Отчет о прохождении производственной практики в городском суде

Введение.

Производственную практику я проходила в Черногорском городском  суде. Практика длилась с 11 января 2012 года по 28 января 2012 года. Моим начальником был назначен председатель суда Немежиков Александр Петрович.

В первые дни практики в суде я ознакомилась с компетенцией, структурой суда и порядком его работы.

     Суд, среди других органов государственной власти занимает особое место. Только суд может признать человека виновным в совершении преступления. Суд реализует права граждан на обжалование действий должностных лиц, рассматривает материалы о некоторых видах административный правонарушений. Никакой другой орган власти не правомочен выполнять эти задачи. Отправление правосудия является особым видом государственной деятельности, самостоятельной государственной функцией, осуществлять которую могут специально для этого предназначенные органы - суды. Районный (городской) суд в пределах своей компетенции рассматривает дела в качестве суда первой и второй инстанции (по отношению к мировым судьям) ст. 21 ФКЗ «О судебной системе РФ» от 31 декабря 1996 г. К подсудности районных (городских) судов отнесены все гражданские дела, подведомственные судам. Любое гражданское дело может быть рассмотрено городским судом независимо от сложности, характера и суммы иска. Подсудность гражданского дела данному суду определяется, как общее правило, местом жительства (нахождением) ответчика или местом нахождения имущества юридического лица.

   Городским судам подсудны гражданские дела трех основных категорий: дела, связанные со спорами, возникающими из гражданских, семейных, трудовых и земельных отношений; дела, возникающие из административно-правовых отношений; дела особого производства. Городскому суду подсудны все уголовные дела, кроме дел, подсудных вышестоящим судам и военным судам. В первом случае речь идет о наиболее тяжких преступлениях, например, об убийстве или изнасиловании при отягчающих обстоятельствах, бандитизме, похищении человека при отягчающих обстоятельствах, хищениях предметов, представляющих особую ценность. Во втором случае народные суды не могут рассматривать уголовные дела по обвинению военнослужащих, кроме дел частного обвинения.

   Районные (городские) суды организуют исполнение судебных решений по гражданским делам, приговоров по уголовным делам в части, касающейся удовлетворенных гражданских исков и конфискации имущества. Для этого при судах состоят судебные исполнители.

На городские суды возложена обязанность рассматривать дела о применении принудительных мер медицинского характера к лицам, совершившим преступления в состоянии невменяемости или заболевших психическим расстройством в "ходе расследования, судебного разбирательства либо при исполнении наказания, если лицо совершило тяжкое преступление и по своему состоянию представляет общественную опасность. Городские суды также рассматривают представления психиатрических стационаров о прекращении или продлении применения принудительных мер медицинского характера.

Статьи 331 - 334 ГПК РФ от 30 октября 2002 г.  относит к компетенции городского суда рассмотрение дел по вновь открывшимся обстоятельствам в случаях, когда решение городского суда вступило в силу без рассмотрения дела в вышестоящем суде, а также когда решение оставлено в силе вышестоящим судом без внесения в него изменений. При поступлении заявления участвовавшего, в рассмотрении дела лица или прокурора о вновь открывшихся обстоятельствах городской суд в пределах своей компетенции принимает новое решение или оставляет прежнее без изменения. Если же решение городского суда изменено вышестоящим судом, пересмотр решения по вновь открывшимся обстоятельствам относится к ведению этого вышестоящего суда, и городской суд в случае поступления такого заявления обязан переслать его вместе с гражданским делом по принадлежности.

  Территориальная подсудность и иные правила распределения дел по подсудности между судами общей юрисдикции устанавливаются федеральными законами (ст.4 Федерального Конституционного закона от 7 февраля 2011 г. N 1-ФКЗ» О судах общей юрисдикции в Российской Федерации").

Правосудие в данном суде осуществляется единолично, либо в  коллегиальном составе (один судья и 2 народных заседателя). В зависимости от объема работы городского суда - количества гражданских, уголовных, административных дел и других дел с жалобами и представлениями, поступающими для рассмотрения, - определяется число судей и народных заседателей в данном суде. При небольшом объеме работы избирается один судья, он же является председателем суда. Но в большинстве городских судов РФ несколько судей.

Основными нормативно правовыми  актами городских судов являются: Конституция РФ, закон «О судопроизводстве РФ», Административный регламент исполнения государственной функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Закон от 26.06.1992 г № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации", Закон РСФСР "О судоустройстве РСФСР", Извлечение из Постановления Правительства РФ от 08.07.1997 № 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина РФ, образца бланка и описания паспорта гражданина РФ", Инструкция по организации пропускного режима в здания судов, Инструкция по судебному делопроизводству в районном суде, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс судейской этики и другие.

Должностные обязанности  работников суда.

1. Основные права и обязанности председателя суда

- организует работу суда  и принимает решения в пределах  полномочий, установленных действующим законодательством;

- назначает на должность  и освобождает от должности  работников суда;

- осуществляет отбор кандидатов  для поступления на государственную  службу (работу) в суд;

- распределяет обязанности  между заместителями председателя  суда и судьями;

- утверждает должностные  инструкции работников суда;

- распределяет обязанности  между работниками суда, перемещает  их на другие рабочие места  в соответствии с действующим  законодательством о труде и  государственной службе;

- принимает решения о  поощрении работников суда либо  о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- устанавливает и утверждает  правила внутреннего распорядка  суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

- назначает государственных  служащих и иных работников  с учетом соответствия их образования,  профессиональных и личных качеств  требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

- знакомит каждого вновь  назначенного судью, работника,  поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими Правилами;

- рационально организует  труд работников, состоящих в  трудовых отношениях, а также  судей и администратора суда;

- принимает меры к обеспечению  каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению  безопасности судей и других  работников в здании суда;

- создает необходимые  условия для обеспечения эффективности  труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

- обеспечивает строгое  соблюдение служебной и трудовой  дисциплины, проводит работу, направленную  на устранение потерь рабочего  времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

- обеспечивает соблюдение  законодательства о государственной  службе и труде, улучшает условия  труда, предоставляет судьям и  работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

- принимает меры к оснащению  специально отведенных мест для  курения табака, организует инструктаж  и обучение работников правилам  пожарной безопасности;

- обеспечивает систематическое  повышение профессиональной подготовки  работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

- способствует созданию  в суде деловой, творческой  обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.

2. Основные права и обязанности судей, работников суда, а также администратора суда

 Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной  подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые  условия, обеспечивающие безопасность  и соблюдение требований гигиены  труда;

- профессиональную переподготовку  и повышение квалификации;

- охрану труда;

- оплату труда в размере,  установленном действующим законодательством,  а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается  предоставлением еженедельных выходных  дней, праздничных нерабочих дней  и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному  страхованию, социальное обеспечение  по возрасту, а также в иных  случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения  заработной платы согласно действующему  законодательству;

- возмещение вреда, причиненного  его здоровью и имуществу в  связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение  (в установленном порядке) к  председателю суда и его заместителям.

3. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение  Конституции Российской Федерации,  нормативных правовых актов Российской  Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме  на работу документы, сообщать  сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

- поддерживать уровень  квалификации, необходимый для эффективного  исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего  распорядка суда;

- использовать рабочее  время для производительного  труда;

- принимать меры по  устранению причин, нарушающих нормальный  ход работы, и немедленно сообщать  о случившемся непосредственному  руководителю;

- бережно относиться к  средствам оргтехники и другому  имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам  выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний  вид;

- экономно использовать  расходные материалы и другие  материальные ресурсы, а также  не допускать ведения междугородных  и местных телефонных переговоров,  не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить  в надлежащем виде средства  оргтехники и другие материальные  ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судья - в порядке, установленном законодательством;

- при отсутствии на  рабочем месте принять меры  к извещению об этом непосредственного руководителя;

- хранить государственную  и иную охраняемую законом  тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздерживаться от публичных  высказываний, суждений и оценок  в отношении деятельности государственных  органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования  настоящих Правил, должностных и  иных инструкций, а также установленный  порядок работы со служебными  документами.

4. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

- выносить из здания  суда имущество, документы, предметы  или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание  суда взрывчатые, отравляющие и  пожароопасные вещества, а также  предметы или товары, предназначенные  для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления  вне отведенных для этого мест  без соответствующего разрешения;

- выполнять на рабочем  месте работу, не связанную с  исполнением должностных обязанностей;