Правовое регулирование информационных отношений в области коммерческой тайны

    Лицо, использовавшее коммерческую тайну  и не имевшее достаточных оснований  считать использование данной информации незаконным, в том числе получившее доступ к ней в результате случайности или ошибки, не может быть привлечено к ответственности. По требованию обладателя коммерческой тайны такое лицо обязано принять меры по ох ране коммерческой тайны. При отказе такого лица принять на себя обязательство о неразглашении коммерческой тайны обладатель коммерческой тайны вправе требовать в судебном порядке защиты своих прав.

    Лицо, которое предоставило другому лицу коммерческую тайну и ввело его  в заблуждение в отношении правомерности своих действий, привлекается к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

    Невыполнение  законных требований должностных лиц  органон государственной власти, иных государственных органов или  органон местного самоуправления по доступу к коммерческой тайне, а равно воспрепятствование осуществлению этими должностными лицами возложенных на них служебных обязанностей влечет за собой административную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

4. Охрана  коммерческой тайны  в трудовых отношениях

    Обязательства по соблюдению установленного работодателем  режима коммерческой тайны возлагаются на работника, которому коммерческая тайна становится известна в соответствии с условиями трудового договора (контракта) или в соответствии с соглашением о соблюдении режима коммерческой тайны, заключенным в период трудовых отношений.

    Допуск  работника к коммерческой тайне  осуществляется с его согласия и  предусматривает:

    ознакомление  с положениями законодательства РФ о коммерческой тайне, предусматривающими ответственность за нарушение режима коммерческой тайны;

    принятие  обязательств перед работодателем  по соблюдению режима коммерческой тайны;

    ознакомление  с перечнем сведений, которые составляют коммерческую тайну работодателя и  к которым работник имеет право доступа;

    установление  размера оплаты труда работника  с учетом выплаты компенсации  за взятые им на себя обязательства  о соблюдении режима коммерческой тайны. Размер такой компенсации устанавливается  соглашением между работником и  работодателем.

    Конфидент коммерческой тайны, связанный с  обладателем коммерческой тайны  трудовыми отношениями, имеет право  обжаловать и судебном порядке установление режима коммерческой тайны и (или) принятые обладателем коммерческой тайны  меры по реализации указанного режима в отношении информации, которая стала известно конфиденту коммерческой тайны или может стать ему известной в результате его трудовых отношений с обладателем коммерческой тайны.

    После прекращения трудовых отношений  работодателя и работника, которому коммерческая тайна стала известна в силу этих отношений, обязательства работника о неразглашении коммерческой тайны сохраняют силу в течение двух лет после увольнения работника, если иной срок не установлен трудовым договором (контрактом). В течение указанного срока такое лицо не вправе без согласия бывшего работодателя разглашать и (или) использовать известную ему информацию, составляющую коммерческую тайну работодателя, и (или) содействовать в ее получении другим лицам, которым данная информация неизвестна.

    После прекращения трудовых отношений  бывший работник обязан вернуть по требованию бывшего работодателя все  имеющиеся в распоряжении работника  носители коммерческой тайны. 
 
 
 
 

Заключение

     Институт  коммерческой тайны имеет в российском законодательстве гораздо более глубокие корни, чем это может показаться на первый взгляд. Правителями государств в различные эпохи создавались специальные законы, защищавшие интересы производителей, их хозяев и государств от возможной утечки секретов. В античном мире родилась идея вести торговые книги, тайна которых являлась разновидностью коммерческой тайны. Ведение таких книг гарантировало защиту тайны на законном основании.

     В мировой практике законодательного регулирования коммерчески ценной информации употреблялись различные термины, обозначавшие суть данного понятия и использовавшие ключевое слово «тайна». Под промысловой тайной понимались индивидуальные особенности производства и купечески организованного предприятия, включавшие сведения, составлявшие промышленную, фабричную или торговую тайну. Производственной тайной считалось привнесение чего-либо нового в процесс создания благ. Под фабричной тайной понимался не только предмет патента, но и любая особенность производства. Торговую тайну составляли элементы индивидуальности, например, знание мест закупки товаров, списки покупателей и иное. Коммерческая тайна включала особенности коммерческой деятельности предприятия. Тайной становились любые сведения, представлявшие для собственника коммерческую ценность в современном понимании.

     В законах Российской империи имелись  нормы, предусматривавшие охрану фабричного секрета, торговой тайны и тайны  кредитных установлений, которые  являлись средством закрепления  определенного положения предприятия  в ряду конкурентов, удержания благоприятного сбыта. Чтобы не допустить разглашения промысловой тайны, предусматривалось правовое воздействие предохранительного и восстановительного характера.

     Налаженная  в правовом отношении система  защиты производственной и коммерческой тайны царской России и обеспечивавшие ее законы были отменены в ноябре 1917 года в связи с принятием Советской властью Декрета о рабочем контроле.

     Возрождение института коммерческой тайны связано  с Законом СССР «О предприятиях в  СССР» от 4 июня 1990 года. 29 июля 2004 г. был принят федеральный закон о коммерческой тайне.

     Защита  коммерческой тайны как часть  деятельности по обеспечению безопасности предприятий в целом, предполагает, что возможные противоправные посягательства на коммерческую тайну могут идти по различным направлениям. В связи с этим эффективная защита информации должна предусматривать целую систему направлений деятельности, каждому из которых соответствует свой способ защиты.

     В настоящее время законодательное  оформление правового регулирования  отношений, связанных с коммерческой тайной, в целом можно признать состоявшимся. Центральное место среди источников правового регулирования занимает статья 139 ГК РФ. Установленные этой статьёй критерии, которым должна соответствовать информация, составляющая коммерческую тайну, позволяют относить к коммерческой тайне самые разнообразные сведения, имеющие ценность для их обладателя, в том числе и такие сведения, которые вполне могут быть защищены по нормам законодательства об интеллектуальной собственности. Преимущество коммерческой тайны в том, что не требуется раскрытия информации перед третьими лицами. 
 
 
 

Список  использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации.
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне"
4. Рассолов М.М. Информационное право. М.: Юрайт, 2011-440с
5. Смолькова И.В. Тайна: понятие, виды, правовая защита. Иркутск: ИГЭА, 2009
6. Коломиец, А. В. Коммерческая тайна в гражданском праве, научные труды, 2009