Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2011 в 15:32, курсовая работа
Цель – рассмотреть деятельность национальных ассоциаций PR-консультантов в России.
Задачи:
- охарактеризовать сущность национальных ассоциаций PR-консультантов;
- выявить особенности функционирования существующих ассоциаций PR-консультантов.
- провести анализ функционирования студенческой ассоциации по связям с общественностью и выявить положительные и отрицательные стороны ее деятельности.
ВВЕДЕНИЕ
В 21 веке, понятием Public Relations, уже мало кого удивишь. Дословный перевод «Связи с общественностью», на сегодняшний день, пожалуй, не обхватывает весь спектр решаемых задач. Современный бизнес PR, либо политический PR - это комплекс систематизированных и стихийных мероприятий, направленных на формирование положительного образа компании или персоны. Существует различный комплекс PR-услуг: PR компании, PR акции, скрытый PR, пропаганда, внутренний PR, «вирусный» PR организации и первого лица, бизнес PR, политический PR, проведение выборов, медиа рилэйшнс и т.д.
К услугам бизнес PR относятся:
-
Разработка программы
- Разработка системы мотивации персонала
- Разработка и проведение PR акции
-
Организация и проведение
-
Персональные тренинги с
К услугам политического PR относятся:
-
Подготовка к предвыборной
- Проведение выборов
-
Подготовка руководителей к
Исследования, проведенные под руководством Глена Брума и Дэвида Дозье, выявили две главные роли специалиста PR: техник коммуникации (высококвалифицированный человек, выполняющий такие программы коммуникации и осуществляющий такую коммуникационную деятельность, как написание пресс-релизов, редактирование внутренних печатных изданий и разработка ее сайтов); менеджер по коммуникации (Универсальный человек, который входит в доминирующую коалицию, он управляет коммуникационным процессом и облегчает его, консультирует руководство организации и участвует в выработке ее курса).
Цель – рассмотреть деятельность национальных ассоциаций PR-консультантов в России.
Задачи:
- охарактеризовать сущность национальных ассоциаций PR-консультантов;
- выявить особенности функционирования существующих ассоциаций PR-консультантов.
- провести анализ функционирования студенческой ассоциации по связям с общественностью и выявить положительные и отрицательные стороны ее деятельности.
Объект: студенческая ассоциация по связям с общественностью.
Предмет:
деятельность национальных ассоциаций
PR – консультантов.
ГЛАВА
1. Теоретические аспекты
функционирования ассоциаций PR-
консультантов
1.1 Понятие и характерные черты ассоциаций PR- консультантов
Практическая консалтинговая деятельность в области PR – это определенные технические и творческие услуги, предоставляемые отдельными людьми или их группой, компетентно выполняющими свою работу на основе накопленного опыта и соответствующей подготовки.1
Ассоциация
PR-консультантов – это профессиональное
объединение PR-консультантов, созданное
с целью защиты и продвижения деловых
интересов PR-агентств и PR-консультантов
в целом, а также наращивание потенциала
деловой активности в сфере PR.
Национальные ассоциации PR – консультантов
1. Общие профессиональные принципы
1.1. Деятельность консультанта или агентства, предоставляющих услуги в области связей с общественностью, должна исходить из общественного блага и не может наносить ущерб законным интересам, чести, достоинству личности. Участие в любых мероприятиях, ставящих под угрозу интересы общества или преследующих тайные, необъявленные публично цели, решительно отвергается.
1.2.
Практическая деятельность
2. Принципы взаимоотношений с клиентами
2.1.
Консультант или агентство,
2.2.
Консультант или агентство
2.3.
Консультант или агентство по
связям с общественностью
2.4.
Консультант или агентство не
должны предлагать или
2.5.
Консультант или агентство во
взаимоотношениях с клиентами
не должны:
А) использовать информацию о клиенте
с целью получения финансовой или иной
выгоды;
Б) оказывать клиенту услуги на условиях,
которые могут повлиять на независимость,
объективность и честность консультанта
или агентства;
В) гарантировать клиенту конкретного
результата, если достижение такового
не находится под прямым и непосредственным
контролем консультанта или агентства;
Г) заключать контракт с клиентом или нанимателем,
согласно которому консультант или агентство
гарантируют достижение каких-либо количественных
результатов методами и средствами, противоречащими
требованиям настоящего Кодекса.
2.6.
Если выполнение услуг для
клиента или нанимателя может
привести к серьезным
3.
Принципы взаимодействия с
3.1.
В отношениях с коллегами
3.2.
Если у консультанта или
3.3.
Консультант или агентство не
должны в своей работе
3.4. Консультант или агентство не должны публиковать или иным способом распространять на коммерческих условиях методики и технологии, авторство которых принадлежит другому консультанту или агентству, что может быть достоверно установлено, иначе как с письменного согласия последних.
4.
Принципы взаимоотношений со
средствами массовой
4.1. Консультант или агентство не должны предпринимать действия, которые могут нанести ущерб репутации СМИ.
4.2. Новостная информация должна поставляться без оплаты и какого-либо скрытого вознаграждения за ее использование или публикацию.
4.3.
Если возникнет необходимость
проявить инициативу или
4.4. В своих взаимоотношениях с представителями других профессий и в других областях общественных отношений консультант или агентство должны знать и уважать правила и практику, принятые в этих профессиях, и соблюдать их в той степени, в которой они совместимы с этикой его собственной профессии и настоящим Кодексом.
5. Отношение к профессии связи с общественностью
5.1.
Консультант или агентство
5.2. Долг каждого консультанта или агентства не только самим уважать настоящий Кодекс, но и способствовать тому, чтобы он был широко известен и понятен всем; сообщать руководящим органам и профильным комиссиям национальной профессиональной ассоциации обо всех нарушениях или подозрениях в нарушениях Кодекса, которые стали ему известны.
5.3.
Консультант или агентство,
5.4.
Контроль за соблюдением
По мнению Элисона Тикера, ведущего
специалиста в области
- В обмене знаниями и опытом, выработки профессиональных и этических норм;
-
В образовании и развитии
-
В координации
-
В установке партнерских
Более подробное описание деятельности каждой ассоциации зависит в первую очередь от направленности компании, а также от цели, которую ставит перед собой та или иная ассоциация.