Развитие добровольчества в современной России и за рубежом

Однако в годы Великой  Отечественной войны с помощью  церкви на оборону страны было собрано 200 миллионов рублей. Часть из них  пошла на танковую колонну имени  Дмитрия Донского и авиационную  эскадрилью имени Александра Невского. Функции благотворительности опять  целиком взяло на себя государство, но коллективный труд на благо общества (субботник, сбор макулатуры и металлолома, движение школьников-тимуровцеев, помощь пенсионерам) приветствовался. 29 В Советском Союзе добровольцы, в нынешнем понимании волонтеры, считались люди, которые ездили работать на целину или БАМ, но они получали за свою работу зарплату, которой государство компенсировало тяжелые условия жизни. Но, во многом, добровольная работа, заключающаяся в уборках урожая, работе на субботниках и пр., была связана с обязанностью и общественным принуждением. Не существовало никакого закона о добровольческом труде.

Добровольческий труд также  был освещен, на мой взгляд, в советских  фильмах и мультфильмах, "Кто  людям помогает, тот тратит время  зря. Хорошими делами прославиться нельзя", - пела старуха Шапокляк в начале мультфильма, но к концу она пришла к выводу, что творить добро - это  хорошо. Но освещался он не только сквозь призму положительных действий, но и ставил спорные вопросы, например в фильме "Берегись автомобиля", мы видим ситуацию, в которой Юрий Деточкин, анонимно перечисляющий деньги от выручки угнанных машин у богатых людей в детдома, был осужден и получил срок. Возможно, этот архетип поощрения добрых дел государством прочно засел в умах россиян и оказал влияние на сегодняшнюю ситуацию.

Но современное понятие  волонтерства в России начало формироваться в 90-е годы, одновременно с зарождением различных некоммерческих, общественных и благотворительных организаций, которые занялись просветительской деятельностью, созданием условий для добровольцев и благотворительностью как таковой.

 

Содержание и  характеристика добровольческого труда  на современном этапе развития общества

 

Во многих странах мира добровольческий труд сегодня - повседневная социальная практика: люди объединяются для того, чтобы сажать деревья, обучать  здоровому образу жизни, проводить  экологические акции, организовывать конференции, форумы, строить, вести  профилактику правонарушений, решать общие проблемы.

Современный этап развития теории добровольческого труда представлен  достаточно сложившимися и проявившимися  тремя группами подходов: концепцией гражданского общества, экономическим  подходом и трудовым подходом, о  сущности которых мы сказали выше.

Добрая воля. Хотя мотивация участия в волонтерской деятельности, возможно, всегда будет состоять из нескольких причин, включая давление со стороны коллег (или родителей) и долг перед обществом, все же эта деятельность должна осуществляться добровольно, без принуждения со стороны.

Приносимая польза. Должен быть определенный бенефициарий (тот, кто нуждается в помощи) или группа бенефициариев (в т. ч. такие абстрактные понятия, как окружающая среда или само общество), помимо (или в дополнение к) семьи или друзей волонтера.

Вознаграждение. Главная цель волонтерской деятельностью не связана с получения финансовой прибыли, и любое финансовое возмещение должно быть меньше стоимости выполненной работы.

Степень участия. Хотя в большинстве случаев степень вовлечения в волонтерство постоянна, все же оно может осуществляться с различной степенью участия - от полного вовлечения до эпизодического участия в волонтерской деятельности.

Организационная структура. Волонтерство может быть организованным или неорганизованным, осуществляться индивидуально или в группе, общественных или частных организациях. Неорганизованное волонтерство - это спонтанная и эпизодическая помощь друзьям или соседям: например, уход за ребенком, оказание помощи в ремонте или стройке, выполнение мелких поручений, аренда оборудования или отклик на стихийное или созданное людьми бедствие. Это преобладающая форма волонтерства во многих культурах. Организованное волонтерство осуществляется в некоммерческом, государственном и частном секторе, и, как правило, более систематично и регулярно.

Существует несколько  различных видов волонтерства:

Взаимопомощь  или самопомощь. Люди осуществляют волонтерскую деятельность, чтобы помочь другим членам своей же социальной группы или сообщества.

Благотворительность или служба на благо других. Первичным бенефициарием является не участник группы, членом которой является волонтер, а третья сторона.

Участие и самоуправление. Роль отдельных лиц в процессе управления - от представительства в совещательных органах правительства до участия в местных проектах развития.

Просвещение или пропаганда каких-либо вопросов, касающихся определенных групп общества.

Волонтерство стремится к достижению двух важных результатов:

Помогает в создании стабильного  и сплоченного общества.

Дополняет услуги, предоставляемые  правительством (и бизнесом - когда  эти услуги нерентабельны, но необходимы обществу).

В данном виде деятельности очень важна мотивация человека. Являясь волонтером, он должен понимать, что будет участвовать в добровольческом  движении:

без оплаты, но с предварительной  подготовкой и обучением;

по мере сил, но не ниже своих  способностей;

по собственной воле и  в сотрудничестве с остальными волонтерами;

Мотивация - это то, что  толкает людей совершить какое - либо действие в соответствии с  возникшей у них потребностью.

Часто в качестве мотива для волонтерской работы выступает  потребность в контактах с  другими людьми и преодоление  чувства одиночества. Волонтерство отвечает естественной потребности быть членом группы, ценностям и целям которой волонтер может полностью соответствовать.

Самая распространенная деятельность волонтеров в России - это помощь детям, оставшимся без попечения  родителей. Это и разовые акции  по сбору новогодних подарков и одноразовых  подгузников для малышей (закупки  которых, к слову, не предусмотрены  для домов ребенка), и длительное регулярное сопровождение воспитанников  детских домов, не прекращающееся и  после выпуска детей из учреждений государственного попечения, и организация анимационных программ, и помощь в лечении и обучении детей. Волонтеров ждут и в приютах, и в центрах временного содержания трудных подростков, все больше появляется благотворительных организаций, оказывающих юридическую и психологическую помощь усыновителям - самая "разрекламированная" отечественная беда многих порядочных и добрых людей не оставляет безучастными. Не остаются без внимания волонтеров и медицинские учреждения, где традиционно не хватает младшего персонала.

Экология - еще одна проблема, обсуждение которой не смолкает на телеэкранах и не сходит со страниц газет. Уборка мусора, патрулирование в пожароопасный период, посадка деревьев - простые, но необходимые действия, без которых любой мегаполис начнет задыхаться уже через пару лет.

Также по всему миру распространен  проект - МВЛ (международные волонтерские лагеря) - это краткосрочные социальные проекты, которые проводятся практически  во всех странах Европы, Африки, Азии, Северной и Южной Америки. Общественные организации принимают 10 - 20 волонтеров, обычно не больше 2-х представителей из одной страны, и ставят перед  иностранной группой задачи для  реализации. Работа в лагерях связана, главным образом, с различной  социальной деятельностью: экологией  и защитой окружающей среды, культурой  и искусством, локальной помощью  местному сообществу - например, в реконструкции  исторических памятников, ремонте детских  центров. Кроме того, это образовательные  молодежные программы, организация  конференций и семинаров, лингвистические  школы. Волонтеры не только работают 4-6 часов в день, но и отдыхают, знакомятся со страной и местными достопримечательностями, изучают  культурные и социальные особенности  региона. Принимающие организации  так же устраивают различные тренинг - программы для участников лагерей  по межкультурным коммуникациям, личностному  развитию и командной работе. Рабочий  язык любого лагеря - английский, поэтому в какую бы точку планеты не отправился доброволец, везде он может практиковать свои лингвистические навыки. Общение является сильным стимулом для участия в подобных лагерях. Пожалуй, больше нигде молодым людям не предоставляется такой возможности общаться, жить и работать в свободной многонациональной среде. Принимающая организация оплачивает проживание и питание участников, а также все расходы по обучающей и культурной программам лагеря. Волонтер должен за свой счет добраться до места проведения лагеря, то есть оплатить проезд и оформление визовых документов. Этот принцип является большим плюсом, так как дает возможность многим добровольцам относительно недорого участвовать в международных проектах.

 

Особенности развития волонтерских движений в России

 
Практика показывает, что заниматься добрыми делами в России невыгодно. В отличие от западных стран, где  суммы пожертвований не облагаются налогом, в России платить надо за все. Не только компания-благотворитель платит налог со своей помощи, но и благотворительные организации, бесплатно распространяющие купленное  на спонсорские деньги добро, отдают государству налог на добавленную  стоимость (НДС). Ну и, наконец, 13% подоходного  налога платит получатель помощи. В  некоммерческих организациях он называется "налог на тарелку супа". Этот обязательный платеж стараются избегать любым способом, вплоть до утаивания  помощи от налоговых органов. В благотворительных  фондах не скрывают, что поправки в  налоговое законодательство облегчили  бы жизнь многим людям, живущим за чертой бедности. В свое время министр  труда Александр Починок говорил, что налоговые льготы вряд ли существенно  повлияют на развитие благотворительности  в России. Отчасти он был прав: не только отсутствие налоговых льгот  сдерживает благородные порывы состоятельных  россиян. Больше всего в отношениях с деньгами людей привлекает определенность. Для того чтобы человек перечислил свой кровный полтинник на счет какого-нибудь фонда, нужно, чтобы он был уверен, что фонд этот - не липа. Добропорядочные НКО присылают своим "вкладчикам" отчеты о том, на что были потрачены их деньги. Их финансовые схемы прозрачны. На Западе такие отчеты публикуются в прессе. Но до широкого распространения таких хороших манер нам еще далеко. Таким образом, на сегодняшний день существует следующие барьеры, мешающие полноценному развитию волонтерства у нас.

Государственные. Отсутствие государственных программ (на федеральном  и региональном уровне), стимулирующих  благотворительность, а главное - отсутствие потребности у власти в таких  программах.

Социально-психологические. Иждивенческая психология, разрушенность нормальных общественных и государственных институтов.

Технологические. Нет школ и традиций волонтерства, Существует и проблема подготовки, обучения волонтеров элементарным способам действия.

 

Заключение

 Необходимы нестандартные  решения и новые подходы. Государственная  поддержка развития добровольчества,  добровольных гражданских инициатив  является ответом на запросы времени.

К большому сожалению, все  мы знаем, что вокруг нас тысячи людей, нуждающихся в помощи. Самое простое  в такой ситуации просто закрыть  глаза и не обращать на эту проблему внимания, или сослаться на то, что  государство должно заниматься такими людьми. Но государство составляют его граждане, то есть мы с вами. И  если мы равнодушны к беде ближнего, если милосердие - это не наше дело, если чужая боль нас не касается, если мы всё время будем ждать, что всё сделают другие, то не заметим, что другие - это и есть мы, что они такие же.

 

 

Список литературы

1. Бондренкова Г.П. "Добровольчество в России: состояние проблемы, перспективы"
2. www.sbornet
3. www.spbgid
4. www.pomogi
5. www.isovet