Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 22:25, курсовая работа
Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприятия. Современная концепция управления персоналом на предприятии (организации, фирме) предполагает выработку и реализацию кадровой политики. В этой связи проблемы, связанные с кадровой политикой предприятий, приобретают особую значимость.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
Понятие кадровой политики……………………………………………....4
Функции кадровой политики ……………………………………………………9
3.Структура кадровой политики…………………………………….……………..11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………….14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………..15.