Реализация приставки, для записи телефонных разговоров

_{Производственная  себестоимость – затраты, непосредственно связанные с выполнением данного вида работ. Полная себестоимость – включает производственную себестоимость, административные и управленческие  расходы и затраты на реализацию продукции. Полная себестоимость – включает производственную себестоимость, административные и управленческие  расходы и затраты на реализацию продукции.}

_{Полная себестоимость  – включает производственную себестоимость, административные и управленческие  расходы и затраты  на реализацию продукции.}

 

Таблица 13 – Затраты на покупку деталей для реализации дипломного проекта.

 

Позиция, обозначение	Наименование, параметр	цена (тенге)
1	2	3
	транзисторы
VT1	КП501	30
VT2	КТ315	10
VT3	КТ315	10
VT4	КТ315	10
VT5	КТ315	10
VT6	КТ3102	10
VT7	КТ3107	10
VT8	ГТ404	15
VT9	ГТ402	15
	резисторы
R1	1 килоом	15
R2	1 килоом	15
R3	3 мегаома	15
R4	1 килоом	15
R5	300 килоом	15
R6	1 мегаом	15
R7	7,5килоом	15
R8	1 килоом	15
R9	180 килоом	15
R10	3 килоома	15
R11	68 ом	15
R12	33 килоома	15
R13	2 килоома	15
	диоды
VD1	КД243	5
VD2	КЦ407	25
VD3	Д20	20
VD4	Д20	20
VD5	Д20	20
	конденсаторы
С1	10 микрофарад 63 вольта	25
С2	8200 пикофарад	30
С3	100 микрофарад 10 вольт	40
С4	0,047 микрофарад	15

 

Продолжение таблицы 13

 

1	2	3
С5	0,15 микрофарад	15
С6	0,15 микрофарад	15
С7	100 микрофарад 10 вольт	40
С8	10 микрофарад 16 вольт	30
	Олово	50
	Припой	40
	Гетинакс	200
Итого		905

 

Один месячный расчетный показатель (МРП) = 1168 тенге, а один годовой расчетный  показатель (ГРП), от которого исходят  при вычетах социальных налогов, составляет:

 

ГРП = 1168 * 12 = 14016 тенге

 

- если средняя заработная плата  не превышает 15 ГРП (210240 тенге) - 13% от начисленной заработной  платы;

- если средняя заработная плата  составляет от 15 до 40 ГРП (от 210240 до 560640 тенге) - 13% от заработной платы, не превышающей 15 ГРП, плюс 11% от суммы заработной платы, превышающей 15 ГРП.

Социальный налог - 13 % от зарплаты.

 

Соц. налог = 11556 * 13 % = 1502,28 тенге

 

Расчет затрат по статье “Общие и  административные расходы” включает в себя расходы на управление и хозяйственное обслуживание: заработная плата аппарата управления и общехозяйственных служб, затраты на содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря, за использование средств телефонной и радио связи и другие расходы. Общие и административные расходы принимаются равными 60 % от суммы основной и дополнительной заработной платы. Смета затрат на реализацию дипломного проекта представлена в таблице 14.

 

Общие и административные расходы = 12711,6 * 60 % = 7626,96 тенге

 

Таблица 14 – Смета затрат на реализацию дипломного проекта

 

Наименование статей	Сумма, тенге
1	2
Материальные затраты: детали	905

Продолжение таблицы 14

 

1	2
Основная заработная плата	11556
Дополнительная заработная плата	1155,6
Отчисления от заработной платы специалиста	1502,28
Эксплуатационные расходы	670
Производственная себестоимость	15788,88
Общие и административные расходы	7626,96
Итого полная себестоимость:	23415,84

 

 

3.6 Расчет производительности труда

 

 

 

Обобщающим критерием экономической эффективности производства является производительность труда. Производительность труда  определяется как отношение производственной продукции к средней численности промышленно – производственного персонала. Так как на реализацию данного дипломного проекта численность рабочих ограничивается одним человеком, производительностью труда будет являться количество произведенных им работ.

Продуктивность производственной деятельности измеряется количеством  произведенной продукции работником за единицу рабочего времени, то есть за 1 час.

Согласно разделу расчета эксплуатационных расходов фонд рабочего времени оборудования (учитывается время, затраченное  на реализацию дипломного проекта) составляет 107 часов. Производственная себестоимость  составляет 15788,88 тенге.

Вычисляется производительность труда  дипломного проекта:

 

Производительность труда = 15788,88 / 107 = 147 тенге.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 ОХРАНА ТРУДА

 

 

4.1 Меры по предупреждению производственного  травматизма

 

 

 

Создание здоровых и безопасных условий труда на предприятиях обусловливает необходимость достаточной подготовки в этой области инженерно – технических работников. Улучшение условий труда – самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия. “Охрана труда” как дисциплина возникла на стыке многих наук. Главными объектами ее исследования являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производства.

Методологической  основой “Охраны труда” является научный анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформления, применяемых и получаемых продуктов с точки зрения возникновения в процессе эксплуатации производства опасностей и вредностей. На основе такого анализа определяют опасные участки производства, выявляют возможные опасные ситуации и разрабатывают меры их предупреждения и ликвидации. Техника безопасности и “Охрана труда”, предусматривает технические и организационные мероприятия, обеспечивающие безопасный труд на производстве. Нарушения правил техники безопасности и производственных инструкций  обслуживающим персоналом могут быть причиной травм и профессиональных заболеваний.

Производственная  травма – внезапное повреждение  организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется – производственным травматизмом. Несчастные случаи делятся:

- по количеству  пострадавших – на одиночные  (пострадал 1 человек) и групповые  (пострадало одновременно 2 и более человека);

- по тяжести  – легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясения  мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает);

- в зависимости  от обстоятельств –связанные  с производством, не связанные  с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.

Несчастные  случаи, не связанные с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой, или  к несчастным случаям в быту. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких – либо действий в интересах предприятия за его пределами. Администрация несет ответственность только за несчастные случаи, связанные с производством. Если же увечье или иное повреждение здоровья работника явилось следствием не только не обеспечения предприятием безопасных условий труда, но и грубой неосторожностью самого работника, либо нарушение им правил внутреннего распорядка, то устанавливается смешанная ответственность. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета. При нарушении норм производственной санитарии и воздействие производственных вредностей работающий может подвергнуться профессиональному отравлению или заболеванию. Профессиональные отравления могут возникнуть при вдыхании вредных веществ, всасывании их через кожу и попадании внутрь через пищеварительный тракт. Профессиональные отравления и профессиональные заболевания, возникшие в течение короткого промежутка времени (одной смены или суток), называются острыми, а возникшие в течение более длительного срока – хроническими. Производственный травматизм и профессиональные отравления и заболевания нетерпимы в нашем обществе и если они происходят, то исключительно по причине организационных или технических недоработок. Поэтому каждый несчастный случай, каждое профессиональное отравление и заболевание расследуется и учитывается в строгом соответствии с установленным порядком. Существующая единая для всех предприятий система расследования и учета несчастных случаев, профессиональных  отравлений  и заболеваний, позволяет сопоставлять и анализировать причины их возникновения и своевременно предотвращать. Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на технические и организационные. Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств. Организационные причины – несоблюдение правил техники безопасности из за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производством.

К эффективным мероприятиям по предупреждению производственного травматизма  относятся квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторного), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.

Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.

Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также  с индивидуальными защитными средствами.

Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и стажа работы этот вид инструктажа должны проходить работники торговли и общественного питания (не реже одного раза в 6 месяцев)

В настоящий момент сложившаяся  ситуация по правовому обеспечению  безопасности жизнедеятельности на производстве несколько меняется, и  происходит это в связи с тем, что уже внесены существенные изменения в ряд базовых нормативно – законодательных актов по обеспечению безопасности жизнедеятельности на производстве.

Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте при замене оборудования, изменении технологического процесса или после несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа.

Текущий инструктаж проводится после  выявления нарушений правил и  инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску – наряду.

 

 

4.2 Анализ производственного травматизма. 

 

 

 

Несчастные случаи на производстве следует рассматривать как сигнал о неудовлетворительном состоянии профилактической работы по предупреждению травматизма на том или ином производственном участке.

Материалы расследований и отчетные данные о несчастных случаях позволяют  судить о состоянии безопасности труда и служат основанием для разработки и осуществлении мероприятий по активизации профилактической работы по предупреждению травматизма.

Изучение и анализ причин травматизма  производят по материалам расследования, а также монографическим, топографическим, статистическим и экономическим методам.