Отечественный и зарубежный опыт с увольняющимися сотрудниками, с сотрудниками пред пенсионного и пенсионного возраста

Идеальный механизм увольнения работника по собственному желанию, описываемый 80 статьей Трудового кодекса, состоит из трех простых шагов:
1. Предупреждение работодателя письменным заявлением.
2. Отработка следующих за днем подачи заявления 14 дней.
3. Расторжение трудового договора, получение трудовой книжки и расчета