Подготавливать
и вносить предложения о разработке и
внедрении более совершенных конструкций
оградительной техники, предохранительных
и блокировочных устройств и других средств
защиты от воздействия опасных и вредных
производственных факторов;
- Анализировать
и обобщать предложения по расходованию
средств фонда охраны труда организации
и подготавливать обоснования о выделении
организации средств из территориального
фонда охраны труда на мероприятия по
улучшению условий и охраны труда;
- Доводить
до сведения работников организации о
вводимых в действие новых законодательных
и иных нормативных правовых актов по
охране труда;
- Организовывать
хранение документации (актов формы Н-1)
и других документов по расследованию
несчастных случаев на производстве, проколов
замеров параметров опасных и вредных
производственных факторов, материалов
аттестации и сертификации рабочих мест
и др. в соответствии со сроками, установленными
нормативными правовыми актами;
- Рассматривать
письма, заявления и жалобы работников
по вопросам охраны труда и подготавливать
по ним предложения работодателю (руководителям
подразделений) по устранению имеющихся
и выявленных в ходе расследования недостатков
и упущений, а также подготавливать ответы
заявителям;
- Руководить
работой кабинета по охране труда, организовывать
пропаганду и информирование по вопросам
охраны труда в организации, используя
для этих целей внутреннюю радиосеть,
телевидение, видео- и кинофильмы, малотиражную
печать организации, стенные газеты, витрины
и т.д.
1.29.
Обеспечить организацию и проведение
аттестации рабочих мест по
условиям труда с последующей сертификацией
работ по охране труда.
Законодательство
РФ об охране труда.
Законодательство
РФ об охране труда основывается на
Конституции РФ и состоит из Федерального
закона «Об основах охраны труда
в РФ» (№ 181-ФЗ от 17.07.99 г.) и других нормативных
правовых актов РФ.
Федеральный
закон устанавливает гарантии осуществления
права трудящихся на охрану труда
и обеспечивает единый порядок регулирования
отношений в области охраны труда
между работодателями и работниками
в организациях всех форм собственности
независимо от сферы хозяйственной деятельности
и ведомственной подчиненности и направлены
на создание условий труда, отвечающих
требованиям сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности
и в связи с ней. Действие Федерального
закона распространяется на:
-работодателей,
как с точки зрения их ответственности
за обеспечение охраны труда,
так и при необходимости их
защиты.
-работников,
состоящих с работодателями в
трудовых отношениях.
Еще
одним важным документом, принятым
в июле 1998 г. является Федеральный
закон «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев
на производстве и профессиональных
заболеваний». Закон имеет целью
обеспечение социальной защиты лиц,
пострадавших от несчастных случаев на
производстве или в результате профессиональных
заболеваний, экономической заинтересованности
субъектов страхования в снижении профессионального
риска, уровня производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости, в
улучшении условий и охраны труда, а также
проведение предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма
в виде обязательного обучения работников
безопасным приемам труда и финансовых
рычагов воздействия на работодателя
дифференцированием страховых взносов
и надбавками к ним.
Основные
принципы государственной политики
в области охраны труда:
- обеспечение
приоритета жизни и
здоровья работников по
отношению к результатам производственной
деятельности организации;
- координация
деятельности в области охраны труда;
- установление
единых нормативных требований по охране
труда для организаций всех форм собственности;
- государственный
надзор и контроль за соблюдением законодательных
нормативных актов;
- установление
статистической отчетности об условиях
труда, о несчастных случаях на производстве
и профессиональных заболеваниях;
- проведение
эффективной налоговой политики, стимулирующей
создание безопасных условий труда, разработку
и внедрение безопасной техники, технологий,
средств коллективной и индивидуальной
защиты работников;
- обязательное
расследование каждого несчастного случая
и профессионального заболевания на производстве;
- установление
компенсаций и льгот за тяжелые работы
и работы с вредными или опасными условиями
труда, неустранимыми при современном
техническом уровне производства и организации
труда.
Обязанности
работника в области
охраны труда
Основные
обязанности рабочих и служащих:
- работать
честно и добросовестно;
- соблюдать
дисциплину труда — основу порядка на
производстве (во время приходить
на работу, соблюдать установленную продолжительность
рабочего времени, использовать
все рабочее время
для производственного труд,
своевременно и точно исполнять распоряжения
администрации);
- полностью
соблюдать требования по охране труда,
технике безопасности, производственной
санитарии, гигиене труда и противопожарной
охране, инструкций по технике безопасности;
- соблюдать
требования ораны труда;
- правильно
применять средства индивидуальной и
коллективной защиты;
- проходить
обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ, инструктаж по охране
труда, стажировку на рабочем месте и проверку
знании требований охраны труда;
- соблюдать
технологическую дисциплину, не допускать
брака в работе;
- содержать
в порядке и чистоте свое рабочее место,
а так же соблюдать чистоту в отделе и
на территории института;
- принимать
меры к немедленному устранению причин
и условий, затрудняющих нормальное производство
(простой, авария) в случае отсутствия
возможности устранить эти причины своими
силами, немедленно доводить об этом до
сведения администрации;
- немедленно
извещать своего непосредственного или
вышестоящего руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом
несчастном случае, происшедшем на производстве,
или об ухудшении состояния своего здоровья,
в том числе и о проявлении признаков острого
профессионального заболевания (отравления);
- выполнять
только ту работу, которая разрешена и
поручена руководителем группы, начальником
отдела;
- к самостоятельной
работе имеет право приступить после прохождения
вводного инструктажа, инструктажа на
рабочем месте, обучения безопасным методам
и приемам работы и проверки знаний в комиссии
по охране труда и технике безопасности;
- работающие
обязаны соблюдать установленные требования
обращения с машинами и механизмами;
- повышать
производительность труда, своевременно
и тщательно выполнять порученные работы
и задания;
- беречь и
укреплять собственность института, эффективно
использовать имеющиеся оборудование
и приспособление, бережно относится к
материалам и спецодежде;
- вести себя
достойно, соблюдать правила общежития,
воздерживаться от действий мешающих
другим работникам выполнять их трудовые
обязанности;
- систематически
повышать свою деловую квалификацию;
- проходить
обязательные предварительные
(при поступлении на работу)
периодические (в течение трудовой
деятельности) медицинские осмотры
(обследования).
Большое
значение имеет правильная организация
рабочего места самим работником.
Она должна удовлетворять следующим
принципам:
- иметь достаточные
размеры (площадь, объем, зона обзора, зона
достигаемости рук);
- иметь удобную
и безопасную планировку и компановку
оборудования, оснастки, материалов, заготовок,
органов управления, средств сигнализации
и др.);
- иметь удобную
рабочую позу (стоя, сидя, попеременно);
- иметь рациональные
трудовые движения и приемы, неутомительные
безопасные, разнообразные, исключающие
монотонность и гиподинамию;
- иметь средства
обеспечения здоровых и безопасных условий
труда (ограждения, экраны, блокировки,
светильники местного освещения, местную
вентиляцию, средства электробезопасности,
защиты от вибраций и шума, от излучений),
обусловленные характером технологического
и трудового процесса;
• эстетизация
окружающей среды, интерьера, оборудования.
Рациональная
организация рабочего места — залог сохранения
здоровья и эффективной работы.
Заключение
По
итогам прохождения производственной
практики в проектной организации ООО
«УльяновскСтройПроект», которая занимается
проектированием строительства жилых
и общественных зданий, а также инженерных
систем и коммуникаций можно сделать следующие
выводы: мы ознакомились с процедурой
и последовательностью проектирования
различных объектов строительства и инженерных
систем. Приобрели навыки работы с проектной
документацией и программным обеспечением
используемым на предприятии для расчета
отопления зданий. В процессе прохождения
практики мы закрепили теоретические
знания полученные в рамках изучения специальных
дисциплин направления «Теплогазоснабжение
и вентиляция» и подкрепили их некоторыми
практическими навыками. Проследили процесс
оформления и согласования проектной
документации на всех ее стадиях.
Библиографический
список
- Буров Ю.С.
Технология строительных материалов и
изделий. Учебник для втузов. М., “Высшая
школа ”, 1972.-464 с., ил.
- СНиП 1.05.03-87
Нормы задела в жилищном строительствес
учетом комплексной застройки.
- СНиП 2.04.05-91
(2000) Отопление, вентиляция и кондиционирование.
- СНиП 2.04.07-86
(2000) Тепловые сети.
- СНиП II-3-79
(1998) Строительная теплотехника.
- СНиП 4.02-91
Сборник 18 Отопление – внутренние
устройства и т.д
- ГОСТ 21.501-93
СПДС. Правила выполнения архитектурно-строительных
рабочих чертежей.
- СНиП 1.06.04-85
(1998) Положение о главном инженере (главном
архитекторе) проекта.
- ГОСТ 21.203-78
СПДС. Правила учета и хранения
подлинников проектной документации.