Порядок образования и прекращения юридических лиц. Ликвидация юридических лиц

     Для удобства государственной регистрации  юридического лица и в соответствии с положениями Закона заявители  имеют право представлять документы  на регистрацию как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

Вновь созданное юридическое лицо должно пройти этап оформления кодов статистики в Государственном комитете по статистике. В регистрационном удостоверении  коммерческого предприятия в  соответствии с действующими классификаторами указываются коды:

• ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций);
• КОПФ (Классификатор организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов);
• КФС (Классификатор форм собственности);
• ОКОГУ (Общероссийский классификатор органов власти и государственного управления);
• ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно -территориального деления);
• ОКОНХ (Общероссийский классификатор отраслей народного хозяйства);
• ОКДП (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продуктов и услуг);
• ОКП (Общероссийский классификатор продукции).

   По  прохождению перечисленных этапов юридическое лицо может функционировать  и полноправно участвовать на рынке товаров и услуг, но только с того момента, как в ЕГРЮЛе появится соответствующая запись о регистрации юридического лица. Так же существует понятие реорганизации юридического лица, смысл которого будет раскрыт в следующем пункте работы.

Глава II. Реорганизация и ликвидация юридического лица

2.1.    Права и обязанности  при реорганизации  юридического лица

      Реорганизация юридического лица⁸– это процедура прекращения деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством.  Основными причинами принятия решения физического лица о реорганизации могут быть следующими:

• рост масштабов бизнеса. Например, в случаи преобразования ООО в ЗАО или в ОАО;
• ухудшение финансового положения. Возникает необходимость слияния двух компаний;
• ликвидация юридического лица. Это альтернативная форма – законный вид реорганизации;
• создание совместного предприятия на базе действующих фирм;
• изменение специализации компании.

      В результате реорганизации образовываются одно или несколько новых юридических лиц, которые являются обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившая существование организация. Данная процедура осуществляется по отношению собственника имущества, учредителей юридического лица, уполномоченного ими органа (согласно учредительным документам) и по решению суда. Реорганизация предприятия может служить альтернативой для того, что бы избежать ликвидации юридического лица.

      При осуществлении реорганизации существуют определённые права и обязанности  юридического лица, которые могут переходить:

а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании); 
б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении); 
в) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).

      Реорганизация показана как одна из форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых. В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, которое прекращает свою деятельность. 
          Все его права и обязанности переходят к преобразованным юридическим лицам - его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации носит общий характер. Предполагается, что:

• во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс;
• во-вторых, правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.

      В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым в свою очередь переходят  права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником. 
При реорганизации составляется один из документов:

• разделительный баланс (разделение и выделение). Он должен содержать однозначный ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство. 
  
• передаточный акт (слияние, преобразование и присоединение). 
  

Оба документа должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизующееся юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять. 
Решение о реорганизации может быть принято учредителями (участниками) либо соответствующим органом юридического лица. Здесь все зависит от его организационно-правовой формы.  
          Любая добровольная реорганизация начинается с принятия решения о данной процедуре. Следует принять во внимание такие важные формальные требования:  
а) решение о реорганизации принимается только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом;  
б) решение о реорганизации принимается общим собранием акционеров большинством в три четверти голосов акционеров владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем, собрании акционеров, причем при решении вопроса о реорганизации акционеры владельцы привилегированных акций участвуют в общем, собрании акционеров с правом голоса.

2.2.    Формы и порядок  реорганизации юридического  лица

      Реорганизация физических лиц  проходит в различных  формах:

1. Реорганизация юридических лиц в форме слияния. Особенностью данной формы является то, что все участники процесса ликвидируются, а их права и обязанности  переходят к новому юридическому лицу. Процедура начинается с принятия решения о реорганизации каждой организацией, участвующей в юридической  сделке и заключении между ними договора.  Инспекция Федеральной Налоговой  Службы (ИФНС) снимает с налогового учёта прежнее предприятие и  регистрирует новую организации. Статья №50 Налогового Кодекса РФ⁹ гласит, что правопреемник обязан уплатить все налоги реорганизованного предприятия. Если слияние будет проводиться посреднической фирмой, то руководство предприятия должно представить специалистам все правоустанавливающие документы,. Т.е. устав, учредительный договор, выписка из ЕГРЮЛ, прокол общего собрания, приказы на новых руководителей и бухгалтерский баланс. Слияние нескольких компаний в одно предприятие позволяет новому юридическому лицу увеличить активы, выплатить долги кредиторам, а так же развивать новые виды хозяйственной деятельности. В некоторых случая слияние фирм просто спасает реорганизующееся юридическое лицо от банкротства.

2. Реорганизация в форме присоединения. Присоединение  – это форма реорганизации, влекущая за собой исключение юридического лица из ЕГРЮЛ и с передачей всех прав и обязанностей другому юридическому лицу. Присоединение осуществляется на основании решения руководства юридического лица, которое должно быть отмечено в протоколе участников общества.

3. Реорганизация в форме разделения. Разделением  является прекращение деятельности предприятия путём разделения организации  на несколько фирм, причём  первоначальная организация перестаёт быть юридическим лицом. Процедура разделения является завершённой только при условии внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, на основании разделительного баланса, т.е. документа, отражающего положение о  правопреемстве организации по обязательствам перед кредиторами, партнёрами и бюджетными организациями.

4. Реорганизация предприятия способом выделения. Данная процедура уместна, если руководство одного из структурных ячеек хочет создать отдельное предприятие. Права и обязанности к новообразованным предприятиям передаются на основании разделительного баланса.

5. Реорганизация путём преобразования предприятия. Процедура преобразования предусматривает  изменение организационно-правовой формы действующего юридического лица. По российскому законодательству общества имеют право преобразовываться, выбирая наиболее удобную форму  ведения бизнеса. АО может преобразоваться  только в ООО или производственный кооператив. ОАО может изменить форму  собственности и преобразоваться  в ОДО, ЗАО, товарищество или производственный кооператив. Решение о реорганизации  принимается общим собранием  участников общества, где определяются условия и порядок процедуры, разрабатывается новый устав  и передаточный акт.

   Порядок реорганизации предприятия зависит  от того, по чьей инициативе производится процедура. Существуют следующие порядки:

• Добровольный порядок. В рамках данного порядка решение о процедуре реорганизации в зависимости от вида юридического лица может приниматься:
• Участниками организации (в хозяйственных товариществах);
• Органом организации (общим собранием в ООО).
• Принудительный порядок. Решение принимается уполномоченным государственным органом, в частности судом. Подобный порядок реорганизации имеет место только в случаи процедуры разделения или выделения.

      Процесс реорганизации предприятия осуществляется вне зависимости от формы процедуры и подразделяется на следующие этапы:

1. Решение о реорганизации юридического лица. Такое решение принимается на общем собрании участников. В случаи ООО участники должны единогласно проголосовать за его принятие, а в АО достаточно 75% голосов, которые приняли участие в данном собрании.
2. Извещение налоговой инспекции. Данное извещение должно быть направлено в налоговый орган в течение трёхдневного срока с момента принятия решения о реорганизации. На основании данного документа в ЕГРЮЛ вносится соответствующая запись о нахождении организации в процессе реорганизации.
3. Извещение кредиторов.  Уведомление кредиторов о решении реорганизации предприятия должно быть осуществлено в течение пятидневного срока с момента извещения налогового органа о данной процедуре.
4. Опубликование сведений в СМИ (Вестнике государственной регистрации). Данная процедура обязательна согласно части первой, статьи №60 Гражданского Кодекса РФ¹⁰ общество обязано помещать в Вестнике указанное уведомление дважды с периодичностью 1 раз в месяц.
5. Инвентаризация предприятия. Данное требование показано положениями части 2 статьи 12 ФЗ «О бухгалтерском учёте»¹¹, согласно которой инвентаризация имущества предприятия производится в обязательном порядке в случае начала процедуры его реорганизации.
6. Передаточный акт (разделительный баланс). Данный акт осуществляется в случаи реорганизации компании и должен включать в себя следующие аспекты.

• бухгалтерская отчётность;
• акт инвентаризации имущества;
• сведения о дебиторской и кредиторской задолженности общества и т.д..

7. Общее собрание участников юридического лица. Основными целями данной процедуры являются:

• утверждение устава юридического лица (например, если производится реорганизация в форме преобразования);

• утверждение передаточного акта;
• избрание органов управления юридического лица (например, в случае реорганизации в форме слияния и т.д.).

8. Направление информации в территориальное подразделение Пенсионного Фонда РФ. Сведения должны быть направлены в течении месяца со дня подтверждения разделительного баланса.
9. Регистрация в налоговом органе.

     Этапы реорганизации юридического лица является одним из наиболее масштабных процедур для юридических лиц. Они могут спастись от банкротства в случаи кризиса или провала бизнес проекта, а так же в случаи успешной деятельности преумножить капитал путём организации дополнительного предприятия.

2.3.     Основные этапы   и причины ликвидации  юридического лица

      Ликвидация  юридического лица влечет его прекращение  без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам¹². Как и реорганизация, ликвидация юридического лица может быть:

• Добровольной. В этом случаи принятие решения о ликвидации принадлежит участникам предприятия. Необходимость данной процедуры может возникнуть в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, достижением основной цели предприятия. Право участников организации ликвидации юридического лица добровольно и самостоятельно может быть ограничено лишь прямого указания закона (п.2 ст.119 ГК РФ¹³. Ликвидация возможна только по решению суда).
• Принудительной.  Здесь принятие решения о ликвидации юридического лица принимается только по решению суда, принявшего по требованию органа местного самоуправления или государственного органа, которому право заявлять подобное требование предоставлено законом (п.3, ст. №61 ГК РФ¹⁴). Для принудительной процедуры ликвидации требуются основания, прописанные в п.2 статьи 61 ГК РФ¹⁵: